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AI与未来

钟表匠 · 打造并复活腕上那台微型机器的工匠——一门熬过了石英危机、如今却人手比订单还紧俏的手艺。

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钟表业在自动化辩论中是个奇特的案例,因为它的“自动化危机”早已发生过一次。石英正是那场颠覆——从技术上讲,机械表已经变得不再必要五十年了——而挺过来的这一行业,靠的是把自身的价值从计时转移到了工艺、来源和维修上。你没法颠覆一件卖点就是“人用笨办法做出来”的产品。

因此,这一行业真正暴露在风险之中的部分,不是奢侈品工作台,而是生产线和常规维修柜台:机器人已经能组装石英模块和简单的机械机芯,而模块化保养——换掉机芯、保留表壳——正在普及。真正受保护的部分,是一切独一无二的东西:磨损的、老旧的、复杂的和手工制作的,那里每一块表都是一个不同的问题。

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机器可替代的工作占比

生产环节的组装已经相当程度上实现了自动化,常规的换电池和更换模块类保养也在朝同一方向发展,这对这一行业常规化的一端构成了实实在在的冲击。但维修和修复——工作台工作的大头——出于一个物理层面的原因抵抗着自动化:每一台磨损的机芯都是一个独一无二的机械状况,需要诊断、拆解,往往还需要手工制作的零件。没有任何机器人能拆解并重装一台锈蚀的1955年计时码表,而奢侈品市场的核心承诺——人的手艺——也让把可见的工艺自动化这件事本身变得自相矛盾。

按任务计分,而非头衔。越低越安全。

AI难以取代的职业 →

机器夺不走的

对无可替代之物的修复

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古董表没有备件、没有CAD图纸,也不会有两个完全相同的故障;修复一块古董表意味着诊断一件独一无二的物品,往往还要手工车出新的转轴或齿轮——这是机器人在经济上完全无能为力的一次性制造难题。

在千差万别的物件上进行微修复

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机器人擅长在夹具中组装完全相同的新零件;它们却应付不了从一块八十年前的桥板上取出一颗锈死的螺丝而不把它拧断。修复是毫米尺度下、在不确定性中进行的操作——这是机器人技术在最小尺度上遇到的最难问题。

人工工艺的价值溢价

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机械制表业出售的,正是“出自人手”这一事实本身:手工修饰的倒角、一位具名的钟表匠、日内瓦印记。把这些自动化掉,并不会降低成本,而是会摧毁产品本身。经济逻辑在刻意保护着这双手。

制造已停产的零件

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车床加工、切齿、制轴和装配游丝,让钟表匠能够制造出任何供应商都不再有库存的零件。数控加工和3D打印能帮上一次性表壳和某些部件的忙,但要达到古董级公差的经过硬化处理和修饰的微型零件,依然是手工活。

原装性与价值的判断

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决定什么该更换、什么该保留,以及在一件六位数价值的古董表上“恰如其分”的修复意味着什么,是一种关乎金钱和历史的鉴赏力——藏家、拍卖行和保险公司都坚持要由一位具名的人来做出这份判断。

它们已经在夺的

生产线组装

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石英模块和入门级机械机芯在瑞士、日本和中国已经很大程度上由机器组装;自动上油、拾取放置和视觉检测正不断向价值链上游的中端机械生产领域扩展。

常规石英保养

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换电池、更换密封圈以及整体更换模块,是越来越多在零售端或邮寄集中处理中心完成的半技术性工作;对廉价石英表而言,经济上合理的“维修”其实已经是直接更换,根本不需要钟表匠参与。

走时与调校测量

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走时仪几十年前就已经把走时率诊断自动化了;能自动调整指针位置的自动调校机器已用于工厂作业。解读异常现象、手工修正游丝仍是人的工作,但测量本身已经完全机械化了。

服务行政与分拣

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生成报价、拍照记录入库、订购配件和给客户发进度更新——占每个工坊每周相当一部分时间——恰恰是当前人工智能系统最先能够吸收的那类模式匹配和文书工作。

工作如何变化

配件封锁与维修权之争

自二十一世纪初以来,各大集团逐步把备件供应限制在自己的认证网络内——斯沃琪集团旗下的ETA收紧了对第三方的供应,如今大多数奢侈品牌只向经批准的工坊出售配件。独立维修师必须赢得认证、购买“供体表”,或自行制作零件;围绕维修权限的这场政策之争,正在重塑谁能从事这一行业。

二手表热潮反哺工作台

认证二手表市场——随劳力士2022年12月通过宝齐莱正式推出自己的CPO项目而制度化——让每一次转手都变成一次鉴定和保养的机会。相比新表销量,流通中的手表数量的增长,如今已成为合格钟表匠需求的一个主要推动力。

品牌变身学校

随着退休人数超过毕业生人数,各品牌得出结论:自己不仅要制造手表,还得“制造”钟表匠:劳力士的利蒂茨技术学院、遍布三大洲的海耶克学院,以及像曼彻斯特这样由多方联合出资的学院,本质上都是伪装成教育的招聘渠道——而它们的名额至今仍满足不了需求。

智能手表安顿进共存局面

自2017年前后起,仅苹果一家每年的手表出货量就超过整个瑞士制表业,然而瑞士的出口额却在2023年再创新高——两个市场是分裂而非合并的。智能手表催生出一个独立的、以更换模块为核心的服务经济,同时把机械表进一步推向了保护着工作台的“工艺品”这一品类。

分岔出的新职业

拍卖行手表修复师

专门负责为富艺斯、佳士得和苏富比等拍卖行修复、记录并准备重要古董表的专家——一半是钟表匠,一半是历史学家,一半是取证鉴定人,报酬与七位数拍品的成交价挂钩。

鉴定专家

二手表热潮和日益逼真的赝品,催生出为CPO项目、经销商和保险公司验证手表真伪的全职工作——机芯级别的检验知识被应用为一种信任服务,而非维修服务。

医疗科技领域的微机械技师

瑞士汝拉地区的医疗器械和微工程公司,招募受过钟表匠训练的双手去组装植入物、手术器械和精密机构——同样的灵巧度和洁净纪律,被应用到了钟表学之外的领域。

钟表教育者与内容创作者

在不断扩张的品牌学院中任教,再加上一个真实存在的线上经济体:修复类频道和保养视频创作者已经积累了数百万观众,把工作台上的工作本身变成了招募下一代人的媒介。

展望

石英危机是一场关于“当这一行业的产品被淘汰会发生什么”的受控实验,而结果已有据可查:常规化的一端崩溃了,工艺化的一端幸存了下来、最终还繁荣了起来。人工智能和机器人技术正在服务端重演同一场实验,预期的结果也应该是同样的分化:换模块的工作被自动化,独一无二的工作则把价值集中到更少、但训练更精良的人手中。

这一行业眼下真正的问题,恰恰与“被取代”相反:一道人口结构上的缺口——经验丰富的钟表匠退休的速度,超过了学校培养继任者的速度,而流通在外的机械表存量——无论是新表、传家宝还是转手交易——却在不断增长。对一个刚入行、受过公认训练的年轻人来说,钟表业提供了2020年代工艺类行业中罕见的一幕:雇主在争抢毕业生。

整个行业长期的赌注在于:正因为自动化让人工工艺变得稀缺,它才能持续保持自己的价格溢价。自“爱斯特朗”问世以来五十年的证据表明,这个赌注成立——但成立的前提,是钟表匠的技能始终高于机器所能吸收的水平,而这也在不断把培训的门槛推得更高。

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