会計士の報酬は崖ではなく幅広いピラミッドである――新人は控えめな給与から始まり(この控えめさがこの職業の採用難の原因とされることも多い)、梯子は珍しいほど信頼でき、この資格はほとんど他のどの免許よりも国境や業界をまたいで通用する。新人アソシエイトからビッグフォーのエクイティ・パートナーまでの幅はおよそ10倍に及ぶ。
国は年功と同じくらい重要であり、それは為替レートだけの問題ではない。同じ「新たに資格を取った勅許会計士」でも、南アジアでは年数千ドル、ヨーロッパでは5万〜6万ドル台、スイスやニューヨークでは6桁の収入となる――会計が最も国際的に流動性の高い職業の一つである理由の一つであり、自動化がまさに狙っているのと同じ仕事のために、各事務所がインドやフィリピンに大規模なオフショア拠点を運営している理由でもある。
The pay ladder
米ビッグフォーの新卒1年目監査担当の給与、2024年の典型的なオファー。ロンドンの相当職はおよそ3万〜3万5000ポンド。
米国、2024年の典型的な資格取得後の監査シニアの報酬。資格が目に見えて報われる最初の段階。
米ビッグフォーの監査マネージャー給与レンジの中央値、2024年。ロンドン以外の英国のマネージャーはおよそ6万〜7万5000ポンド。
米国、2024年のレンジ。パートナー就任の決断前の最後の給与階層で、通常入社から10〜13年目にあたる。
米ビッグフォーのエクイティ・パートナーは年50万ドルから100万ドルを大きく超えることも珍しくなく、上場企業のCFO報酬もそれに匹敵するかそれ以上。
What it pays around the world
スイス
2024年調査による経験豊富な会計士の典型的な給与帯。チューリッヒやジュネーブの監査・受託業務のシニアはさらにかなり高い。
米国
米国労働統計局、2024年5月、会計士・監査人の年収中央値。
オーストラリア
2024年の有資格会計士の典型的な給与帯。会計士はオーストラリアの技能移民職種リストに掲載されている。
英国
2024年時点で新たに資格を得た、または資格取得後間もない勅許会計士の典型的な給与。パートナーを含むICAEW会員の平均収入ははるかに高い。
ドイツ
2024年調査による典型的な会計士(貸借対照表会計士、Bilanzbuchhalter)の給与。免許を持つ経済監査士(Wirtschaftsprüfer)や税理士(Steuerberater)はかなり多く稼ぐ。
インド
2024年のキャンパス採用における新たに資格を得たCAの平均。ムンバイのシニアパートナーはその何倍もの収入を得る。
Key numbers
Who employs them
デロイト
ビッグフォー最大手であり世界最大のプロフェッショナルサービス企業――2024会計年度で約46万人、売上高約670億ドル。
PwC
140カ国以上で事業を展開するビッグフォーネットワークで、約37万人を擁する。世界の大手上場企業のかなりの割合の監査人を務める。
EY
約40万人を擁するビッグフォーネットワーク。2023年に監査部門とコンサルティング部門の分割を検討したことは、近年この職業における最大の構造変化のニュースとなった。
KPMG
ビッグフォーの4番目で約27万5000人。他の3社と同様、その名を築いた監査業務よりもアドバイザリー業務で今や多くを稼いでいる。
BDO
ビッグフォー以外で最大のネットワークで、160カ国以上に11万5000人以上を擁する――中規模企業の大半を監査する中堅層の頂点。
米国政府監査院(GAO)
議会の監査機関――この職業の公共部門における顔であり、その監査業務によって年間数百億ドル規模の測定可能な財務上の便益を報告している。
Where the demand is going
2020年代の先進国における会計の物語は「人手不足」だ。AICPAのデータによれば米国のCPA試験受験者数は2016年から2021年の間に約3分の1減少し、パンデミック前後の時期に数十万人の米国会計士・監査人がこの分野を離れた。英国、オーストラリア、ニュージーランドはいずれも会計士・監査人を技能不足職種リストに挙げている。各事務所は給与引き上げ、オフショア拠点、150単位ルールの緩和に向けたロビー活動で対応してきた。
自動化はピラミッドを取り壊すのではなく作り変えつつある――記帳や事務員的な役割は減少が見込まれる一方、会計士・監査人の雇用は成長し、需要は有資格で判断力を持つ上級者に集中する。その結果、紙の上では最も自動化されやすい職業が、実際には免許レベルにおいて候補者よりも求人の方が多いという珍しい市場になっている。
世界的にはこの職業はなお拡大している。IFAC加盟団体は300万人を超える専門会計士を数え、成長が最も速いのはアフリカとアジアで、140以上の法域でのIFRS採用、マネーロンダリング対策規制の強化、そしてサステナビリティ保証の到来を追い風にしている――規制当局が企業に新たに報告を求めるものはすべて、それを検証する人々にとって確実に新しい仕事となる。
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