Hitos en orden. Es historia, no una cuadrícula semanal.
- La expresión de Darwin
- Papel Salovey & Mayer
- La inteligencia emocional de Goleman
- Bar-On EQ-i
- MSCEIT
- La era del error de Descartes de Damasio
- Críticas tipo Waterhouse a modas relacionadas
- Cómo se crean las emociones de Barrett
- SEL en las escuelas
- Adquisición de EQ en el lugar de trabajo
Las celdas mas oscuras marcan una puntuacion mas alta en ese indicador.
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Respuestas rapidas
¿Este atlas clasifica grupos por CI, raza o nación?
No. Las vías y la evidencia son individuales. Las puntuaciones son ayudas — nunca rangos biológicos o raciales de grupo.
¿Es el EQ un segundo coeficiente intelectual?
No en las versiones cuidadosas del modelo de habilidad. Los modelos mixtos que predicen el “éxito” con todo, desde el optimismo hasta la política, son la exageración. g todavía organiza baterías cognitivas; La IE es una apuesta diferente.
¿Qué cambió Goleman?
Audiencia y alcance. Mezcló habilidad con competencias sociales e historias laborales. Útil como popularización; Descuidado como medida.
¿Funcionan los programas?
Los ejercicios de regulación y etiquetado de emociones pueden modificar algunos comportamientos. Los planes de estudio de EQ de marca varían. El tamaño suele ser modesto: trátelo como humildad con mentalidad de crecimiento, no como un milagro.
¿Bar-On versus Mayer-Salovey?
El EQ-i de Bar-On es un inventario mixto/que se inclina por rasgos. MSCEIT intenta ser una prueba de capacidad. No miden nada.
¿Darwin empezó esto?
La expresión de las emociones (1872) es un antepasado de la ciencia de las emociones, no una prueba de IE.
Salovey y Mayer nombraron una habilidad. El libro de Goleman y una industria de consultoría nombraron un producto. La ciencia de las emociones (Darwin, James, más tarde Barrett y Damasio) es más antigua y estricta.
La siguiente línea de tiempo sigue argumentos e instituciones anticuados, no un mito nacional de genio ni una clasificación grupal.
Origen
1990–1995 · Yale / New Hampshire / negocios globales — Salovey y Mayer nombraron una habilidad. El libro de Goleman y una industria de consultoría nombraron un producto. La ciencia de las emociones (Darwin, James, más tarde Barrett y Damasio) es más antigua y estricta.
Cronología
- La expresión de Darwin
La emoción comparada como ancestro de la ciencia.
- Papel Salovey & Mayer
La IE como habilidad mental con ramificaciones.
- La inteligencia emocional de Goleman
El boom y la ampliación.
- Bar-On EQ-i
Una acción mixta que compraron muchas oficinas.
- MSCEIT
Un intento de prueba de habilidad con debates de puntuación.
- La era del error de Descartes de Damasio
Marcadores somáticos: emoción en la decisión, no un cuestionario en el lugar de trabajo.
- Críticas tipo Waterhouse a modas relacionadas
Evite que la IE se convierta en otro coeficiente intelectual escolar no medido.
- Cómo se crean las emociones de Barrett
Emoción construida como un desafío a pruebas simples de cara a sentimiento.
- SEL en las escuelas
Una política de exportación; fidelidad y medición desiguales.
- Adquisición de EQ en el lugar de trabajo
RR.HH. como principal teatro de identificación, incluido el halo.
Épocas
- Ciencia de las emociones — Darwin a James — Ancestros.
- Acuñación de habilidades — 1990 — Cuatro sucursales.
- Auge de la marca — 1995 — Golemán.
- mercado de valores — EQ-i/mixto — Los lugares de trabajo compran rasgos.
- Desafío de emociones construidas — barrett — Las pruebas de “la cara” se vuelven más difíciles.
Giros
- Del papel al producto 1995 — Un libro superó a una construcción.
- De la habilidad a la sopa mixta Era EQ-i — La personalidad entró.
- De las caras universales a la construcción década de 2010 — El desafío de Barrett a la puntuación simple.
Inteligencia emocional: mantén las fechas visibles. Los nombres de los talentos son más jóvenes que el trabajo que intentan captar.
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