La investigación sobre el talento estratégico va desde Adriaan de Groot (1946) hasta críticas posteriores. Los mecanismos son sistemas que interactúan.
Los porcentajes de evidencia a continuación son juicios relativos para este atlas, no estadísticas precisas fabricadas. Los estudios nombrados mantienen sus bandas publicadas.
Hallazgos
- 1946 · Adrián de Groot — Los maestros ven mejores posiciones La profundidad de la búsqueda no fue el simple diferenciador en sus tareas.
- 1973 · persecución y simón — Memoria de posición fragmentada La experiencia como vocabulario entrenado de patrones: el orden de magnitud cuenta, no los sagrados 50.000.
- década de 1990 · La carrera de las hermanas Polgár — Un hogar intensivo en cuidados Tres élites de un proyecto; No es una receta universal.
- 2014 · Macnamara et al. — Practica ~26% en juegos El más alto de sus bandas; todavía una minoría.
- 2000 · Gobet / Ericsson — Plantillas más estudio diseñado. El programa de actuación experta aplicado al ajedrez.
- 2016 · Plata / Hassabis et al. (AlfaGo) — Las máquinas cambian al oponente. El talento humano pasa ahora por utilizar motores sin convertirse en ellos.
Mecanismos
- Vocabulario de patrones — Trozos y plantillas (Chase, Simon, Gobet).
- búsqueda selectiva — Dónde mirar, no sólo a qué profundidad.
- Modelado del oponente — Teoría de la mente bajo un reloj: se superpone con la habilidad interpersonal.
- Estudio diseñado — Aperturas y finales según las horas de Ericsson; El spam con viñetas no es la misma variable.
Evidencia
Laboratorios de experiencia en ajedrez78
Una tradición de investigación madura.
banda de juegos de macnamara74
~26%.
Elo como coeficiente intelectual de las naciones.10
Salto no válido.
Estrategia de transferencia lejana a la vida.32
A menudo exagerado.
Polgár como prueba universal40
Un caso sólido, no una ley.
Debates
- Residuos de talento fuera de horario — Hambrick versus campos de práctica fuerte: la cifra de 2014 es la estimación del tamaño del tratado de paz.
- El ajedrez en las escuelas como política de coeficiente intelectual — Un uso político que los datos transferidos no podrán tener.
- Dependencia del motor — Si el estudio con máquinas crece o reemplaza la búsqueda humana.
Talento estratégico: dimensionar la pretensión del estudio. La interacción, no un eslogan 50/50, es el modelo predeterminado.