刑事司法学
米国の警官の間で最も一般的な学位刑法、裁判手続き、司法制度の構造を扱う。ほとんどの部門で必須ではないが、応募前に学位を取得する候補者にとって既定の選択肢。
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低高
一般にロバート・ピールの功績とされるが、実際にはロンドン初代警視総監チャールズ・ローワンとリチャード・メインが1829年に記したとされる一連の指針。警察は犯罪を予防するために存在し、公衆の支持に依存し、必要最小限の実力行使のみを用いるとし、「警察は公衆であり、公衆は警察である」という言葉に要約される。
ほとんどの国では不要。米国など多くの国では高校卒業と警察学校の訓練のみが求められるが、イングランドとウェールズは2020年に学位連動の採用ルートに移行し、ドイツやフランスなど幹部候補向けに別の、より選抜的な大学課程を設ける国もある。
国によって大きく異なる。米国の警察学校は通常5〜8か月で、その後数週間の監督付き実地訓練が続く。ドイツと日本は学校教育と実務訓練を2〜3年かけて組み合わせており、初期訓練をより長い正式な資格取得過程の始まりと捉える公務員制モデルを反映している。
国と階級によって大きく異なる。米国では2023年、パトロール警官の年収中央値は約7万5000ドル。英国では巡査の初任給がおよそ2万8000〜3万2000ポンドで、経験とともに上がる。インドでは州警察の初任給は名目上これらのごく一部にすぎない。
一人の人物ではない。ロバート・ピールの1829年ロンドン警視庁は、公衆の同意を明確な基盤とする初の常勤・制服文民組織を作ったが、それはそれ以前の革新――1812年からのパリでのウジェーヌ・フランソワ・ヴィドックの私服探偵活動や、それ以前の数世紀にわたるイングランドの夜警義務――を踏まえたものだった。
職務の核心部分は代替されない。カメラやナンバープレート読み取り機、予測ソフトウェアはすでに日常的な監視や交通取り締まりを自動化しているが、拘束・逮捕・実力行使の法的権限を現在持つのは宣誓した人間だけであり、法廷で信頼に足る証言ができるのも人間だけである。その権限がどこかの機械に拡張された例はない。
逮捕や実力行使の法的権限を要する資格職の中で、警察活動は最も低い部類の正規教育の壁を持つ。ほとんどの国では高校卒業資格、清廉な経歴、体力・筆記試験の合格しか求められない。大学の学位の代わりとなるのは、より長く、より監督の行き届いたオンザジョブのフィルターである――警察学校、実地訓練、そして採用後1年の試用期間で、この間、部門は終身雇用の職員を解雇するよりはるかに軽い理由で新人を辞めさせることができる。
国によって大きく異なるのは、このフィルターのどれだけが採用前に行われ、どれだけが採用後に行われるかだ。米国はまず採用し、短い警察学校で訓練する。ドイツ、フランス、日本は独立勤務前のより長い学校・実務プログラムに傾いており、イングランドとウェールズは2020年に学位連動の採用ルートを追加し、費用の一部を新人ではなく雇用者側に移した。
最低年齢、市民権や居住資格、有効な運転免許証、そして欠格となる犯罪歴がないこと。要件は国によって異なり、米国の大多数とは異なり、出願を検討される前に学士号を要求する国もある。
関門身元調査、信用調査、そして米国の多くの部門ではポリグラフや声紋ストレス検査。
読解力と仮想シナリオでの判断力を試す公務員筆記試験に加え、短距離走、障害物コース、重り人形の引きずりなどの体力測定試験。
関門筆記・体力の両試験での合格・順位付けされたスコア。警察学校の枠は限られ競争が激しいため。
臨床面接、標準化された性格検査、全身の健康診断、そして拳銃携行と追跡時の運転に特有の視力・聴力基準。
関門候補者がこの職務の要求するストレスと権威に適していることを示す、資格を持つ心理士による文書の承認。
寄宿制または通学制の警察学校で、刑法と憲法、護身術、射撃資格、緊急運転、応急処置、実力行使の法律を学ぶ。
関門射撃資格スコアと最終学校試験――どちらかに不合格ならバッジ授与前に選考は終わる。
