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Talento estratégico

Desarrollo

Crecer el talento estratégico como un sistema de catalizadores, ventanas y apoyos: educativo, no diagnóstico.

El desarrollo aquí sigue la honestidad de Gagné: aptitudes, práctica y catalizadores. El talento estratégico no es una esencia acabada.

Windows difiere según el dominio. Una ventana deportiva cerrada no es una ventana cerrada para escribir. Lee los relojes.

Etapas

  1. Aprende las reglas profundamente

    Gana las condiciones primero.

    Claridad.

  2. Estudiar un juego modelo

    Una estructura.

    Trozos.

  3. Juega y revisa

    La hora diseñada.

    Ericson.

  4. Cambiar una variable

    Un nuevo control de tiempo o color.

    Transferencia dentro del dominio.

  5. Modelar al oponente

    Un “ellos quieren” escrito.

    Teoría de la mente.

  6. Enseñar a un principiante

    Verificación de brechas.

    Vygotskiy.

Palancas

Ventanas

Apoyos

Talento estratégico: catalizadores y ventanas hacen el trabajo diario. La charla sobre el destino es el modo de fracaso.

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