La investigación sobre el talento docente se extiende desde María Montessori (1907–) hasta críticas posteriores. Los mecanismos son sistemas que interactúan.
Los porcentajes de evidencia a continuación son juicios relativos para este atlas, no estadísticas precisas fabricadas. Los estudios nombrados mantienen sus bandas publicadas.
Hallazgos
- 1907– · María Montessori — El medio ambiente enseña Materiales y libertad dentro de límites como talento adulto.
- 1934 · Lev Vygotsky — Enseñar en la zona. La actuación asistida es la unidad (véase naturaleza-educación).
- 1970 · Paulo Freire — Diálogo versus banca Un diagnóstico político de mala enseñanza, no una teoría del encanto.
- Décadas de 1970 a 1980 · Jaime Escalante — Expectativa más horas Un aula famosa; la película simplificó el sistema que lo rodeaba.
- Década de 1990– · Investigación de políticas en Finlandia — Confianza y formación Un hallazgo de sistema, no un hallazgo de alma.
- Década de 1990– · Literatura de estudio de lecciones japonesas — Mejora colectiva El talento docente como hábito escolar.
Mecanismos
- Escucha diagnóstica — Dónde está atrapado el alumno: los datos de Vygotsky.
- Elección de representación — Otro diagrama, historia o material (la apuesta de Montessori).
- Atención manteniendo — Una sala, no un escenario TED, diferente del talento artístico aunque comparten nervios.
- comprobar si hay cambios — La única prueba honesta del momento.
Evidencia
Implementaciones de métodos60
Montessori/Dewey/Freire varían según la fidelidad.
Casos de estudio de lecciones62
Fuerte conocimiento del oficio, menos ECA.
Efectos docentes de valor agregado55
Variación real; ruidoso y políticamente utilizado.
Folclore de maestro nato18
Débil.
El vídeo carisma como pedagogía.28
Un halo.
Debates
- Maestro estrella versus sistema — Escalante versus Finlandia. La identificación ama el rostro; Los resultados a menudo viven en el sistema.
- Fidelidad versus adaptación — Luchas por la marca Montessori; Freire en nuevos países.
- Examen artesanal versus comprensión — Estas estrellas pueden aumentar las puntuaciones y matar de hambre a la zona.
Talento docente: dimensionar la pretensión al estudio. La interacción, no un eslogan 50/50, es el modelo predeterminado.