Skip to content
Talent de leadership

Pratique

Des méthodes conçues pour les talents de leadership : des étapes, des exercices et des pièges, pas une promesse.

La pratique signifie un travail conçu avec du feedback – la construction d’Ericsson, pas le ticket horaire de Gladwell.

Où Macnamara et al. Groupes de domaines publiés en 2014 (jeux ~26%, musique ~21%, sports ~18%, éducation ~4%), cette page utilise ces chiffres arrondis et n'invente pas de nouvelles précisions.

Étapes

  1. Faites un petit travail de coordination

    Une vraie échéance.

    Situation.

  2. Écrivez l'objectif sur une seule ligne

    Encadrement.

    Clarté.

  3. Demandez à deux abonnés

    Qu'est-ce qui gêne.

    Information.

  4. Changer une condition

    Expérience Fiedler.

    Correspondre.

  5. Enregistrer une après-action

    Votre mademoiselle en premier.

    Honnêteté.

  6. Remettez-le une fois

    Distribué.

    Anti-grand homme.

Liste de contrôle

Exercices

Pièges

Outils

Talent de leadership : concevoir l'heure ; retirez l'affiche. L'éducation n'est pas un diagnostic.

OriginesScienceSignesDéveloppementPratiqueFiguresMythes Dans cette région