🚀연봉과 시장

아니다. 기업가 정신은 어디서도 면허가 필요 없으며, 회사 등록에 자격증을 요구하는 나라는 없다. 실제로는 성공한 창업자 대부분이 교육 수준이 높고, 더 중요하게는 업계 경험이 풍부하다. 2018년 발표된 미국 센서스국의 대규모 연구에 따르면 가장 빠르게 성장하는 신생 기업 창업자의 평균 나이는 창업 시점 기준 45세였다. 시험관이 아니라 고객과 투자자가 누가 계속할지를 결정한다.

세 가지 방식이 있다. 스스로 정하는 급여는 초기 몇 년간 매우 적은 경우가 많고, 사업이 지출보다 더 벌 때 나오는 이익 배분이 있으며, 소유 지분인 지분(에쿼티)은 회사가 매각되거나 상장되거나 배당을 지급할 때에만 가치를 실현한다. 기업가의 부(富) 대부분은 세 번째에서 나오지만, 대다수 창업자는 그 단계에 결코 이르지 못한다.

미국과 대다수 OECD 국가에서 신규 고용주 기업의 약 절반이 5년을 생존하며, 약 3분의 1은 10년을 버틴다. 흔히 인용되는 "스타트업의 90%는 실패한다"는 말은 대규모 엑시트에 미치지 못하면 모두 실패로 간주하는 벤처식 성과를 가리킨다. 단순 생존은 신화가 시사하는 것보다 훨씬 흔하지만, 그렇다고 보장된 것과는 여전히 거리가 멀다.

두 단어는 겹치는 부분이 있지만, 조지프 슘페터 이후 경제학자들은 새로운 조합 — 새로운 제품, 방법, 시장 또는 사업 모델 — 을 시도하는 사람에게 "기업가"라는 말을 남겨두고, 생계형 사업은 검증된 방식을 지역에서 반복하는 것으로 구분한다. 둘 다 개인적 위험을 감수하고 자신의 보수를 스스로 정한다. 식당은 모방이냐 발명이냐에 따라 어느 쪽도 될 수 있다.

압도적으로 개인 저축, 가족, 은행 대출, 유보 이익에서 나온다. 엔젤 투자자, 액셀러레이터, 벤처캐피털은 신생 기업의 아주 작은 비율만 지원한다 — 미국에서는 1%에도 훨씬 못 미친다 — 하지만 가장 빠르게 성장하도록 설계된 회사들을 겨냥하기 때문에 언론의 헤드라인을 지배한다. 2012년 미국 잡스법(JOBS Act)이 합법화한 지분형 크라우드펀딩은 대중적 경로를 하나 더 추가했다.

신화보다 나이가 많다. 270만 명의 창업자를 대상으로 미국 센서스 데이터를 분석한 아줄레이, 존스, 김, 미란다의 연구는 창업 시점 평균 나이가 42세였고, 가장 빠르게 성장한 상위 0.1% 신생 기업에서는 45세였다고 밝혔다. 게이츠, 잡스, 저커버그 같은 20대 아이콘은 기억에 남는 예외일 뿐이며, 업계 경험이 젊음보다 성공을 더 잘 예측하는 것으로 드러난다.