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リーダーシップの才能

練習

リーダーシップ人材のために設計された方法 — 約束ではなく、ステップ、訓練、落とし穴。

実践とは、グラッドウェルの時間チケットではなく、エリクソンの構造であるフィードバックを伴って設計された作業を意味します。

ここで、マクナマラら。 2014 年に公開されたドメイン バンド (ゲーム ~26%、音楽 ~21%、スポーツ ~18%、教育 ~4%)、このページではこれらの四捨五入された数値を使用しており、新しい精度を考案するものではありません。

手順

  1. 小さな調整の仕事に就く

    本当の締め切り。

    状況。

  2. 目標を 1 行で書きます

    フレーミング。

    明瞭さ。

  3. フォロワー2人に聞く

    何が邪魔なんだ。

    情報。

  4. 条件を 1 つ変更する

    フィードラーの実験。

    マッチ。

  5. アフターアクションを記録する

    まずはあなたのミスです。

    正直。

  6. 一度手放してください

    配布済み。

    反偉人。

チェックリスト

ドリル

落とし穴

ツール

リーダーシップの才能: 時間をデザインする。ポスターを撤去します。教育は診断ではありません。

起源科学兆候発達練習典範神話