リーダーシップの才能に関する神話は、論文よりも早く広まります。各アイテムはフォークロアのラインとよりタイトな主張を組み合わせています。
ワールドワイドノートでは、現実のシステム（영재교육、예고、部活、CTY、AIS、Iten）を、人種の本質ではなく、場所と政策として挙げています。
神話
- リーダーは輝きを持って生まれます — ウェーバーのカリスマ性は関係性である 状況によっては許可されたり撤回されたりする。
- 外向性は才能である — 適度な相関関係 Merkel タイプのファイルが存在します。
- 知事バッジがギフトを識別します — 誰が選ばれたのかを特定する アクセスとコンプライアンス。
- 偉人は一人で歴史を作る — カーライルのジャンル 追随者や構造物はその語りの中で消えていきます。
- 女性は本質的に異なるリーダーシップを発揮する — 本質主義 まずはアクセスとステレオタイプ。
- ビジネス本の特徴はどこにでも伝わります — ドメインの知識と正当性が重要 譲渡は部分的です。
世界
- 南アフリカ — マンデラと交渉国家 — 世界の聴衆のもとでの連合としてのリーダーシップ。
- シンガポール — 李氏の長い執務 — コストとともに教えられた開発状態ファイル。
- リベリア — サーリーフの再建 — シラバスにある西アフリカの戦後大統領職。
- ドイツ — メルケル首相の連立時代 — 連邦政府の、控えめなリーダーシップのタイプ。
- 米国 — ビジネススクール特色産業 — 光る本が印刷されている場所。
- ニュージーランド — アーダーン時代の危機について語る — 小規模な状態の通信ファイル。
リーダーシップの才能: グループをランク付けする俗説を捨ててください。名前を付けて改善できるシステムは維持してください。