卡莱尔使领导力成为灵魂。军队和教堂已经拥有了这方面的学校。二十世纪的工业心理学试图对其进行检验，但不断遇到各种情况。
下面的时间表遵循过时的论点和机构，而不是全国天才神话，也不是团体排名。
起源
十九世纪。 20世纪的伟人。组织心理学 · 欧洲/美国商学院 — 卡莱尔使领导力成为灵魂。军队和教堂已经拥有了这方面的学校。二十世纪的工业心理学试图对其进行检验，但不断遇到各种情况。
年表
- 卡莱尔的英雄
至今仍影响着商业书籍的伟人文章。
- 韦伯论魅力
一种社会学关系，后来被扁平化为光芒。
- 勒温的气候研究
独裁/民主/自由放任作为实验气候——已经过时，仍然是教学化石。
- 费德勒的偶然性
效果取决于风格和情境的匹配。
- 伯恩斯谈领导力转型
与交易性的道德对比——影响力和软性作为衡量标准。
- 五巨头领导者研究
适度的特质相关性，很多光环。
- 曼德拉总统任期开始
出狱后联盟的公开档案——情况加人物谈话。
- 瑟利夫当选
利比里亚战后重建领导档案。
- 批判性领导力研究
追随者、性别、殖民遗留物是缺失的变量。
- 远程工作协调
打破了一些魅力剧院的新局面。
时代
- 伟人 — 卡莱尔 — 灵魂为因。
- 魅力社会学 — 韦伯 — 关系，而不是发光。
- 气候实验 — 勒温 — 教室化石。
- 意外事件 — 费德勒 — 结合情况。
- 批评者/追随者 — 2000年代 — 文件的另一半。
转变
- 从灵魂到处境 1967– — 费德勒的剪辑。
- 从人到多人 20世纪90年代– — 瑟利夫、默克尔、阿德恩都是普通的教学大纲，而不是代币。
- 从舞台到分布式 2020年代 — 远程协调削弱了一些剧院的实力。
领导才能：让日期清晰可见。人才的名字比他们试图捕捉的作品更年轻。