Presence is the product
96人类太空飞行的很大一部分目的——证明人们可以生活在地球之外,国家威望,激励公众为它提供资金——在定义上是不可自解的:一个未被揭穿的程序回答了另一个问题.
格子越深,表示该主题在这项指标上越高。
低高
通过本国或商业选拔,从另一个职业进入。 NASA需要STEM硕士学位(或医学学位,试飞学校,或博士工作)外加专业经验或1000小时的试飞飞机;欧空局,日本宇宙航空研究开发机构,加拿大和中国进行类似的比赛. 医疗、心理和面谈的幸存者随后完成了大约两年的基本培训,才有资格获得飞行任务。
远不及名声所暗示的. 美国国家航空航天局的宇航员是公务员:2024年选手每年引用152,258美元,在大约105k–190k的总带内. 欧空局的2022年班级每月起步约6000–7000欧元;罗斯科斯摩在2019年公布的宇航员薪水仅相当于每年约25000–30000美元,比飞行奖金还早. 军事宇航员按其服役的军官付费.
大约两年的基本训练涵盖航天器系统,巨池中的太空行走,机器人,喷气式飞行,旷野生存和俄语. 毕业后只能获得资格:特定任务再增加18-30个月的全休斯敦,星城,科隆和鹤巴的专用训练. 算上之前的学位和职业生涯,大多数宇航员在离开学校15–20年后飞行.
现在不是了 第一代几乎完全来自军事测试飞行员——美国宇航局1959年的水星选集仅对他们进行了筛选. 自1978年航天飞机时代创建飞行任务专家以来,大多数宇航员班级中约有一半是民用工程师、科学家和医生。 飞行员仍然填补指挥席位,但欧空局的2022级包括一名天体物理学家,一名神经科学家-飞行员和一名医生.
不像人们想象的那样超人 现代限制主要确保你适合西装和座位——联盟时代的座位接受高度约150–190厘米——视线可校正至20/20(美国国家航空航天局自2007年起接受了激光眼科手术),控制血压,且在长时间飞行物理上没有取消资格的条件. 欧空局在2022年更进一步,挑选了截肢者约翰·麦克法尔(John McFall)的天文学家。
渐渐消失. 1961年以来,约有700人到达太空,现役专业队伍的规模要小得多:美国航天局列出了约40-50名现役宇航员,欧空局不到十几名职业宇航员,俄罗斯、中国、日本和加拿大的队伍相当小。 相比之下,一家大型医院雇用的外科医生比训练有素的宇航员多。
这是一个罕见的行业,其替代者是一个70年的经营业:机器人航天器自一开始就已经超过了人类,并且超过了人类,在人们停留在地球几百公里以内时探索太阳系中的每一个行星——加上9次往返月球. 每个预算周期,都有人认为人类是低效率的.
反证认为宇航员的产品从来不是单独的数据. 机组人员存在——作为无法在硬件上运行的生理学实验,因为修理能力尚不匹配,而公费则完全资助企业。 自动化不断吞噬飞行;它还没有触及到存在.
按任务划分,一项有意义的工作已经自动化:升空,对接和重返是作为监视器与人类一起的机器流,机器人探测器以一小部分乘员成本进行行星科学. 不能自动化的是任务的实际产物——作为实验的人类存在,作为实验的人类生理学,以及简易修补——因此该职业随着政治野心而萎缩或成长,而不是算法能力.
按任务计分,而非头衔。越低越安全。
AI难以取代的职业 →人类太空飞行的很大一部分目的——证明人们可以生活在地球之外,国家威望,激励公众为它提供资金——在定义上是不可自解的:一个未被揭穿的程序回答了另一个问题.
骨损,视觉变化,免疫漂移:证明空间站合理性的核心研究是空间对人类的作用,没有空间就无法运行. 每个火星计划都依赖于只有船员才能生成的数据.
阿波罗13号重建的CO2洗涤器 1985年逝世的Salyut 7站的复兴 5个哈勃服务任务——太空飞行的历史转折于无标本的修补 任何现有机器人都无法计划或执行.
