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🚀Cultura y estatus

Emprendedor · La persona que crea la empresa: detecta el hueco, asume el riesgo y responde por la nómina, desde los financieros de caravanas asirios hasta los fundadores respaldados por capital de riesgo.

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Respuestas rapidas

¿Hace falta un título para ser emprendedor?

No. El emprendimiento no está sujeto a licencia en ninguna parte; ningún país exige una titulación para registrar una empresa. En la práctica, la mayoría de los fundadores de éxito tienen estudios y, más importante, experiencia en el sector: un amplio estudio del censo de EE. UU. publicado en 2018 encontró que la edad media del fundador de las empresas nuevas de más rápido crecimiento era 45 años en el momento de fundarlas. Son los clientes y los inversores, no los examinadores, quienes deciden quién continúa.

¿Cómo ganan dinero realmente los emprendedores?

De tres formas: un salario que se fijan ellos mismos, a menudo mínimo en los primeros años; reparto de beneficios una vez que el negocio gana más de lo que gasta; y participación accionarial, cuyo valor solo se materializa si la empresa se vende, sale a bolsa o reparte dividendos. La mayor parte de la riqueza empresarial procede de esta tercera vía, que la mayoría de los fundadores nunca alcanza.

¿Qué porcentaje de nuevos negocios fracasa?

En EE. UU. y la mayoría de los países de la OCDE, aproximadamente la mitad de las nuevas empresas con empleados sobrevive cinco años, y cerca de un tercio llega a diez. El tan citado "el 90% de las startups fracasa" describe resultados de estilo capital de riesgo, donde cualquier cosa que no sea una gran salida cuenta como fracaso. La simple supervivencia es mucho más común de lo que sugiere la mitología, aunque sigue lejos de estar garantizada.

¿Cuál es la diferencia entre un emprendedor y el dueño de un pequeño negocio?

Las palabras se solapan, pero los economistas desde Joseph Schumpeter reservan "emprendedor" para quien intenta una nueva combinación —un nuevo producto, método, mercado o modelo de negocio—, mientras que un negocio de subsistencia repite localmente una fórmula probada. Ambos asumen riesgo personal y fijan su propia retribución. Un restaurante puede ser cualquiera de los dos, según si copia o inventa.

¿Cómo se financian las startups?

Sobre todo con ahorros personales, familia, crédito bancario y beneficios retenidos. Los inversores ángel, las aceleradoras y el capital de riesgo financian solo una pequeña fracción de las nuevas empresas —muy por debajo del 1% en Estados Unidos— pero dominan los titulares porque apuntan a las compañías diseñadas para crecer más rápido. El crowdfunding de participaciones, legalizado en EE. UU. por la ley JOBS de 2012, añadió una vía pública.

¿Qué edad tienen los fundadores de éxito?

Mayor de lo que sugiere la mitología. Analizando datos del censo de EE. UU. sobre 2,7 millones de fundadores, Azoulay, Jones, Kim y Miranda hallaron que la edad media al fundar era 42 años, y 45 entre el 0,1% de nuevas empresas de crecimiento más rápido. Iconos veinteañeros como Gates, Jobs y Zuckerberg son memorables excepciones; la experiencia en el sector resulta predecir el éxito mejor que la juventud.

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Pocas profesiones han oscilado tan violentamente en su posición social. Aristóteles situaba el comercio con ánimo de lucro por debajo de la agricultura y la guerra; la Europa cristiana medieval colocaba al mercader casi en el fondo del orden moral; y sin embargo, en la memoria viva, el fundador se ha convertido en un tipo célebre global, con biopics, uniformes de conferencia y lugares de peregrinación incluidos. La riqueza siempre estuvo ahí; lo que cambió fue si la sociedad admiraba cómo se había hecho.

La cultura que creció en torno al oficio es inusualmente autoconstructora de mitos, porque contar historias es parte del trabajo: un fundador debe hacer creer a clientes, inversores y empleados en algo que todavía no existe. La historia de origen en un garaje, el pitch, el toque de campana: cada uno es un ritual para convertir la creencia en capital, y cada uno se escruta precisamente porque la exageración es una tentación del oficio.

