Коротко о главном
П&Г, 1931 г.Памятка о происхождении
Скрам, 1995 г.Роль «Владелец продукта»
~$130 тыс./годМедианная заработная плата (США, 2024 г.)
Нет, нигдеТребуется официальная лицензия
НольПрямые подчиненные, как правило
Горовиц, 1997 г.Памятка «генеральному директору продукта»
Менеджер по продукту решает, что компания создаст дальше, собирает доказательства того, почему, и координирует работу инженеров, дизайнеров, продавцов и руководителей, которые должны прийти к согласию перед отправкой продукта. Эта работа находится на пересечении технологий, бизнеса и потребностей пользователей и редко предполагает непосредственное написание кода или проектирование. Большая часть времени уходит на разговоры — с клиентами, с данными и с командами, которые реально создают вещь — а не на создание собственного готового артефакта.
Эта роль восходит к меморандуму Procter & Gamble 1931 года, где молодой руководитель предложил назначить отдельных «брендменов» для борьбы за успех одного продукта. Технологические компании приняли версию названия с 1980-х годов, и дисциплина была снова изменена благодаря гибким и экономичным движениям 2000-х и 2010-х годов, которые заменили длинные документы со спецификациями быстрой, итеративной доставкой и постоянной обратной связью с клиентами.
«Менеджер по продукту» означает что-то свое почти в каждой компании, которая его использует — иногда стратег, иногда прославленный координатор проекта, а иногда и то и другое на одной неделе. Ни в одной стране мира не существует лицензии, экзамена или профессионального органа, регулирующего эту должность, и нет двух одинаковых должностных инструкций. Профессию объединяет не диплом, а повторяющийся набор суждений о том, что вообще стоит строить.
Why attitude matters here
Менеджер по продукту почти не имеет прямой власти над инженерами, дизайнерами и продавцами, чью работу он координирует; решат ли люди последовать их призыву, решает их отношение задолго до того, как это решается титулом.
Принимать решения, не дожидаясь консенсуса
Дата запуска, сокращение масштабов или функция, которую никто из команды не хочет уничтожить, в конечном итоге требуют, чтобы кто-то просто решил, в отсутствие определенности и часто вопреки чьим-то предпочтениям. Менеджер по продукту, который откладывает каждый серьезный вызов до дальнейшего обсуждения, позволяет нерешительности стать решением; тот, кто берет на себя обязательства и владеет результатом, правильным или неправильным, — это то, что на самом деле двигает команду вперед.
Отказаться от самой громкой просьбы клиента
Самый громкий клиент или самый старший руководитель в комнате часто хочет иметь функцию, которая помогла бы именно им и никому другому. Сможет ли менеджер по продукту придерживаться дорожной карты, которую фактически поддерживают данные, а не той, которая удовлетворяет влиятельного человека в этом квартале, определяет, будет ли продукт служить пользователям или только человеку, наиболее близкому к премьер-министру.
Поглощение вины, принадлежащей всей команде
Когда запуск проваливается или функция проваливается, легко указать на инженера, который ее создал, или на дизайнера, который ее спроектировал. Менеджер по продукту, который берет на себя эту вину (потому что призыв к ее созданию в конечном итоге принадлежал им), сохраняет в команде готовность идти на риск; тот, кто позволяет обвинять того, кого легче всего обвинить, учит команду перестать предлагать смелые идеи.
Stances that hold up under pressure
Записывает решение, включая тех, кто не согласен
Документирует звонок и несогласное мнение в одном документе, а не позволяет решению жить только в голове премьер-министра, где оно может быть незаметно пересмотрено позже, чтобы выглядеть неизбежным, как только результат станет известен.
Убивает свой собственный элемент дорожной карты, когда данные поворачиваются против него
Убирает функцию, которую они лично отстаивали, как только данные об использовании показывают, что она не работает, вместо того, чтобы защищать ее, потому что отказ от нее будет выглядеть как признание ошибки перед теми же людьми, которые слышали исходную идею.
Скажите «нет» любимой черте руководителя, не отклоняясь
Прямо объясняет, почему запрос старшего заинтересованного лица не соответствует приоритетам дорожной карты, вместо того, чтобы незаметно добавить его в очередь, которая никогда не будет приоритетной, просто чтобы избежать конфронтации сейчас.
Появляется в комнате, куда доставляют плохие новости.
Лично сообщает клиенту или руководителю, что обещанный срок сдвигается, вместо того, чтобы позволить менеджеру по работе с клиентами или инженеру поглотить гнев из-за звонка, который менеджер проекта сделал и мог бы доставить самостоятельно.
Общается с пользователями, даже когда метрики уже выглядят хорошо
Продолжает проводить интервью с пользователями и просматривать заявки в службу поддержки, когда продукт работает хорошо, вместо того, чтобы рассматривать положительные показатели как разрешение перестать слушать до тех пор, пока следующая проблема не вызовет проблему.
Moments that reveal it
Приближается дата запуска, и эта функция явно недоработана.Отдел маркетинга уже объявил дату, и задержка неприятна, но доставка означает, что известные ошибки доходят до реальных пользователей. Независимо от того, защищает ли премьер-министр дату или продукт показывает, для чего они на самом деле оптимизируют.
