领导才能的标志是好奇心的暗示，而不是诊断，也不是种姓印记。
测试测量的是已经通过教学和邀请形成的样本。误报是识别问题的一部分。
早期线索
- 3–6 — 联盟比赛 — 带领小组完成比赛。
- 7–9 — 定时谈话 — 等一下，然后说话。
- 10–13 — 角色素养 — 知道队长不能做什么。
- 14–17 — 事后诚实 — 为自己的小姐命名。
- 成人 — 安静协调 — 领先无舞台。
测验与任务
- 轮换角色的小组任务 — 情况样本。
- 行动后注意事项 — 他们在房间里看到了什么。
- 特质问卷 — 谦虚，有光环。
- 仅演讲试镜 — 魅力剧院。
环境
- 真实赌注，小 — 预算、期限。
- 轮值权力 — 不是常任知府。
- 关注者反馈 — 失踪的乐器。
- 道德审查 — 没有代码的电源是误报。
假阳性
- 房间里最响亮的声音 — 音量如辉光。
- 家长购买的角色 — 使用权。
- 危机自拍 — 媒体文件≠办公文件。
- 伟人cosplay — 卡莱尔穿着连帽衫。
领导才能：线索就是信息。没有审核日期的标签是一种等级。