📖Pay & Market

図書館司書 · ニネヴェの粘土板から電子貸出をめぐる攻防まで、人類の知を整理し、誰もがそれを見つけられるようにする、記録された知識の守り手であり案内人。

司書職はほぼ属する公共部門らしい給与体系である――安定していて年金があり、修士レベルの専門職にしては控えめだ。要求される教育と提供される給与のギャップは長年の不満であり文書化された歴史を持つ――この分野が1世紀にわたり「女性の仕事」として分類されてきたことに由来する――そして給与の上限が本当に上がるのは管理職、システム職、そして図書館出身の専門家を引き抜く企業の情報職に限られる。

需要は循環的というより政治的である。図書館は不況で顧客を失わない――利用は通常むしろ増える――が、英国の緊縮財政の10年が示したように政府が予算を削減すると資金を失う。今最も強い市場は伝統的な仕事の周縁にある――データ管理、デジタルアーカイブ、AIシステムのための知識整理、そして一部の国で法律が保護する学校・児童向けの役割。

The pay ladder

約3.4万ドル約5.2万ドル約6.5万ドル約8.2万ドル13万ドル以上
図書館アシスタント(資格取得前)1新任司書(MLIS取得)2中堅司書3支館長・部門長4大都市システムの館長5
図書館アシスタント(資格取得前)

米国の図書館アシスタント・技術職の中央値、BLS、2024年(概数)。学位不要の一般的な最初のステップ。

新任司書(MLIS取得)

MLIS新卒者の米国典型的な初任給帯、専門職団体調査、2023〜24年(概数)。

中堅司書

米国の司書・メディアコレクション専門職の中央値、BLS、2024年(概数)。

支館長・部門長

米国の公共・大学図書館システムにおける支館長・部門長の典型的な範囲、2024年。

大都市システムの館長

米国、大都市・郡システムの館長は一般に13万〜25万ドル以上、2024年。国立・大研究図書館の館長はさらに高い。

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What it pays around the world

米国
約6.5万ドル
オーストラリア
8.5万豪ドル
カナダ
7.5万カナダドル
ドイツ
約5万ユーロ
英国
3.2万ポンド
インド
年3〜10万ルピー

米国

中央値、司書・メディアコレクション専門職、BLS、2024年(概数)。沿岸大都市圏と連邦職ではかなり高くなる。

オーストラリア

中堅司書の典型的給与、2024年(概数)。award(賃金裁定)ベースの給与体系が国際的に見て下限を比較的高く保つ。

カナダ

中堅司書の典型的給与、2024年(概数)。労働組合化された公共・大学システムが市場を支配する。

ドイツ

公務員給与表(TVöD/TV-L、職務によりおおむねE9〜E13)、2024年。上級職の学術司書はさらに高い。

英国

資格を持つ司書の典型的給与、2024〜25年(概数)。公共図書館の給与は大学・国立図書館の給与体系より低い。

インド

幅広い帯域、2024年。学校や小規模都市のポストが下限に近く、UGC給与表の大学司書や企業情報職ははるかに高い。

Key numbers

約280万館
世界の図書館数(全種類)
約80%
米国の司書に占める女性の割合
4,240件
異議申立てを受けたタイトル数(米国、2023年、ALA)
約+3%
米国の司書の雇用成長率(2023〜33年、BLS)

Who employs them

米国議会図書館

1億7000万点以上を有する世界最大の図書館であり、米国の事実上の国立図書館。ワシントンDCで目録作成、保存、法律、デジタルプログラムにわたり数千人を雇用している。

大英図書館

英国の国立図書館であり、地球上最大級のコレクションの一つ。英国内の全刊行物を納本制度により受け取り、学芸員、目録作成者、デジタル保存専門家の主要な雇用主である。

ニューヨーク公共図書館

世界有数の研究図書館に加え、マンハッタン、ブロンクス、スタテンアイランドにまたがる90館ほどの区全体の分館システムを持ち、米国で最も有名な公共図書館雇用主である。

フランス国立図書館

フランスの国立図書館で、歴史あるリシュリュー館とトルビアックの4棟のタワーに分かれる。そのデジタルプラットフォームGallicaは世界最大級の無料公開デジタル図書館の一つである。

中国国家図書館

北京にあるアジア最大の図書館で、皇室コレクションを含む数千万点を所蔵する。中国の急速に近代化する図書館部門の中核的雇用主である。

OCLC

オハイオ州ダブリンにある非営利協同組合で、WorldCatとデューイ十進分類法を運営する。世界中の何万もの加盟図書館にサービスを提供する、この業界最大の共有インフラの雇用主である。

Where the demand is going

公共図書館の需要は利用者ではなく予算に従う。英国の緊縮財政の年月はこのパターンを過酷な形で示した――2010年から2019年の間に公共図書館約800館が閉鎖されるかボランティア運営に移った一方、北欧諸国は逆方向に投資した――2018年に開館したヘルシンキのOodiは初年度に300万件超の来館を集め、市民の居間としての図書館の世界的な見本となった。

この業界の内部では需要はデジタルと専門化に向けて移行している――研究データ管理、デジタルアーカイブ、メタデータ、システム関連の職は慢性的に人材不足である一方、定型的な貸出・目録職は自動化のサイクルごとに縮小している。学校図書館学は立法によって振れる――米国の一部の州や韓国では義務化され成長している一方、他では削減されている。

ワイルドカードは情報危機そのものである。誤情報、AI生成コンテンツ、禁書の波は図書館をニュースに、司書を法廷や議会に押し出した。そして公に攻撃された機関は歴史的に擁護者と資金を見出す。2005年には静かに終わりつつあるように見えたこの職業は、少なくとも今、この数十年間持たなかった論拠を手にしている。

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