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리더십 재능

연습

리더십 인재를 위해 설계된 방법은 약속이 아닌 단계, 훈련 및 함정입니다.

연습이란 피드백을 바탕으로 설계된 작업을 의미합니다. Gladwell의 시간 티켓이 아니라 Ericsson의 구조입니다.

Macnamara et al. 2014년에 출판된 도메인 밴드(게임 ~26%, 음악 ~21%, 스포츠 ~18%, 교육 ~4%), 이 페이지는 반올림된 수치를 사용하며 새로운 정밀도를 고안하지 않습니다.

단계

  1. 작은 조정 작업을 수행하십시오.

    실제 마감일입니다.

    상황.

  2. 목표를 한 줄로 작성하세요

    프레이밍.

    명쾌함.

  3. 팔로워 두 명에게 물어보세요

    방해가되는 것은 무엇입니까?

    정보.

  4. 조건 하나 변경

    피들러 실험.

    성냥.

  5. 사후 조치 기록

    당신이 먼저 그리워요.

    정직.

  6. 한번 맡겨보세요

    분산.

    반위인.

점검표

드릴

함정

도구

리더십 재능: 시간을 디자인합니다. 포스터를 폐기합니다. 교육은 진단이 아닙니다.

기원과학징후발달연습거장오해