アメリカ
$120k–$180k要約: US mid–senior, tech and finance; title inflation varies, 2024.
要約: Stakeholder meetings expand the calendar more than modeling does.
濃いマスほど、このテーマでその指標が高いことを示します。
低高
「AIモデルを構築している」というイメージとは裏腹に、実際の日々の多くはSQLクエリやPythonコードを書いてデータを取得・整形すること、統計検定やモデル訓練を行うこと、そしてその結果を非技術者の関係者でも行動に移せるチャートやメモに落とし込むことに費やされる。実務者調査では一貫して、データクリーニングと準備が総労働時間の半分以上を占めるという結果が出ている。
いいえ。医学や法律と異なり免許制度や必須の単一学位は存在せず、統計学・コンピュータサイエンス・数学など定量的分野の学士号か修士号が最も一般的な道であり、実際のプロジェクトを積んだポートフォリオの方が、正確な学位よりも採用側にとって重視されることが多い。博士号は研究色の強い職や応用機械学習の職でより一般的である。
厳密には違う。フィッシャーの実験計画法やテューキーの探索的分析など統計学に強く依拠しているが、伝統的な統計学部ではほとんど教えられてこなかったプログラミング、データベース工学、機械学習を加えている。ウィリアム・S・クリーブランドは2001年に、統計学を置き換えるのではなく、それを土台とした計算集約型の拡張分野を指す言葉として、この用語を提唱した。
定型的な部分はすでにその影響を受けている。AutoMLツールは標準的なモデルの構築・調整を行え、AIアシスタントはSQLクエリの作成、探索的チャートの初稿作成、定型的なパイプラインコードの記述を人より速くこなせる。まだ自動化されていないのは、適切な問いを設定すること、パターンが有意義なのか偶然なのかを判断すること、その結果に基づく意思決定に責任を持つことである。
国や経験年数によって大きく異なる。米国労働統計局によると、2023年時点でデータサイエンティスト職の年収中央値は約10万8000ドルであり、ジュニアアナリストは7万~9万5000ドル程度から始まることが多い一方、大手テック企業のシニアまたはプリンシパルデータサイエンティストは株式報酬を含め総報酬20万~40万ドル以上を得ることもある。
データアナリストは通常、既存のデータとダッシュボードを使って明確に定義されたビジネス上の問いに答える。データサイエンティストは、より雑然としたデータから新たな統計モデルや予測分析を構築する。機械学習エンジニアは、ノートブックの中にあるモデルを本番環境で確実に、大規模に稼働させる役割を担う。この境界は常に曖昧で、多くの人がキャリアの中でこの3つを行き来している。
データサイエンスの給与はテクノロジー業界の上位層に確実に位置するが、最上位には届かない。国の労働市場データによれば、米国では六桁ドルの快適な給与水準が示されているが、最先端AI研究所の最も上級のAI研究職で報告される極端な水準にははるかに及ばない一方、大半のオフィス職よりはるかに高い。
需要面では2010年代と2020年代で異なる2つの物語が語られた。2012年の「最もセクシーな仕事」の枠組みに続く10年間の採用ブームと、2022~2023年のテクノロジー業界の人員削減後にジュニア採用が実際に冷え込んだこと――それでも判断力が重視されるシニアなデータサイエンスや機械学習の職への需要は強いままである。
米国のテクノロジー・金融企業のジュニアデータサイエンス・アナリティクス職に入る新卒者の典型的な基本給水準、2024~25年推定。
米国労働統計局によるデータサイエンティスト職(SOC 15-2051)の年収中央値、2023年5月、執筆時点で最新の公表値。
米国のテクノロジー・金融企業における経験豊富な個人貢献者データサイエンティストの典型的な基本給水準、2024~25年業界報酬調査。
米国大手テクノロジー企業のシニアデータサイエンス職で一般的に報告される総報酬(基本給、ボーナス、株式)、2024~25年。
大手テクノロジー企業の最上級の個人貢献職または初期管理職での株式込み総報酬、2024~25年業界報告。
中堅〜シニアの典型レンジ・労働時間・休暇。初任給ではありません。注記に年と市場を示します。
要約: US mid–senior, tech and finance; title inflation varies, 2024.
要約: Stakeholder meetings expand the calendar more than modeling does.
要約: Korea: mid–senior in tech/finance/consulting, 2024.
要約: Analyst–scientist title blur; overtime follows business cycles.
要約: Japan: mid–senior corporate DS roles, 2024.
要約: English-heavy teams pay more; hierarchy slows experiments.
要約: Germany: mid–senior, 2024.
要約: Balanced hours; fewer mega-grants than US tech.
要約: UK: mid–senior London premium, 2024.
要約: Contracting can raise cash and income volatility.
要約: Singapore: banks and tech hubs, 2024.
要約: Finance DS pays up for regulatory crunch seasons.
