米国
$10万〜$16万米国の中堅〜シニアUXRの基本給。大手テクノロジー企業の報酬は株式が加わることがある、2024年。
ワークライフ
62
リサーチのサイクル自体は管理しやすいが、ローンチや関係者からの要求で締め切りが集中することがある。
UXリサーチの雇用はデジタルプロダクトへの投資に連動しており、テクノロジー、金融、コンサルティング、行政、医療分野に集中している。
この市場は循環的だ――大手企業は2010年代にリサーチチームを構築し、その後テクノロジー業界のレイオフとAI主導の効率化の中でそれを見直した。
年収の梯子
リサーチコーディネーター/ジュニアUXR入門UXリサーチャーキャリア初期中堅UXR中央値シニア/リードUXRシニアリサーチディレクターピーク
リサーチコーディネーター/ジュニアUXR
2020年代半ばの米国のプロダクト組織における入門レンジ。
UXリサーチャー
米国の基本給は都市とセクターによって大きく異なることが多い。
中堅UXR
2024年の典型的な米国の中堅レベルの基本給推定。
シニア/リードUXR
大手テクノロジー企業や生活費の高い市場ではこれを超えることがある。
リサーチディレクター
米国のリーダーシップ職の給与で、しばしばボーナスや株式を伴う。
国別の報酬と働き方
中堅〜シニアの典型レンジ・労働時間・休暇。初任給ではありません。注記に年と市場を示します。
韓国
₩5500万〜₩9500万韓国のデジタルプラットフォームと大企業のUXR職、2024年推定。
ワークライフ
50
組織階層と急速なリリーススケジュールがリサーチの時間を圧迫することがある。
日本
500万〜900万円日本のプロダクト、コンサルティング、テクノロジーのリサーチ職、2024年推定。
ワークライフ
55
合意形成のプロセスが計画やレポート作成の作業を長引かせることがある。
ドイツ
€5.5万〜€8.5万ドイツの中堅〜シニアUXR職、2024年。
ワークライフ
72
手厚い休暇保護と予測可能な労働時間がフィールドワークの計画を支える。
英国
£4.5万〜£8万ロンドンプレミアムを含む英国の中堅〜シニア職、2024年。
ワークライフ
68
エージェンシーやコンサルティングの締め切りは、社内職務よりばらつきが大きい。
シンガポール
S$7万〜S$12万シンガポールのテクノロジー・金融分野のUXR職、2024年。
ワークライフ
58
複数のタイムゾーンにまたがる地域調査が夜間セッションを増やすことがある。
国ごとの報酬
米国9万〜14万5000ドル
韓国₩5500万〜₩9500万
日本500万〜900万円
ドイツ€5.5万〜€8.5万
英国£4.5万〜£8万
シンガポールS$7万〜S$12万
米国
2024年の中堅〜シニアのテクノロジー・プロダクト職。
韓国
2024年のデジタルプラットフォームと大企業のリサーチ職。
日本
2024年のプロダクト、コンサルティング、テクノロジー職。
ドイツ
2024年のテクノロジー、自動車、コンサルティング職。
英国
2024年、ロンドンではかなりの市場プレミアムがつく。
シンガポール
2024年の地域のテクノロジー、金融、コンサルティング職。
重要数字
一般的な大学院の進路
典型的な週当たり労働時間
必要な免許
中心的な定性的手法
どこに雇われるか
コンシューマー製品とエンタープライズ製品にまたがる大規模なユーザーエクスペリエンスリサーチ組織を運営している。
Microsoft
ソフトウェアとクラウドサービス全体にわたる、長年のHCI・プロダクトリサーチの雇用主。
Samsung
プロダクトとデザインのリサーチを必要とする韓国のグローバルテクノロジー企業。
SAP
デザインとユーザーリサーチのチームを持つドイツのエンタープライズソフトウェア企業。
BBC
デジタルの視聴者とアクセシビリティを研究する英国の公共サービス組織。
Grab
多様な東南アジア市場に対応する、シンガポールに本社を置くプラットフォーム企業。
需要はどこへ向かうか
需要は、金融、医療、エンタープライズソフトウェア、行政、AI搭載ツールなど、製品が複雑で規制が厳しく、多様な人々に利用される分野で最も強いままだ。
多くの候補者が隣接するデザイン系の資格を持っているため入門職は競争が激しくなりがちで、信頼できる手法、専門領域の知識、そして意思決定への影響力を示すポートフォリオが応募者を差別化する。
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