Инженер отмечает сокращение объема, о котором премьер-министр не просилРазработчик говорит, что запрошенная функция займет в три раза больше времени, чем предполагалось, и предлагает более простую версию. Будет ли премьер-министр прислушиваться к плану и корректировать его или настаивать на первоначальном объеме, чтобы защитить уже данное выше обещание, является диагностическим.
Данные об использовании противоречат первоначальному предложению премьер-министра о функции.Функция, которую премьер-министр с трудом продавал руководству шесть месяцев назад, сейчас явно не используется. Признать это перед тем же руководством, вместо того, чтобы тихо позволить этому показателю исчезнуть с приборной панели, является более трудным и честным вариантом.
Обе команды считают, что премьер-министр обещал им приоритетНедопонимание или чрезмерная приверженность приводят к тому, что у каждой из двух заинтересованных сторон есть своя версия обещания, которое премьер-министр не может полностью выполнить. То, как премьер-министр разрешает конфликт – открыто или позволяя двусмысленности защитить их от конфронтации – показывает, что они на самом деле ценят.
Where "calling" turns harmful
«Режим основателя» и обсуждение миссии, освещающее расширение масштабов
«Мы создаем что-то важное» и «это миссия, а не работа» — привыкайте оправдывать неоплачиваемые выходные перед запуском или отмахиваться от жалобы премьер-министра на то, что они выполняют работу на трех должностях. Акционерный капитал, предлагаемый вместо зарплаты по рыночным ставкам, обычно рассматривается как покупка миссии, даже для руководителей проектов, которые не имеют реального влияния на то, станет ли компания когда-либо достаточно ценной, чтобы иметь значение.
Частые вопросы
Чем на самом деле занимается менеджер по продукту весь день?
Гораздо меньше зданий, чем предполагает название. Обычный день включает в себя анализ данных об использовании, обсуждение с клиентами или отделами продаж того, что им нужно, написание или уточнение спецификации для инженеров, а также участие в совещаниях по планированию, чтобы решить, что будет построено дальше, а что будет сокращено. Очень небольшая часть дня связана с написанием кода, рисованием экрана или отправкой чего-либо лично.
Вам нужно инженерное или техническое образование, чтобы стать менеджером по продукту?
Нет, хотя это помогает в задачах, требующих большого количества программного обеспечения. Многие менеджеры по продуктам приходят из инженерных специальностей, но многие вместо этого приходят из дизайна, маркетинга, консалтинга или поддержки клиентов. Что важнее, чем конкретная степень, так это способность читать данные, четко писать и держаться в комнате с инженерами без необходимости писать код самостоятельно.
Является ли менеджер по продукту той же работой, что и менеджер проекта?
Нет, несмотря на похожее название. Менеджер проекта отслеживает, соответствует ли работа графику и бюджету, координируя сроки всей команды. Менеджер по продукту решает, что следует создавать в первую очередь и почему, владея базовым бизнесом и соображениями клиентов. Многие компании на практике размывают эти две роли, особенно в небольших организациях, но основной вопрос, на который каждая из них отвечает, разный.
Является ли менеджер по продукту руководителем команды разработчиков?
Нет. У менеджеров по продукту почти никогда нет инженеров, дизайнеров или кого-либо еще, подчиняющегося им напрямую — эта работа часто описывается как руководство через влияние, а не авторитет. Менеджер по продукту устанавливает приоритеты и их обоснование, а инженер-менеджер или руководитель группы обычно решает, как на самом деле будет выполняться работа и кем.
Сколько зарабатывают менеджеры по продукту?
Это сильно варьируется в зависимости от страны и компании. В Соединенных Штатах общая сумма вознаграждения в крупной технологической компании обычно исчисляется шестизначными цифрами, если включить в нее бонусы и акции, в то время как в Индии или большей части Латинской Америки эквивалентная должность приносит лишь небольшую часть этой суммы. Базовая зарплата без учета акций обычно ближе к зарплате старшего инженера в той же компании.
Заменит ли ИИ менеджеров по продуктам?
Части работы, связанные с обобщением данных, составлением первой версии спецификации или синтезом отзывов клиентов, уже выполняются быстрее с помощью инструментов искусственного интеллекта. Что по-прежнему сложно автоматизировать, так это принятие решения, какую идею вообще стоит развивать, согласование компромиссов между людьми, которые не согласны, и ответственность, когда ставка не окупается — модель не может нести ответственность за суждения.
В чем разница между менеджером продукта и владельцем продукта?
«Владелец продукта» — это особая роль, определенная в рамках Scrum в 1990-х годах и отвечающая за упорядочение невыполненной работы команды. «Менеджер по продукту» — это более широкое и старое название бизнеса, охватывающее стратегию, исследование рынка и координацию между командами. Многие компании сегодня используют эти два понятия как взаимозаменяемые, но там, где они сосуществуют, владелец продукта обычно подчиняется менеджеру по продукту или работает вместе с ним.
Можно ли стать менеджером по продукту прямо после университета?
Бывает, но редко без посторонней помощи. Несколько крупных технологических компаний реализуют выборочные программы «помощников менеджеров по продуктам», в которых нанимают непосредственно выпускников бакалавриата, наиболее известная из которых — Google с 2002 года. Помимо этих программ, большинство менеджеров по продуктам проводят несколько лет сначала в области проектирования, дизайна, продаж или аналитики, а затем переходят в сторону продукта, как только понимают, как работает бизнес.