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科学才能

科学

围绕科学人才的发现、机制和辩论,并诚实地提供证据。

一眼看清
指标浓度

格子越深,表示该主题在这项指标上越高。

最近审阅 来源与署名媒体署名方法说明

简短问答

本图鉴是否按智商、种族或国家给群体排名?

否。路径与证据停留在个人。分数是浏览辅助——绝非群体生物学或种族排名。

科学奇才常见吗?

早期的比赛明星是存在的。许多重要的科学家都是普通的学童和晚期的专家(达尔文的缓慢道路是民间的反例)。

科学方法曾经被发明过一次吗?

跨文化的实践积累——试验、记录、批评。伊本·海瑟姆是对伽利略故事的标准修正。

科学奥林匹克竞赛会寻找研究人员吗?

他们找到了竞赛技巧。后来的一些研究;许多人没有。不同的文件。

作为种族故事的“科学思维”怎么样?

拒绝了。实验室和大学都有排除历史。那不是天赋本质。

好奇心够不够?

没有方法,那就是旅游。没有好奇心,方法就是文员工作。

从这一节开始 - 科学

对科学人才的研究始于伊本·海赛姆(Ibn al-Haytham,约 1021 年),一直到后来的批评。机制是相互作用的系统。

以下证据百分比是对本图集的相对判断,并非捏造的精确统计数据。命名的研究保留其已发表的乐队。

发现

机制

证据

方法历史记录
80

长期的、跨文化的实践记录。

SMPY STEM 结果
72

定量尾部对某些职业有帮助。

西蒙顿预言谦卑
70

显赫地位≠童年地位。

奥林匹克竞赛 → 实验室成功
45

转换泄漏。

孤独天才的种族故事
8

拒绝了。

争论

科学才能:衡量研究的要求。互动,而不是 50/50 的口号,是默认模式。

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