리더십 인재에 관한 신화는 종이보다 더 빨리 퍼집니다. 각 항목은 민속적 내용과 더 엄격한 주장을 결합합니다.
전세계 노트에서는 실제 시스템(영재교육, 예고, 부活, CTY, AIS, Iten)을 인종적 본질이 아닌 장소와 정책으로 명명합니다.
오해
- 리더는 빛을 갖고 태어난다 — 베버의 카리스마는 관계이다 상황은 그것을 부여하고 철회합니다.
- 외향성은 재능이다 — 적당한 상관관계 Merkel 형식의 파일이 존재합니다.
- 지사 배지로 선물을 식별할 수 있습니다. — 누가 뽑혔는지를 식별합니다 액세스 및 규정 준수.
- 위대한 남자는 혼자서 역사를 만든다 — 칼라일의 장르 추종자와 구조는 그 말에서 사라집니다.
- 여자들은 천성적으로 다르게 이끈다 — 본질주의 접근과 고정관념이 먼저다.
- 비즈니스 서적의 특성은 어디든 여행할 수 있습니다. — 도메인 지식과 정당성 문제 전송은 부분적입니다.
세계
- 남아프리카 — 만델라와 협상국가 — 세계 청중 아래 연합으로서의 리더십.
- 싱가포르 — 이의 오랜 재직 — 비용이 학습된 개발 상태 파일입니다.
- 라이베리아 — Sirleaf의 재구성 — 강의 계획서의 서아프리카 전후 대통령직.
- 독일 — 메르켈의 연정 시절 — 일종의 연방, 저조도 리더십입니다.
- 미국 — 경영학 특성 산업 — 글로우북이 인쇄되는 곳.
- 뉴질랜드 — 아던 시대의 위기대화 — 소규모 상태의 통신 파일입니다.
리더십 재능: 그룹의 순위를 매기는 민속을 버리십시오. 명명하고 개선할 수 있는 시스템을 유지하십시오.