El desarrollo aquí sigue la honestidad de Gagné: aptitudes, práctica y catalizadores. La mentalidad de crecimiento no es una esencia terminada.
Windows difiere según el dominio. Una ventana deportiva cerrada no es una ventana cerrada para escribir. Lee los relojes.
Etapas
- Auditar la conversación de adultos
Enumere los comentarios "inteligentes/tontos" de la semana pasada.
El lenguaje es la palanca barata.
- Elogios de reorientación
Proceso y estrategia, no esencia.
El contraste de Mueller y Dweck: usado modestamente.
- Hacer visible la lucha
Los profesores muestran revisiones.
Clima antes de la compra del plan de estudios.
- Adjuntar un siguiente problema
La fe sin la hora de Ericsson es un cartel.
La mentalidad no es una habilidad.
- Verificar carga y seguimiento
Sisk/Yeager: el contexto modera.
No arruines un sistema defectuoso.
- Dimensionar el reclamo
Espere pequeños efectos promedio.
Sisk 2018 es el dispositivo de humildad.
Palancas
- lenguaje adulto — El mango experimental original.
- Clima de tarea — ¿Puede un estudiante parecer confundido en público?
- Comentarios sobre la estrategia — El esfuerzo sin información es vacío.
- Escalamiento de apoyo — Yeager: alumnos de menor rendimiento en climas que permiten desafíos.
- Honestidad sobre el tamaño — Small d, no un salvador del distrito.
Ventanas
- Charla temprana en la escuela — Las etiquetas de entidad llegan con los primeros grados.
- matemáticas de secundaria — El escenario de Blackwell 2007: la identidad se encuentra con el álgebra.
- Años de exámenes de alto riesgo — Los objetivos de desempeño aumentan; La conversación incremental es más difícil aquí.
- Reentrenamiento de adultos — Los que cambian de carrera cumplen con las mismas sentencias de entidad.
Apoyos
- Guiones de profesores, no carteles — Una frase después de un error es mejor que una exposición en la pared.
- Tutoría más mensaje — Creer sin acceso es la crítica de la desigualdad.
- Confianza al estilo finlandés — El seguimiento tardío da espacio a la teoría incremental para que se haga realidad en la práctica.
- Resúmenes de investigación para el personal. — Sisk 2018 y Yeager 2019 en una sola página, no una charla TED.
Mentalidad de crecimiento: los catalizadores y las ventanas hacen el trabajo diario. La charla sobre el destino es el modo de fracaso.