刑事司法
美国警官中最常见的单一学位涵盖刑法、法庭程序和司法系统的结构;多数警局并不要求,但对确实在申请前攻读学位的候选人而言是默认选择。
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低高
一套通常归功于罗伯特·皮尔、但最可能是由伦敦首任两位警察局长查尔斯·罗恩和理查德·梅恩在1829年写就的指导原则。它们主张警察的存在是为了预防犯罪,依赖公众的认可,并只使用最低限度的必要武力——概括为那句“警察即公众,公众即警察”。
在多数国家不需要。美国和许多其他国家只要求高中文凭加警校培训,尽管英格兰和威尔士在2020年转向了与学位挂钩的入职路径,德国和法国等国则为指挥级警官设有单独的、选拔更严格的大学通道。
差异极大。美国警校通常为期五到八个月,随后是数周的督导实地训练。德国和日本把警校和实践培训结合在一起,历时两到三年,体现出一种公务员模式,把初始培训视为一个更长的正式认证过程的开端,而非终点。
很大程度上取决于国家和级别。在美国,巡逻警官2023年的收入中位数约为7.5万美元;在英国,一名警员的起薪大致为2.8万至3.2万英镑,随经验增长;在印度,入门级邦警察的名义薪酬只是这些数字的一小部分。
并非某个人独自发明。罗伯特·皮尔1829年的伦敦大都会警察局,创建了第一支明确建立在公众同意基础上的全职、穿制服的文职力量,但它借鉴了更早的创新:欧仁·弗朗索瓦·维多克自1812年起在巴黎开展的便衣侦探工作,以及此前数百年英格兰的守望义务。
核心角色不会。摄像头、车牌识别系统和预测软件已经能自动完成常规监控和交通执法,但目前只有宣誓的人类才拥有拘留、逮捕或使用武力的合法权力,也只有人类才能在法庭上做出可信的作证。这项权力尚未在任何地方被延伸给机器。
在所有需要合法拘捕权和使用武力权的持证职业中,警务的正规学历门槛是最低的之一——多数国家只要求高中文凭、无污点背景,以及体能和笔试的及格分数。取代大学学位的,是一个更长、监督更密切的在职筛选过程:警校、实地训练和一个试用期,在此期间,警局可以以远低于解雇一名有终身职位员工所需的理由,辞退一名新警员。
国家之间差异悬殊的,是这一筛选过程中有多少发生在录用之前、又有多少发生在录用之后。美国先录用、再通过一个短期警校进行培训;德国、法国和日本更倾向于在独立执勤之前进行更长的警校与实践相结合的项目,英格兰和威尔士在2020年新增了一条与学位挂钩的入职路径,将部分成本从新警员转移到雇主身上。
最低年龄、公民身份或居留权、有效驾照且无被禁止的犯罪记录;要求因国家而异,与美国大多数情况不同,一些国家甚至在申请被受理之前就要求学士学位。
门槛背景调查、信用核查,在许多美国警局还包括测谎或声音压力测试。
一场笔试性质的公务员考试,考察阅读理解和在假设情境中的判断力,外加一场限时体能测试——短跑、障碍训练、拖拽一个配重假人。
门槛笔试和体能测试都要达到及格且排名靠前的分数,因为警校名额有限且竞争激烈。
临床面谈、标准化人格量表、全面体检,以及针对携带枪支和在追捕状态下驾驶所需的视力和听力标准。
门槛一位持证心理学家出具书面认定,确认候选人足以承受这份工作所要求的压力和权力。
住宿或走读式警校培训,涵盖刑法与宪法、防卫战术、枪械资格认证、紧急驾驶、急救和武力使用相关法律。
门槛枪械资格考核分数和最终的警校考试——任何一项不合格都会在颁发警徽之前终止这一进程。
一名资深实地训练警官随行陪同,评估并指导新警员处理真实的报警任务,之后才会签字确认该新人可独立执勤巡逻。
门槛实地训练警官的每日评估报告,以及最终的随行评估。
一年的试用期内,警局可以以很小的理由辞退一名警官,此后经过多年巡逻,才能竞争探员、警犬队、特警队或警长等职位。
门槛巡逻警官之上的每一级都需要经过竞争性的晋升考试、面试委员会和资历考核。
在多数国家,新警从警校第一天起就领取培训薪酬,因为警察是公务员——美国、英国、德国和日本都向学员支付薪水,而非向其收取学费。真正的成本主要是机会成本:数月到数年低于市场水平的学员薪酬,取代了本可获得的同等文职工资,此外,在越来越多效仿英格兰和威尔士2020年学徒模式的国家,还包括一项由雇主而非新警员自己出资完成的学位。
涵盖刑法、法庭程序和司法系统的结构;多数警局并不要求,但对确实在申请前攻读学位的候选人而言是默认选择。
研究犯罪背后的社会和经济模式,在那些将指挥岗晋升与分析、研究培训挂钩的国家和警局中尤其受重视。
让未来的警官打下行为学、压力反应和心理健康危机识别方面的基础,这在如今巡逻警官实际要处理的事务中占比越来越大。
法国的警监通道以及欧洲类似的指挥晋升路径,要求远超巡逻警员所需的法律训练,体现出一种更加中央化的公务员式警务领导模式。
相当一部分警官,尤其是在美国,完全没有接受过大学教育;学位在许多警局有助于晋升,但很少是巡逻岗位的录用要求。
为美国最大的市级警察部门训练新警,位于皇后区科利奇波因特,将课堂法律教学与情景式战术训练相结合。
自1934年起成为伦敦大都会警察局在伦敦中心的培训基地,长期以来是英国警察培训文化的象征核心。
在里昂附近的圣西尔奥蒙多尔,训练法国的警监——领导侦查和行政警务工作的高级指挥官。
位于明斯特的德国研究生级警察大学,为来自全国各州警力的高级指挥官提供培训。
位于海得拉巴,在通过全国竞争极为激烈的公务员考试后,训练印度警察服务的官员。
训练日本高级警官,其中多数人通过警察厅的精英职业通道考试入职。
自1885年起,加拿大皇家骑警唯一的学员培训基地,位于萨斯喀彻温省里贾纳,为联邦及合同制的省级警务培养警官。
新南威尔士的主要警察培训学院,为澳大利亚人口最多的警力运行州级核心新警培养项目。
美国多数州通过一个治安官标准与培训委员会为警官发放执照;认证要求完成一个获批的警校项目并通过州考试,若发生不当行为可被吊销,从而终结该警官在该州的职业生涯。
自2020年起,英格兰和威尔士的新警员必须获得一项专业警务资格,通常通过一项由雇佣其的警力(而非新警员本人)出资的在职学位学徒项目获得。
德国警官是公务员,必须在入职时以及每一次晋升时通过州级职业考试,体现出一套与其他多数国家警务模式不同的结构化公务员(Beamte)体系。
进入为各邦警力输送高级指挥官的印度警察服务,需要通过世界上竞争最激烈的公务员考试之一,录取率通常低于申请者的百分之一。
许多美国警局及其他地方的警力,为拥有相关宪兵或安保经验的退伍军人提供计入警校要求的学分,或设有加速录用通道。
英格兰和威尔士允许身穿制服但不携带武器、不具备完整拘捕权的社区支援警员,日后转任正式警员——这一路径在2020年学位学徒改革中被特意保留,供没有大学背景的候选人使用。
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