成長マインドセットに関する神話は、論文よりも早く広まります。各アイテムはフォークロアのラインとよりタイトな主張を組み合わせています。
ワールドワイドノートでは、現実のシステム（영재교육、예고、部活、CTY、AIS、Iten）を、人種の本質ではなく、場所と政策として挙げています。
神話
- 成長マインドセットが大きいことが証明されている — 平均値は小さい Sisk 2018 は修正版です。一部のサブグループはより良い結果を出します。ポスターはそうではありません。
- 1998 年の賞賛効果は常に再現される — リーとベイツらは同意しない それを自然の法則ではなく、有名なデザインとして扱います。
- 考え方が教えに取って代わる — それは困難についての信念です エリクソンが設計した時間はまだ実現しなければなりません。
- 才能のある学生は天才だと言われるべきだ — エンティティの才能が裏目に出る 高い天井と増分理論は一貫した組み合わせです。
- 子どもは失敗すると固定観念を持ってしまう — システムも故障する ロード、トラッキング、アクセスは性格上の欠陥ではありません。
- ビネはIQはカーストだと考えていた — 彼はそれが教訓だと思った IQ が固定されているという民間伝承は後世のものであり、多くの場合アメリカのものです。
世界
- 米国 — 地区の考え方に関する契約 — 2006 年以降の購買ブーム。イェーガー規模の裁判では、ポスターの下に数字を入れようとした。
- イギリス — オフステッド時代の講演における成長マインドセット — 輸入された語彙。証拠争いは米国の文献に従って行われた。
- オーストラリア — 学校全体への展開 — 同様のコンサルティングの波。現地の評価は様々です。
- 韓国 — 努力文化と試験の門 — すでに時間を称賛している社会でも、エンティティ試験のアイデンティティを実行することができます。
- フィンランド — 総合年数 — トラッキングが遅れると、「まだ成長できる」ということが構造的にもっともらしくなります。
- 日本 — 努力話と部活 — 努力はすでに道徳的な言葉です。それはドゥエックの漸進的知能理論とは異なります。
成長の考え方: グループをランク付けする民間伝承を廃止します。名前を付けて改善できるシステムは維持してください。