Предприниматель · Человек, который основывает компанию — выявляет пробелы, несет риски и отвечает за заработную плату, от ассирийских финансистов караванов до основателей, финансируемых венчурным капиталом.
Со стороны работа выглядит как наличие идей. Изнутри он в основном продает — клиентам, которые никогда о вас не слышали, инвесторам, которые видят тысячи предложений, и талантливым людям, которых вы просите оставить безопасную работу — одновременно выполняя арифметику о том, сколько месяцев осталось наличных. Идея — самый дешевый ресурс; ремесло — это все, что с ним происходит потом.
Набор навыков необычайно широк и необычно неглубок в каждой области: основатель должен быть сносным маркетологом, рекрутером, бухгалтером, переговорщиком и дизайнером продукта одновременно, а затем нанимать людей лучше, чем он сам, в правильном порядке, прежде чем закончатся деньги. Чего нельзя сдать в аренду, так это суждений о том, что делать дальше, и решимости принимать решения при недостаточной информации.
What the work demands
Устойчивость в условиях неопределенности
95
Продажи и убеждение
92
Признание возможностей
88
Рекрутинг и построение команды
84
Распределение капитала
80
Фокус и расстановка приоритетов
74
Устойчивость в условиях неопределенности
Работая годами, не зная, работает ли предприятие, еженедельно поглощая отказы и ежемесячное давление на заработную плату, не вызывая паники у команды.
Продажи и убеждение
Основатель постоянно продает — продукт клиентам, акции инвесторам, миссию рекрутам. Каждое утро да, компания получает, кто-то уговорил незнакомца.
Признание возможностей
Замечать разрыв между тем, что делает отрасль, и тем, что на самом деле нужно ее клиентам — навык сопоставления с образцом, который, как показывают исследования, тесно связан с многолетним опытом работы в данной области.
Рекрутинг и построение команды
Убедить людей лучше, чем вы, присоединиться к чему-то недоказанному, а затем построить доверие и стандарты, которые помогут им пережить трудные годы.
Распределение капитала
Чтение отчета о движении денежных средств подобно тому, как пилот читает показания датчиков уровня топлива: знание скорости сгорания, взлетно-посадочной полосы и того, какое из десяти достойных способов использования денег действительно способствует выживанию.
Фокус и расстановка приоритетов
Отказ от девяти хороших возможностей профинансировать ту, которая имеет значение — сами основатели дисциплины чаще всего называют ту, которую досталось труднее всего.
A day in the life
6–8Метрики, наличные и почтовый ящик
Сначала цифры за ночь: продажи, регистрации, очередь в службу поддержки, банковский баланс. Ежедневный ритуал, который сообщает основателю, день ли сегодня дня строительства или дня пожаротушения.
8–12Глубокая работа над продуктом
Защищенный утренний блок: создание продукта, написание стратегической записки или разблокирование любой командной проблемы, которую может решить только основатель. Работа, которая объединяется, выполняется до того, как календарь заполнится.
12–13Обед, который тоже является встречей
Кандидата ищут, клиента удерживают, инвестора разогревают — основатели ранних стадий редко едят еду, которая не работает.
13–18Послеобеденная перчатка
Звонки и встречи подряд: демонстрации продаж, собеседования при приеме на работу, переговоры с поставщиками, новости для инвесторов, личные встречи. Марафон по переключению контекста, который неизменно обнаруживают исследования времени основателя, доминирует на этой неделе.
18–21События и вторая смена
Экосистемное мероприятие, партнерский ужин или просто вторая смена электронной почты и последующих сообщений — плюс для основателей с семьями оговоренные часы, которые компания не получает.
21–6Сон с перерывами
Сервер, который отключился, часовой пояс зарубежного клиента, расчет заработной платы в 3 часа ночи. Практически в каждом опросе основатели сообщают о худшем сне, чем сотрудники; ответственность не истекает.
The know-how
Craft knowledge practitioners actually pass on — not motivation.
01
Выйти из здания
Правило Стива Бланка гласит, что ни один бизнес-план не выдерживает первого контакта с клиентами, поэтому факты необходимо собирать снаружи, лично, прежде чем тратить капитал. Его метод развития клиентов — интервью, тестирование, повторение перед масштабированием — стал основой движения бережливых стартапов и того, как сейчас преподают предпринимательство от Стэнфорда до I-корпуса Национального научного фонда США.
02
Создавайте, измеряйте и учитесь с помощью минимально жизнеспособного продукта
Выпустите самую маленькую версию продукта, которая проверяет самые рискованные предположения, измеряет реальное поведение и принимает решение продолжать или опираться на доказательства. Эрик Райс вывел эту цепочку из неудач собственных стартапов и бережливого производства Toyota; его суть не в скорости ради самой скорости, а в максимизации подтвержденного обучения на доллар взлетно-посадочной полосы.