ベテランの実地訓練指導官が新人に同行し、実際の通報対応を評価・指導した上で、新人が単独でパトロールできると認める。
関門実地訓練指導官による日々の評価報告書と最終同行評価。
部門がわずかな理由で解雇できる1年間の試用期間の後、数年間のパトロール勤務を経て、刑事、K9、SWAT、巡査部長などの職を競う。
関門パトロール警官より上のあらゆる階級で必要となる、競争的な昇進試験、面接審査、そして年功。
ほとんどの国では、警察官は公務員であるため、新人は警察学校初日から訓練給を支払われる――米国、英国、ドイツ、日本はいずれも新人に授業料を課すのではなく給与を支払う。実際の費用は主に機会費用である。同等の民間職の賃金の代わりに、数か月から数年にわたる市場水準以下の新人給与を受け取ることになる。加えて、イングランドとウェールズの2020年徒弟制度モデルに続く国が増える中、新人ではなく雇用者の負担で完了する学位も含まれる。
刑法、裁判手続き、司法制度の構造を扱う。ほとんどの部門で必須ではないが、応募前に学位を取得する候補者にとって既定の選択肢。
犯罪の背景にある社会的・経済的パターンを研究する。幹部候補の昇進で分析的・研究的訓練を重視する国や部門で特に評価される。
将来の警官に行動、ストレス反応、精神保健上の危機の認識についての基礎を与える。パトロール警官が実際に対応を求められる業務の増大する割合を占める。
フランスのコミセール(警視)コースなど欧州の同様の指揮系統は、巡査に必要な水準をはるかに超える法律訓練を求め、より集権的な公務員型の警察指導部モデルを反映している。
特に米国では、大学教育をまったく受けずに入職する警官がかなりの割合を占める。学位は多くの部門で昇進に役立つが、パトロール職の採用要件になることは稀。
米国最大の市警察のために新人を訓練する。クイーンズ区カレッジポイントを拠点とし、教室での法律学習とシナリオ形式の戦術訓練を組み合わせる。
ロンドン警視庁の中央訓練施設で、1934年以来英国警察訓練文化の象徴的中心地であり続けている。
リヨン近郊のサン=シール=オ=モン=ドールで、捜査・行政警察活動を率いるフランスの上級幹部コミセールを訓練する。
ミュンスターにあるドイツの大学院レベルの警察大学で、全国の州警察から集まった上級幹部を訓練する。
国の熾烈な競争率の国家公務員試験に合格した後、ハイデラバードでインド警察庁の幹部を訓練する。
日本の上級警察幹部を訓練する。大半は警察庁のエリート幹部候補試験を通じて入職する。
サスカチュワン州リジャイナにある1885年以来の王立カナダ騎馬警察唯一の候補生訓練施設。連邦警察と契約州警察の両方の警官を養成する。
ニューサウスウェールズ州の主要な警察訓練校で、オーストラリア最大の警察組織の中核採用プログラムを運営する。
ほとんどの米国州は治安維持官基準訓練委員会(POST)を通じて警官を認証する。認証には認可された警察学校の修了と州試験の合格が必要で、不正行為により取り消されるとその州でのキャリアが終わる。
2020年以降、イングランドとウェールズの新任巡査は専門警察資格を取得しなければならない。通常、新人ではなく雇用する警察組織が費用を負担する職場ベースの学位徒弟制度を通じて職務中に取得する。
ドイツの警官は公務員であり、採用時と昇進段階ごとに州レベルのキャリア試験に合格しなければならない。他の大多数の国の警察モデルとは異なる、構造化された官吏(ベアムテ)制度を反映している。
州警察に上級指揮官を供給するインド警察庁への入職には、世界で最も競争率の高い公務員試験の一つの突破が必要で、合格率は通常応募者の1%未満。
米国の多くの部門や他国の組織は、関連する軍警察・警備経験を持つ退役軍人に対し、警察学校要件への単位認定や採用の迅速化を行う。
イングランドとウェールズでは、完全な逮捕権限を持たずに巡回する制服姿の非武装の地域支援官(PCSO)が、後に正規の巡査職へ移行できる――大学の経歴を持たない候補者向けに、2020年の学位徒弟制度改革が意図的に維持したルート。
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