データサイエンスの給与はテクノロジー業界の上位層に確実に位置するが、最上位には届かない。国の労働市場データによれば、米国では六桁ドルの快適な給与水準が示されているが、最先端AI研究所の最も上級のAI研究職で報告される極端な水準にははるかに及ばない一方、大半のオフィス職よりはるかに高い。
需要面では2010年代と2020年代で異なる2つの物語が語られた。2012年の「最もセクシーな仕事」の枠組みに続く10年間の採用ブームと、2022~2023年のテクノロジー業界の人員削減後にジュニア採用が実際に冷え込んだこと――それでも判断力が重視されるシニアなデータサイエンスや機械学習の職への需要は強いままである。
The pay ladder
米国のテクノロジー・金融企業のジュニアデータサイエンス・アナリティクス職に入る新卒者の典型的な基本給水準、2024~25年推定。
米国労働統計局によるデータサイエンティスト職(SOC 15-2051)の年収中央値、2023年5月、執筆時点で最新の公表値。
米国のテクノロジー・金融企業における経験豊富な個人貢献者データサイエンティストの典型的な基本給水準、2024~25年業界報酬調査。
米国大手テクノロジー企業のシニアデータサイエンス職で一般的に報告される総報酬(基本給、ボーナス、株式)、2024~25年。
大手テクノロジー企業の最上級の個人貢献職または初期管理職での株式込み総報酬、2024~25年業界報告。
What it pays around the world
米国
米国労働統計局によるデータサイエンティスト職の年収中央値、2023年5月。大手テクノロジー企業でのシニア職の総報酬はそれよりも数倍高くなる。
英国
英国の金融、テクノロジー、コンサルティング各業界における一般的なデータサイエンティストの給与帯、2024~25年推定。
ドイツ
ドイツのテクノロジー、自動車、産業各分野の雇用主における一般的な給与帯、2024~25年推定。
シンガポール
シンガポール拠点の銀行・テクノロジー企業における一般的な給与帯、2024~25年推定。同国は東南アジアの地域的なデータサイエンス採用拠点である。
インド
インドのテクノロジー企業とグローバル企業のインド拠点データチームにおけるデータサイエンス職の一般的な給与帯、2024~25年業界給与調査。
ブラジル
ブラジルのテクノロジー・金融サービス企業における一般的な給与帯、2024~25年推定。ブラジルはラテンアメリカ最大のデータサイエンス求人市場である。
Key numbers
Who employs them
DJパティルのデータチームが2008年頃に「データサイエンティスト」という職名に落ち着いた場所であり、以来この分野全体の採用と雇用の中核的な指標へと成長した。
ネットフリックス
2006~2009年にレコメンドアルゴリズムを改善するための100万ドルの公開コンテスト「Netflix Prize」を実施し、クラウドソース型データサイエンスの初期の画期的事例となり、Kaggleのようなコンテストの先駆けとなった。
グーグル
検索、広告、クラウド製品全体にわたって大規模なデータサイエンス・アナリティクスチームを擁し、TensorFlowやBigQueryを含む広く使われるオープンソースのデータツールを公開している。
マッキンゼー・アンド・カンパニー(QuantumBlack)
同コンサルティング会社のAI・アナリティクス部門であるQuantumBlackは、業界を横断する大企業クライアント向けにデータサイエンスの実践を構築している。
キャピタル・ワン
与信判断のための大規模データ分析を中心にビジネスモデルを構築した米国の早期の銀行で、1990年代から大規模な社内データサイエンスチームを抱えている。
アリババグループ
中国のEコマース大手はアジア最大級のデータサイエンス・機械学習組織を運営し、レコメンデーション、物流、不正検知システムを大規模に支えている。
Where the demand is going
データサイエンス職の採用は2010年代半ばから2021年までほぼ継続的に拡大したが、2022~2023年に大手テクノロジー企業が広く人員を削減したことで急激に冷え込んだ――この調整は総称的な職やジュニアデータサイエンティストの求人により大きな打撃を与え、専門的な機械学習やアナリティクスエンジニアリングの職はより影響が小さかった。
米国労働統計局はこの職種について2030年代初頭までも平均をはるかに上回る成長を予測し続けており、米国外――特に西ヨーロッパ、インド、東南アジアの銀行・テクノロジー分野――でも、一握りの拠点に頼るのではなく自前のデータインフラを構築する企業が増えるにつれて需要が拡大している。
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