公共行政/公共政策
直接关系直接涵盖政府结构、政策分析和行政法,为毕业生提供入学考试一般知识科和起草工作所需高级职位的首选。
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低高
大多数公务员根据书面规则处理案件:评估福利申请、发放许可证、起草条例、编写部长简报或管理公共合同。 具体任务因部门和职等而大不相同,但基本工作是相同的——始终如一地对个案适用法律和政策,同时对决定进行问责和可核查的记录。
政治人物由选举产生或政治任命,制定政策方向,在选民或新政府交接时卸任. 公务员是国家的长期、职业雇员,通过竞争而不是通过选举雇用,期望执行政府制定的任何政策,并为即将上任的部长服务,其职业中立性与即将上任的部长相同。
大多数国家需要大学学位,然后是竞争性的入学程序:书面考试、评估中心或两者兼有。 印度的公务员考试,法国的INSP轮廓和日本的全国公务员考试都是最艰难的;其他系统,包括美国联邦政府的大部分,更直接地雇佣职位空缺和资格标准,而不是单一的统一考试.
它因国家和资历而大不相同。 一名英国快流大学毕业生从28,000英镑左右开始;一名中年法国随员的收入约为35,000 –€45,000欧元;美国联邦高级行政人员依法被封顶近221,000美元. 新加坡和澳大利亚向最高级的职业官员支付的工资要高得多,有意以私营部门执行人员的工资为基准,而低收入国家的初级官员往往只挣到微薄的专业工资。
正如澳大利亚非法的“罗博债务”自动福利债务系统所显示的那样,许多政府已经实现了自动化,有时是糟糕的。 幸存下来的是法律签署权、在模棱两可的个案中的自由裁量权以及对法院和立法机构的公共问责,而没有任何软件可以代表政府。
在大多数国家,术语重叠很大,但“公务员”传统上具体是指中央政府的常设行政部门,而不是法官、民选官员、军事人员,或者在英国,国家卫生服务部门的工作人员,他们都是公务员,没有按照国家公务员法列为公务员。
成为公务员几乎从来不需要特定的大学主修,但通常需要清理竞争的大门,没有多少一般人才能让你过去:书面考试,评估中心,或者两者兼而有之,往往为一年多的专门学习做准备.
本页列出了大多数系统所共有的阶段——学位、入学考试、上岗培训、分级晋升、将大学设置在不同国家的大学准备和培训机构、跳过传统考试进入政府的两条路线以及资格考试的实际费用。
几乎任何学士学位都有资格参加大多数国家的公务员入学考试;法律、经济学、公共行政和政治学是常见的,但很少是强制性的,因为大多数制度都检验一般推理和政府知识,而不是具体的专业。
门槛大学的入学要求和完成的学位——考试本身,而不是学位科目,是之后真正的过滤器.
在竞争最激烈的制度中,考生花费一年或一年以上时间进行专门辅导,往往通过私立学院进行——印度设在德里的UPSC辅导中心和韩国的gosi cram学校本身是大型工业——学习一般知识、时事和选修课。
门槛没有正式的大门,但准备期本身起到过滤的作用:最终通过考试的多数候选人至少已经失败过一次.
一个多阶段的过程——初步筛选测试,扩展的书面材料,以及常常是个性化或个人访谈的回合——决定谁得到一个职位;印度的UPSC公务员考试和法国的INSP轮廓是任何地方最有选择的专业考试之一.
门槛书面和面试阶段本身,在竞争最激烈的系统中,通过率远远低于1%的申请人。
成功的考生一般在独立上岗前进入正规的训练学院——法国INSP,印度Lal Bahadur Shastri国家行政学院,英国公务员快流都把课堂教学和受监督的安置结合在一个真正的系内.
门槛缓刑审查或学院毕业评估;如果失败,仍然可以结束在入学考试中已经幸存下来的职业生涯。
新的官员通常通过两个或三个职位——不同的部门、区域或职能——进行轮换,以建立通用的公务员系统,而不是传统上的狭隘专业化。
门槛年度考绩和决定晋升下一公务员职等的一个升级委员会。
接触常务秘书、总干事或同等级别,意味着在整个部委或政府中与同行竞争少数高级职位,而该职业最接近于执行轨道。
门槛高级遴选委员会,在许多制度下,任命前还有专门的资格或领导方案。
除大学学费外,入学考试本身通常是免费或低廉的坐席,但在竞争最激烈的体系中——印度,韩国,法国——一年或一年以上的私人辅导来准备,可能要花费几千美元,尽管考试对任何人正式开放,但这是一个真正的障碍.
直接涵盖政府结构、政策分析和行政法,为毕业生提供入学考试一般知识科和起草工作所需高级职位的首选。
法律学位几乎是各地公务员必须解释和适用法规的普遍准备,进入公务员系统司法或监管部门几乎是强制性的。
财政部、贸易部和中央计划部大量从经济学毕业生中招聘人员,即使在这些部门之外,在入门考试一般研究论文中,经济推理也日益突出。
共同准备外交课和内政部课,使一般考试往往直接测试的比较政府和国际机构成为基础。
印度的UPSC,日本的全国公务员考试和英国的"快流"都接受任何学科的毕业生,测试一般推理,时事和行政能力,而不是针对特定科目的培训.
成立于1945年的国立行政学院(École Nationale d'Administration),旨在战后使高级应征人员专业化;2022年更名并重组,它仍然是进入法国最高级行政团的单一入门通道.
Mussoorie的强制培训学院为每个清理公务员考试的警官提供,在警官就任第一个地区职务之前,将课堂教学与村庄浸润方案结合起来。
它成立于2004年,培训来自亚洲的公共政策毕业生,并直接投入世界上薪资最高和技术最官僚的公务员制度之一。
哲学、政治和经济学学位将通论毕业生送入怀特霍尔一个世纪,尽管公务员快流目前从任何英国大学和学位学科招聘。
在韩国竞争激烈的Gongmuwon公务员考试中,
虽然与法国或新加坡不同,没有一所学校是进入美国政府服务的必经之门,但职业公务员为联邦或国际组织高级职位而设置的普通研究生阶段。
中国主要培养官员和研究人员的方案之一,这些官员和研究人员继续担任国家中央各部委和行政机构的工作人员。
公共行政和发展政策方面的非洲主要研究生方案,培训南非公务员和非洲大陆各国政府的官员。
这一三阶段考试——初步的、主要的书面论文和面试——由联合公务员委员会负责,从50多万年申请人中挑选印度行政服务和其他精英干部,最终选拔率一般低于0.2%。
这次考试由日本国家人事局管理,是进入日本职业公务员制度的标准入门途径,在机构一级面试决定最后职位安排之前,测试一般知识、专业科目和行政能力。
笔试和口试,选择法国高级公务员培训学校每年录取的少量学生,历史上是法国公共生活中决定毕业生整个职业生涯轨迹最有影响的单一考试之一.
由人事管理部管理的韩国分级国家公务员考试(gongmuwon siheom)在低年级仍然具有如此的竞争能力,每年有数十万候选人参加考试,占现有职位的一小部分。
一些政府现在招聘外部专家——数据科学家,工程师,前高管——直接进入中级或高级公务员岗位,而无需经过传统的入职考试;印度从2018年开始,将此正式确定为针对联合秘书级角色的明显"边入"计划.
拥有战利品系统遗留的系统仍然通过直接政治任命而不是竞争性考试来填补既定的高级职位——数千名美国“C级附表”和《梅花书》所列其他任命职位与每一个即将上任的行政当局交接。
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