教育人材に関する研究は、マリア モンテッソーリ (1907 ～) からその後の批評まで続いています。メカニズムは相互作用するシステムです。
以下の証拠の割合は、このアトラスに対する相対的な判断であり、捏造された正確な統計ではありません。名前の付いた研究は、出版されたバンドを保持します。
知見
- 1907– · マリア・モンテッソーリ — 環境が教える 大人の才能としての素材と限界内の自由。
- 1934 · レフ・ヴィゴツキー — ゾーンで教える 補助パフォーマンスが単位です — 自然育成を参照してください。
- 1970 · パウロ・フレイレ — 対話と銀行業務 魅力論ではなく、悪い教えの政治的診断。
- 1970 年代～80 年代 · ハイメ・エスカランテ — 期待プラス時間数 有名な教室。この映画は彼の周りのシステムを単純化しました。
- 1990年代～ · フィンランド政策研究 — 信頼と訓練 魂の発見ではなく、システムの発見です。
- 1990年代～ · 日本語授業研究文献 — 集団的改善 学校の習慣として才能を教える。
仕組み
- 診断聴取 — 学習者が行き詰まった場所 — ヴィゴツキーのデータ。
- 表現の選択 — 別の図、ストーリー、または資料 (モンテッソーリの賭け)。
- 注意保持 — TEDのステージではなく部屋。緊張感は共有しているものの、タレントとして活動するのとは違う。
- 変更を確認する — 今回唯一の正直なテスト。
根拠
メソッドの実装60
モンテッソーリ/デューイ/フレイレは忠実度によって異なります。
授業研究事例62
専門知識が豊富で、RCT が少ない。
付加価値のある教師効果55
実際の変動。騒がしく、政治的に利用されています。
生まれながらの先生の民間伝承18
弱い。
教育学としてのビデオのカリスマ28
ハロー。
論争
- スター教師対システム — エスカランテ対フィンランド。アイデンティティは顔を愛します。多くの場合、結果はシステム内に存在します。
- 忠実性と適応性 — モンテッソーリの商標争い。新しい国でのフレイレ。
- 試験の工夫と理解 — 학원 スターはスコアを上げ、ゾーンを枯渇させる可能性があります。
教育の才能: 研究に対する主張を評価します。 50/50 のスローガンではなく、インタラクションがデフォルトのモデルです。