03
Делайте вещи, которые не масштабируются
На начальном этапе набирайте пользователей вручную, одного за другим, такими способами, которые никогда не сработают в больших масштабах, потому что они учат тому, чему не может помочь ни одна информационная панель. Канонический пример Пола Грэма: основатели Airbnb прилетели в Нью-Йорк в 2009 году, чтобы сами фотографировать квартиры хозяев, от двери до двери, что научило их тому, что делает объявления на самом деле сдаваемыми в аренду.
04
Узнайте, живы ли вы по умолчанию
При нынешнем росте и сокращении расходов, достигнет ли компания прибыльности на те деньги, которые у нее есть? Вопрос Грэма разделяет стартапы на «живых по умолчанию» и «мертвых по умолчанию», и, по его наблюдениям, большинство основателей не могут ответить на него — и что надежда на сбор средств не является планом выживания. Арифметика занимает десять минут и меняет каждое последующее решение.
05
Односторонние и двусторонние двери
Правило принятия решений Джеффа Безоса из писем акционеров Amazon: большинство решений — это двусторонние двери — двусторонние, поэтому принимайте их быстро, используя около 70% информации, которую вы хотели бы иметь. Некоторые из них представляют собой двери с односторонним движением – необратимые – и заслуживают медленного и целенаправленного изучения. Относясь к каждому выбору как к двери с односторонним движением, организации становятся медлительными и робкими.
06
Спрашивайте о их жизни, а не о вашей идее
Техника Роба Фитцпатрика для интервью с клиентами, которая дает правду, а не вежливость: никогда не предлагайте, никогда не спрашивайте: «Вы бы купили это?», Вместо этого спрашивайте, что человек делал в последний раз, когда у него возникла проблема, чего ему это стоило, что еще он пробовал. Хорошие вопросы — это те, на которые даже твоя мать не смогла бы ответить утешительной ложью.
Tools of the trade
Питч-дека
Рассказ из десяти-пятнадцати слайдов — проблема, решение, рынок, команда, интерес, вопрос — это универсальный документ в отрасли. Опубликованный план Sequoia Capital стал фактическим шаблоном; инвесторы часто принимают решения на первых трех слайдах.
Стол с шапкой
Реестр того, кому и какой процент компании принадлежит, на протяжении каждого раунда финансирования, предоставления опционов и ухода. Плохо управляемый, он незаметно разрушает предприятия; такие платформы, как Carta, существуют потому, что электронные таблицы постоянно ошибаются.
Финансовая модель
Таблица, показывающая доходы, затраты, расход топлива и взлетно-посадочную полосу — не столько прогноз, сколько летный прибор. Учредители чаще всего отслеживают единую цифру — это количество месяцев, оставшихся на текущем счете.
Канва бизнес-модели
Одностраничная сетка Александра Остервальдера — клиенты, ценностное предложение, каналы, доходы, затраты — опубликована в журнале Business Model Generation (2010) и теперь является стандартным инструментом для обучения и семинаров для наброска проекта перед его созданием.
CRM
База данных взаимоотношений с клиентами — Salesforce, HubSpot и их коллеги — где живет каждый лид, этап сделки и последующие действия. Для стартапа, ориентированного на продажи, конвейер CRM — это реальное состояние компании, что бы там ни говорилось.
How people fail at it
Создание того, что никому не нужно
Регулярный посмертный анализ неудачных стартапов, проводимый CB Insights, обнаруживает, что наиболее часто упоминаемой причиной является «отсутствие потребности рынка», которая упоминается примерно в трети случаев — месяцы или годы, потраченные на совершенствование продукта, отсутствие которого не заметил ни один клиент. Это провал, ради предотвращения которого существует вся методология бережливого производства, и она по-прежнему возглавляет список.
Закончились деньги до начала урока
Стартапы редко умирают в тот день, когда идея терпит неудачу; они умирают в тот же день, когда умирают банковские счета. Неправильно оцененная скорость расходования средств, предполагаемый раунд финансирования, а не закрытый, или рост, купленный с отрицательной маржой — механики различаются, но нехватка взлетно-посадочной полосы неизменно является второй наиболее часто упоминаемой причиной неудач после вскрытия.
Соучредитель войны
Ноам Вассерман из Гарвардской школы бизнеса, изучая тысячи стартапов с высоким потенциалом для книги «Дилеммы основателя» (2012), обнаружил, что примерно две трети их неудач связаны с конфликтами внутри команды основателей — разделение акций было согласовано слишком рано, роли так и не были определены, дружба ошибочно принимается за совпадение амбиций.