神话 一万小时是普遍定律
更严谨的说法: 格拉德威尔口号≠埃里克森研究设计
1993年小提琴手比较并未给所有领域开出万能小时券。
出处 Ericsson 等 (1993)；Gladwell (2008) 大众化
格子越深，表示该主题在这项指标上越高。
先天权重45
可训练性78
早期窗口30
证据42
迁移70
可见性82
低高
简短问答
本图鉴是否按智商、种族或国家给群体排名？
否。路径与证据停留在个人。分数是浏览辅助——绝非群体生物学或种族排名。
熊彼特定义了心理类型吗？
他定义了资本主义的一个功能——新的组合。后来的普及者把它变成了一种个性。
什么是执行力？
萨拉斯瓦蒂（Sarasvathy）声称，专家企业家通常从手段开始，而不是从固定目标开始。一项研究计划，仍在争论中。
创业课程能培养人才吗？
他们创造词汇和网络。他们无法删除幸存者偏见或当地法律。
这就是领导才能吗？
重叠协调。创业精神增加了负面影响的剩余索取权——游戏中的另一层皮肤。
为什么证据评分一般？
定义徘徊（个体户、创新者、风险投资支持）。结果很吵。英雄书籍胜过报纸。
关于创业人才的神话比报纸传播得更快。每个项目都将民间传说与更严格的主张结合起来。
全球注释将真实的系统——영재교육、예고、部活、CTY、AIS、Iten——命名为地点和政策，而不是种族本质。
神话卡片+出处
四张带出处的教学卡。禁止：按族群、种族或国家的群体智商。
神话 单靠练习就能解释卓越
更严谨的说法: 练习必要，却很少充分
元分析发现练习仅解释跨领域成绩变异的一部分。
出处 Macnamara, Hambrick & Oswald (2014)
神话 才干由群体身份固定
更严谨的说法: 禁止：群体智商/种族排名
本图集只讲路径与练习设计——绝不做民族本质主义排名。
出处 编辑政策 — Tool-Lifes 才干图集（禁止群体智商）
神话 任何重复都算刻意练习
更严谨的说法: 设计+反馈才是构念
只练爱练的内容，与针对弱点的带教练习不是同一变量。
出处 Ericsson & Harwell (2019) 刻意练习标准
迷思
- 创始人天生有远见 — 熊彼特命名了一个函数 人格书籍后来出现。
- 退学才是出路 — 硅谷民间故事 本田和沃克并不是在宿舍开始的。
- 幸存者故事是一种方法 — 死亡企业失踪 偏见是证据问题。
- 忙碌是种族或民族的本质 — 网络是社会学 拒绝作为排名。
- 融资平台就是人才 — 这是一种流派 实现从手段开始。
- 创业课程保障企业 — 他们保证词汇量 法律和资本留在当地。
世界
- 美国 — 沃克到 YC — 一个长文件加上最近的批处理样式。
- 印度 — 塔塔向中小企业献礼 — 街头企业之外的制度建设。
- 日本 — 本田与战后制造业 — 工程企业作为企业家档案。
- 中国 — 张茵及后来的平台 — 根据不同的州协议扩大企业规模。
- 瑞典 — 宜家的流程出口 — 附有劳工论点的零售系统。
- 塞内加尔/西非 — 贸易商和新品牌 — 韦德的公共档案旁边还有更古老的市场工艺品。
创业天赋：丢掉群体排名的民间传说。保留可以命名和改进的系统。