在美国的战利品制度下,换总统可能意味着将联邦书记官,邮政局长和海关官员批量替换为胜党的支持者,而不论任何相关的技能. 1883年《彭德尔顿法案》的竞争性考试逐渐取消了这个角色,尽管其逻辑在几千名政治任命中仍然存在,即将上任的美国行政当局仍然没有经过考试而填补。
The patronage clerk已不复存在。这里整理是什么消灭了它，以及哪个职业接手了那份工作。
605–1905
考试状态
十三个世纪以来,中国通过对儒家经典的笔试,选取了大量的帝国官僚,原则上向任何能负担多年学习的人开放. 考生们一次被扣押在数个牢房里数天,通过最高水平的考试可以使农民的儿子在一代人的时间里进入统治阶级——这种正式的任人唯贤的级别直到十九世纪才被西方政府接近,尽管财富和家庭关系仍然形成谁能做好准备。
当时还发生了什么
1806
Hailybury 开始训练公司的管理人员
东印度公司在英国海利伯里发现东印度学院,让其未来在印度的民政管理者在出发前有一个结构化的课程——这是早期的,如果是狭义的,尝试在中国境外系统化的军官训练.
1854
北科特-特雷维利安报告
斯塔福德·诺斯科特和查尔斯·特雷维利安给英国政府的报告建议通过公开的竞争性考试而不是政治恩宠来招聘公务员,认为择优录用会产生更有能力和更少腐败的官员.
1855
英国公务员委员会成立
一项枢密院令设立了公务员委员会,负责为政府职位举行公开的竞争性考试,这开始于英国数十年摆脱按部就班的恩赐任命。
1883
《美国彭德尔顿法案》结束了战利品制度
在詹姆斯·加菲尔德总统被一位失望的公职寻求者刺杀两年后,彭德尔顿公务员改革法案创立了一个两党公务员委员会,并要求对最初的联邦职位进行竞争性考试,后来扩大到涵盖大部分联邦劳动力.