米国労働統計局によるデータサイエンティスト職の年収中央値、2023年5月。大手テクノロジー企業でのシニア職の総報酬はそれよりも数倍高くなる。
英国の金融、テクノロジー、コンサルティング各業界における一般的なデータサイエンティストの給与帯、2024~25年推定。
ドイツのテクノロジー、自動車、産業各分野の雇用主における一般的な給与帯、2024~25年推定。
シンガポール拠点の銀行・テクノロジー企業における一般的な給与帯、2024~25年推定。同国は東南アジアの地域的なデータサイエンス採用拠点である。
インドのテクノロジー企業とグローバル企業のインド拠点データチームにおけるデータサイエンス職の一般的な給与帯、2024~25年業界給与調査。
ブラジルのテクノロジー・金融サービス企業における一般的な給与帯、2024~25年推定。ブラジルはラテンアメリカ最大のデータサイエンス求人市場である。
DJパティルのデータチームが2008年頃に「データサイエンティスト」という職名に落ち着いた場所であり、以来この分野全体の採用と雇用の中核的な指標へと成長した。
2006~2009年にレコメンドアルゴリズムを改善するための100万ドルの公開コンテスト「Netflix Prize」を実施し、クラウドソース型データサイエンスの初期の画期的事例となり、Kaggleのようなコンテストの先駆けとなった。
検索、広告、クラウド製品全体にわたって大規模なデータサイエンス・アナリティクスチームを擁し、TensorFlowやBigQueryを含む広く使われるオープンソースのデータツールを公開している。
同コンサルティング会社のAI・アナリティクス部門であるQuantumBlackは、業界を横断する大企業クライアント向けにデータサイエンスの実践を構築している。
与信判断のための大規模データ分析を中心にビジネスモデルを構築した米国の早期の銀行で、1990年代から大規模な社内データサイエンスチームを抱えている。
中国のEコマース大手はアジア最大級のデータサイエンス・機械学習組織を運営し、レコメンデーション、物流、不正検知システムを大規模に支えている。
データサイエンス職の採用は2010年代半ばから2021年までほぼ継続的に拡大したが、2022~2023年に大手テクノロジー企業が広く人員を削減したことで急激に冷え込んだ――この調整は総称的な職やジュニアデータサイエンティストの求人により大きな打撃を与え、専門的な機械学習やアナリティクスエンジニアリングの職はより影響が小さかった。
米国労働統計局はこの職種について2030年代初頭までも平均をはるかに上回る成長を予測し続けており、米国外――特に西ヨーロッパ、インド、東南アジアの銀行・テクノロジー分野――でも、一握りの拠点に頼るのではなく自前のデータインフラを構築する企業が増えるにつれて需要が拡大している。
分野だけでなく、6つのスコアが近い職業です。
帳簿の番人――文字そのものを生み出したほど古い技を受け継ぎ、いまはそれを自動化するために作られたソフトウェアと折り合いをつけている。
AI耐性 35 🗺️会社が次に何を作るべきか、なぜそれを作るのかを決める仕事。顧客のニーズ、事業目標、エンジニアリングの制約を、誰か一人がすべてを所有するわけではない一つの共有計画へとまとめ上げる。
AI耐性 50 💻現代生活を動かすコードを書き、テストし、保守する仕事であり、AIが自分自身の日々の作業を自動化していく様子を最初に目の当たりにしている職業の一つでもある。
AI耐性 35 📣需要を生み出す専門職——ポンペイの壁の広告文やP&Gの1931年の「ブランドマン」覚書から、オークション主導のデジタル時代のフィードまで。
AI耐性 38 📦本番環境で機械学習モデルを訓練・配備・監視・ガバナンスするためのシステムを構築する仕事。
AI耐性 54 🔎人々が製品をどう使うかを研究し、観察された行動、ニーズ、フラストレーションを、チームが設計の指針にできるエビデンスへと変える。
AI耐性 69黒板一枚から3000人の共著者を抱える加速器論文まで、物質・エネルギー・空間・時間を支配する数学的法則を導き検証する仕事。
AI耐性 65 🧬生命そのものを研究する科学者。リンネが種を手作業で命名した時代から、CRISPRでゲノムを編集する今日まで、あらゆる着想を生きた生物で検証し続けてきた。
AI耐性 64 🧪物質そのものを作り、測る科学者——バビロニアのタプティの蒸留器から今日のロボット実験室まで、スペクトルの意味を決めるのは常にこの人だ。
AI耐性 70 🔭バビロニアの粘土板から宇宙望遠鏡まで、宇宙を測り続ける科学者。今もデータの中のどの揺らぎが発見なのかを見極めている。
AI耐性 70 🧮バビロニアの書記からフィールズ賞受賞者、AI支援証明まで――困難な問いを恒久的な確実性へと変え続けてきた職業、一つの定理ごとに。
AI耐性 70 🧿コンピューティング、センシング、通信、材料研究のために量子状態を利用する装置を構築し、測定し、制御する。
AI耐性 78 🧫臨床データ、治験データ、医療システムのデータを用いて、より安全な医療、研究、業務上の意思決定のための信頼できるエビデンスを生み出す。
AI耐性 68