Hitos en orden. Es historia, no una cuadrícula semanal.
- Los héroes de Carlyle
- Weber sobre el carisma
- Los estudios climáticos de Lewin
- La contingencia de Fiedler
- Burns sobre el liderazgo transformador
- Estudios de líderes de los Cinco Grandes
- Comienza la presidencia de Mandela
- La elección de Sirleaf
- Estudios críticos de liderazgo
- Coordinación de trabajo remoto
Las celdas mas oscuras marcan una puntuacion mas alta en ese indicador.
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Respuestas rapidas
¿Este atlas clasifica grupos por CI, raza o nación?
No. Las vías y la evidencia son individuales. Las puntuaciones son ayudas — nunca rangos biológicos o raciales de grupo.
¿La psicología encontró un rasgo de líder?
Pequeñas correlaciones promedio con la extraversión y algunas otras piezas de los Cinco Grandes. No es un perfil de destino. La evidencia se considera modesta debido a la situación y el halo.
¿Cuál es el problema del gran hombre?
La historia al estilo Carlyle trata los resultados como un alma. El trabajo estructural y seguidor (y la suerte ordinaria) desaparecen.
¿Pueden las escuelas enseñar liderazgo?
Pueden enseñar facilitación, argumentación y ética. Una insignia de prefecto no es identificación.
¿Es el carisma el talento?
La palabra de Weber es una relación social, no un resplandor. Puede entrenarse como retórica y puede ser un falso positivo.
¿Las mujeres lideran de manera diferente por naturaleza?
Esta página no publicará historias esencialistas sobre sexo y liderazgo. El acceso y el estereotipo explican gran parte del archivo histórico.
Carlyle hizo del liderazgo un alma. Los ejércitos y las iglesias ya tenían escuelas para ello. La psicología industrial del siglo XX intentó ponerlo a prueba y se topó continuamente con situaciones.
La siguiente línea de tiempo sigue argumentos e instituciones anticuados, no un mito nacional de genio ni una clasificación grupal.
Origen
siglo XIX. Gran hombre hasta el siglo XX. psicología organizacional · Escuelas de negocios de Europa y EE. UU. — Carlyle hizo del liderazgo un alma. Los ejércitos y las iglesias ya tenían escuelas para ello. La psicología industrial del siglo XX intentó ponerlo a prueba y se topó continuamente con situaciones.
Cronología
- Los héroes de Carlyle
El ensayo del gran hombre que todavía infecta los libros de negocios.
- Weber sobre el carisma
Una relación sociológica que luego se aplanó hasta convertirse en un resplandor.
- Los estudios climáticos de Lewin
Autocrático/democrático/laissez-faire como climas experimentales: anticuados, todavía un fósil de enseñanza.
- La contingencia de Fiedler
La eficacia depende de la combinación de estilo y situación.
- Burns sobre el liderazgo transformador
Un contraste moralizado con lo transaccional: influyente y suave como medida.
- Estudios de líderes de los Cinco Grandes
Correlaciones de rasgos modestas, mucho halo.
- Comienza la presidencia de Mandela
Un archivo público de la coalición después de la prisión: situación más charla sobre el carácter.
- La elección de Sirleaf
Un archivo sobre el liderazgo en la reconstrucción de posguerra en Liberia.
- Estudios críticos de liderazgo
Seguidores, género, restos coloniales como variables faltantes.
- Coordinación de trabajo remoto
Una nueva situación que rompió el carisma de algunos teatros.
Épocas
- gran hombre — Carlyle — El alma como causa.
- sociología del carisma — Weber — Relación, no brillo.
- Experimentos climáticos — Lewin — Un fósil de aula.
- Contingencia — Fiedler — Coincide con la situación.
- Crítico/seguidor — 2000 — La otra mitad del expediente.
Giros
- Del alma a la situación 1967– — Corte de Fiedler.
- De hombre a muchos Década de 1990– — Sirleaf, Merkel, Ardern como plan de estudios ordinario, no simbólicos.
- Del escenario al distribuido 2020 — La coordinación remota debilita algunas salas.
Talento de liderazgo: mantén las fechas visibles. Los nombres de los talentos son más jóvenes que el trabajo que intentan captar.
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