エンロンの法的影響は刑事一件より大きい。サーベンス＝オクスリーはなお米国公開会社報告と監査監督を構造化する。
文化では、名は1990年代の過剰と、称賛された利益物語が会計物語でありうるという観念の略号になった。
Law & institutions
- サーベンス＝オクスリー法（2002年） — PCAOBを作り、公開顧客の監査人の非監査業務を限り、CEO/CFO証明を求め、内部通報と文書保存規則を加えた。
- 監査人独立性実務 — アンダーセン崩壊とSOX独立性条が、残る四大の利益相反と出向の扱いを変えた。
- 誠実義務法理 — Skilling v. United States（2010年）が18 U.S.C. 1346を贈収賄とキックバックに狭め、ヒューストンの事実より長く残る法理結果となった。
- 年金と401(k)への注意 — 従業員計画の損失が、制定法が完全には変わらない場合でも、退職口座の自社株集中に関する後の議論を養った。
Culture
- 『部屋でいちばん賢い連中』 — マクリーン＝エルカインドの本と2005年ドキュメンタリーが英語圏の通俗記述になり、大衆記憶ではパワーズ報告より先に来ることがある。
- 2001年アナリスト通話 — スキリングの決算通話暴言が、特定の会計記入の証明ではなく、文化標本としてビジネススクールの映像に入った。
- ヒューストンの市民的傷 — 地元慈善、スカイライン、従業員回顧が、事件をウォール街の話であると同時にテキサスの市民物語として保った。
- 倫理講座の教材 — MBAと法学シラバスはエンロンを、ワールドコムと対にした2000年代初頭の既定の米国企業不正事件として使う。
Money & scale
- ピーク時価（2000年） — エンロンの株式価値は2000年ピーク時に約700–800億ドル規模であり、2001年に破産へ崩壊した。
- 従業員退職損失 — エンロン株に偏った401(k)口座は、数十億ドル規模の従業員損失として広く報じられた。正確な数字は評価日により変わる。
- 消えたアンダーセンの事業権 — 監査網の崩壊が顧客と人材を残る四大へ再配分した。エンロン財団を超える構造的費用である。
マドフが現代ポンジの引用であるなら、エンロンは監査失敗と米国公開報告の制定法的書き直しの現代引用である。
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