在火星,无线电每条路需要20分钟;没有地面小组可以操纵危机。 深空机组人员必须带着任务控制的判断力——更具有人的决策权威,而不是更少.
责任人必须决定何时中止太空行走,偏离时间表或推翻自动化——波音2019年无人机Starliner飞行恰好在机组人员干预的地方误入歧途.
联盟的库尔斯系统自20世纪80年代起自动对接,苏联的布兰号航天飞机于1988年自行着陆而未触动,而Crew Dragon飞起手来结束. 手动飞行现在是训练有素的后援 而不是工作
好奇心和恒定等漂流者在火星上做了十多年的地质学,将样本藏起来等待返回——每天比阿波罗地质学家要慢,但以船员成本和风险的一小部分持续多年.
自由飞行相机机器人、臂测量和计划中的人造系统(2011年美国航天局将Robonaut 2号飞机飞往国际空间站)继续吸收曾经需要一套西装和8小时乘员日的简单扫描工作。
越来越多的国际空间站有效载荷是自主运行的或由地面指挥运行的,机组人员减少为抽样变化;空间站系统监测基本上是地面和软件功能。
自动化使该团在50年的时间里从棍棒式驾驶员转变为科学家-操作员;深空任务现在向另一方向拉动,要求船员在没有地面实时支援的情况下运行航天器达数周之久.
60年来,每个宇航员都为政府工作;现在,Axiom雇用了退休的NASA退伍军人作为专业指挥官,SpaceX的极地计划为私人乘务员活动,并计划为乘务员发布商业站广告——该职业的第一个真正的劳动力市场.
美国国家航空航天局的阿耳忒弥斯二号机组人员——包括克里斯蒂娜·科赫和维克托·格洛弗——是第一位被分配执行月球任务的女宇航员和首位黑人宇航员——标志着远征级飞行的回归,地质学培训和月球表面操作重塑了选择重点.
欧空局于2022年选定了一名腿截肢者约翰·麦克法尔(John McFall),并宣布他在2025年执行长期国际空间站任务时获得医疗许可;私人机组人员用内侧假肢飞行了一名癌症幸存者。 右方块的物理模板被故意拆除.
为轨道和亚轨道飞行准备私人乘员和客户——这个角色由Axiom和SpaceX等公司的前机构宇航员大量配备,也是航天员技能的第一个民用市场.
医生认证、监测和使机组人员康复,并确定决定谁飞行的医疗标准——这是作为具有普通病史的商业乘客而成长的专业,可进入轨道。
控制轨道或地球行星表面的轨道飞行器和人造机器人——欧空局和美国航天局在轨道上运行了宇航员轨道飞行实验,作为火星轨道上进行的早期火星行动的模板。
设计、整合和指挥商业空间飞行——匹配客户、车辆、培训和研究有效载荷——这一作用在2020年代被发明,因为飞行任务不再是机构财产。
三个可逆透镜:增强、替代切片、新缝隙。教学标记,非预测。
保留岗位;AI 加速草稿、分诊或调研,判断与责任仍在人。
狭窄任务堆可能先压缩,相邻手艺反而增长。
在需信任 AI 输出的受监管场景,可能出现监督、集成与领域质检角色。
诚实的投影是一种分裂的职业. 飞行持续自动化:无人手飞升起,月球着陆器将比阿波罗更自主. 生长的是远征一方——月球上长期船员,最终是火星——光旗和隔离比1972年以来的任何任务都更需要人类的判断.
人头会保持微小 但不要缩小。 国家军团稳定在每支数十人,中国随其车站不断扩大,印度正在训练其第一批加干雅安船员,商业车站将创造对国会未规定的专业船员的第一需求. 这一切都没有使这项工作变得常见;它使这项工作的单数略微减少。
该行业面临的最大风险从来不是机器人——这是政治意愿,是预算项目为其自身的存在提供资金。 自动化有保护宇航员,如果有的话:机器吸收的每一项任务,都使得剩下的人类时数更便宜来证明合理. 最后一项自动化工作就是任务存在的原因.
不限同一领域,六项评分最接近的职业。
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