Estatus social a lo largo de la historia

Cuánto estatus tuvo la profesión en cada era, en escala 0–100.

3022556288
Mediterráneo y Próximo Oriente antiguosEuropa medieval (500–1400)Renacimiento y primera modernidad (1400–1700)Era industrial (1750–1950)Era de las startups (1980–presente)
Mediterráneo y Próximo Oriente antiguos

Los mercaderes eran indispensables y sospechosos a la vez: los comerciantes asirios y fenicios se hicieron ricos e influyentes, pero la filosofía griega situaba el comercio por debajo de la tierra y las armas, y la Lex Claudia romana de 218 a. C. prohibía a los senadores el transporte marítimo a gran escala: el beneficio era cosa de hombres de rango menor.

Europa medieval (500–1400)

La doctrina eclesiástica de la usura hacía moralmente sospechoso el dinero ganado con dinero, y el mercader quedaba incómodamente fuera de los tres estamentos de quienes rezan, combaten y trabajan la tierra. El mundo islámico era la imagen especular: el Profeta había sido mercader caravanero, y el comercio gozaba de auténtica respetabilidad religiosa.

Renacimiento y primera modernidad (1400–1700)

Los príncipes mercantiles rompieron el techo: los Medici se abrieron paso a base de banca hasta ducados y dos papados, Jakob Fugger financió a emperadores, y los accionistas de la VOC de Ámsterdam convirtieron el comercio en el fundamento del siglo de oro de una república. La riqueza del comercio empezó a comprar legitimidad, arte y poder político abiertamente.

Era industrial (1750–1950)

El fundador de fábricas se convirtió en figura pública: admirado como "capitán de la industria", atacado como "barón ladrón", a menudo ambas cosas en el mismo periódico. Japón ennobleció a emprendedores como Shibusawa Eiichi; Estados Unidos construyó universidades con sus fortunas mientras legislaba contra sus trusts.

Era de las startups (1980–presente)

Jobs, Gates, Ma, Musk y sus imitadores convirtieron al fundador en un arquetipo célebre global, y las encuestas del Global Entrepreneurship Monitor encuentran que la mayoría en la mayoría de los países ya considera montar un negocio una buena opción profesional. La reacción en contra —"tech bro", juicios por fraude, memorias de burnout— es en sí misma prueba del foco puesto sobre ellos.

En cine, libros y arte

Obra de teatroc. 1597

El mercader de Venecia

William Shakespeare

La fortuna de Antonio está enteramente en el mar, en barcos, y la trama gira en torno a un contrato de préstamo que sale mal: capital mercantil renacentista, riesgo marítimo y crédito dramatizados con tal precisión que los historiadores económicos todavía citan la obra al explicar cómo funcionaba realmente la financiación comercial veneciana.

Novela1901

Los Buddenbrook

Thomas Mann

Cuatro generaciones de una familia de comerciantes de grano de Lübeck ascienden y decaen mientras el vigor comercial se agota: el retrato definitivo de lo que los fundadores construyen y los herederos heredan. La Academia Sueca destacó la novela al conceder a Mann el Premio Nobel de Literatura de 1929.

Serie de televisión2001

Tigres del dinero (マネーの虎)

Nippon TV

Japoneses corrientes presentaban sus ideas de negocio ante un panel de millonarios hechos a sí mismos que invertían su propio dinero en directo. El formato se licenció en el extranjero como Dragons' Den (Reino Unido, 2005) y Shark Tank (EE. UU., 2009), convirtiendo el pitch ante inversores en entretenimiento de máxima audiencia mundial.

Película2007

Guru

Mani Ratnam

Un comerciante de pueblo construye un imperio del poliéster torciendo cada regla a su paso, en una historia ampliamente entendida como una biografía novelada del fundador de Reliance, Dhirubhai Ambani: el retrato más ambivalente, y más popular, del cine indio sobre el industrial hecho a sí mismo.

