📋大学・参入経路

参入ロードマップ

1. 1

   一般的な大学の学位

   3~4年

   ほぼどの学士号でも多くの国の公務員採用試験を受ける資格を満たす。法学・経済学・行政学・政治学は一般的だが必須ではない――多くの制度は特定の専攻ではなく一般的な思考力と行政知識を試すためである。

   関門大学入学要件と学位の取得――試験そのものが、後に続く本当の関門であり、学位の専攻ではない。

2. 2

   試験対策

   1~2年

   最も競争の激しい制度では、受験者はしばしば1年以上を専門予備校での対策に費やす――インドのデリーを拠点とするUPSC予備校や韓国のコシ塾は、それ自体が巨大な産業である――一般常識、時事問題、選択科目を勉強する。

   関門正式な関門はないが、対策期間そのものがふるいとして機能する――最終的に合格する受験者の多くはすでに少なくとも一度は失敗している。

3. 3

   公務員筆記試験

   約1年

   予備選抜試験、長文の筆記試験、しばしば人物・個人面接という複数段階の過程が、そもそも職を得られるかどうかを決める――インドのUPSC国家公務員試験とフランスのINSPコンクールは、あらゆる専門職試験の中で最も選抜性が高い部類に入る。

   関門筆記と面接の段階そのものであり、最も競争の激しい制度では合格率が受験者の1%を大きく下回る。

4. 4

   試補としての初任研修

   1~2年

   合格者は独立した配属の前に通常、正式な研修機関に入る――フランスのINSP、インドのラール・バハードゥル・シャーストリー国立行政アカデミー、英国の公務員ファストストリームは、いずれも教室での指導と実際の部署での実習を組み合わせている。

   関門試補期間の審査またはアカデミーの卒業評価――これに落ちれば、採用試験を突破した後でもキャリアが終わることがある。

5. 5

   若手職員のローテーション

   3~5年

   新任の官吏は通常、二つか三つの配属――異なる部署、地域、職務――を経験し、公務員制度が伝統的に狭い専門性より重んじるゼネラリストとしての能力を築く。

   関門毎年の勤務評定と、次の公務員階級への昇進を決める昇進委員会。

6. 6

   上級公務員

   10年以上

   事務次官、局長級、あるいは同等の地位に到達するには、省庁全体あるいは政府全体の同僚と少数の最高職を争うことになる――この職業が持つ最も近い形の幹部トラックである。

   関門上級選考委員会、そして多くの制度では任命前にさらなる専門資格や指導者育成プログラムが必要となる。

何を専攻するか

どの専攻がどの仕事へ →

どこで最もよく教えられるか

免許と試験

もう一つの道

さらに探す

法・公共のほかの職業