关于领导人才的神话比报纸传播得更快。每个项目都将民间传说与更严格的主张结合起来。
全球注释将真实的系统——영재교육、예고、部活、CTY、AIS、Iten——命名为地点和政策，而不是种族本质。
迷思
- 领导者生来就有光芒 — 韦伯的魅力是一种关系 情况授予和撤回它。
- 外向是天赋 — 适度的相关性 存在默克尔类型的文件。
- 完美徽章可识别礼物的身份 — 它识别谁被选中 访问和合规性。
- 伟人独自创造历史 — 卡莱尔的风格 追随者和结构在这种讲述中消失了。
- 女性天生领导力不同 — 本质主义 首先是访问和定型。
- 商业书籍的特质无处不在 — 领域知识和合法性很重要 转移是部分的。
世界
- 南非 — 曼德拉和谈判国家 — 在全世界观众的领导下作为联盟的领导力。
- 新加坡 — 李长长的办公室 — 一个包含其成本的开发状态文件。
- 利比里亚 — 瑟利夫的重建 — 教学大纲中的西非战后总统任期。
- 德国 — 默克尔执政时期 — 联邦、低光领导力的一种类型。
- 美国 — 商学院特色产业 — 印刷发光书籍的地方。
- 新西兰 — 阿德恩时代的危机谈话 — 小状态通信文件。
领导才能：放弃对群体进行排名的民间传说。保留可以命名和改进的系统。