Película2010

La red social

David Fincher, guion de Aaron Sorkin

La fundación de Facebook contada a través de sus pleitos: las maratones de programación en la residencia universitaria, el cofundador diluido, los amigos traicionados. Ganó tres premios de la Academia y fijó el arquetipo del fundador despiadado en la cultura popular para toda una generación de empleados de startups capaces de citarla de memoria.

Serie de televisión2020

Itaewon Class (이태원 클라쓰)

JTBC, basada en el webtoon de Gwang Jin

Un exconvicto abre un pequeño bar-restaurante en el distrito de Itaewon, en Seúl, y lo convierte metódicamente en una empresa capaz de desafiar al chaebol que arruinó a su familia: el mayor drama surcoreano reciente sobre el emprendimiento como venganza, lealtad y estrategia a largo plazo.

Proverbios y dichos

Audentes Fortuna iuvat — La fortuna favorece a los audaces.

Latín; la frase aparece en la Eneida de VirgilioLa defensa más antigua de asumir riesgos: el azar recompensa a quienes actúan. Citada durante dos milenios por soldados y mercaderes por igual, y todavía el lema no oficial de cualquier fundador infrafinanciado que decide intentarlo de todos modos.

商いは牛の涎 (Akinai wa ushi no yodare) — El comercio es como la baba de una vaca.

Refrán mercantil japonés, período EdoEl negocio debe fluir fino, ininterrumpido y paciente, como la baba interminable de una vaca: la continuidad constante vence al golpe de suerte. La ética de las firmas familiares japonesas centenarias, los negocios en funcionamiento continuo más antiguos del mundo.

富不过三代 (fù bù guò sān dài) — La riqueza no pasa de tres generaciones.

Refrán chinoEl fundador construye, los hijos mantienen, los nietos derrochan. Una advertencia sobre la sucesión que puede citar cualquier negocio familiar del este de Asia, y que casas ficticias como la de los Buddenbrook existen para ilustrar.

Muévete rápido y rompe cosas.

Lema interno de Facebook bajo Mark Zuckerberg, retirado en 2014Lanza antes de estar listo; la velocidad de aprendizaje pesa más que el pulido. El credo definitorio de la era de las startups, y también una advertencia, ya que la propia Facebook lo abandonó en cuanto lo que se rompía dejó de ser su propio código.

Ritos, símbolos y vestimenta

El pitch y el día de demostración

El pitch comprimido y cronometrado —unos minutos, una docena de diapositivas, una petición— es el ritual de audición de la profesión, estandarizado por aceleradoras como Y Combinator, cuyo día de demostración pone a cada lote frente a cientos de inversores. Los fundadores lo ensayan como una actuación, porque lo es: el pitch vende la creencia en algo que todavía no existe.

Tocar la campana de la bolsa

Al fundador que saca su empresa a bolsa se le invita a tocar la campana de apertura de la Bolsa de Nueva York o del Nasdaq, con confeti cayendo sobre empleados traídos en avión para la mañana. Es lo más parecido a una ceremonia de graduación que tiene el oficio: un marcador público, fechado e irreversible de que la empresa sobrevivió lo suficiente para ser propiedad de desconocidos.

La peregrinación al garaje

El garaje del 367 de Addison Avenue en Palo Alto, donde Hewlett y Packard empezaron en 1938, es un Hito Histórico de California con una placa que dice "Cuna de Silicon Valley"; el garaje de Apple en Los Altos atrae a sus propios visitantes. El santuario importa más que la historia literal —Steve Wozniak dijo después que en el garaje de Apple se hizo poco trabajo real— porque el mito del origen humilde es el sermón fundacional de la profesión.

Todos los rituales sirven a la misma conversión: transformar la convicción privada en el compromiso de otros. Un pitch convierte la creencia en capital, una campana convierte una empresa en un hecho público, un garaje convierte a un gigante corporativo de nuevo en una historia cercana.

Por eso también la cultura vigila con tanta dureza a sus narradores cuando la historia se adelanta a la verdad: desde la burbuja de los Mares del Sur hasta Theranos, los villanos de la profesión son casi siempre sus narradores más dotados.

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Vecinos más cercanos en el perfil de seis puntuaciones, no solo el mismo campo.

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