Jalons dans l'ordre. C'est l'histoire, pas une grille hebdomadaire.
- Les héros de Carlyle
- Weber sur le charisme
- Les études climatiques de Lewin
- La contingence de Fiedler
- Brûle sur la transformation du leadership
- Études sur les leaders des Big Five
- La présidence de Mandela commence
- L'élection de Sirleaf
- Études critiques sur le leadership
- Coordination du travail à distance
Plus la case est foncee, plus le score de cet indicateur est eleve.
MoinsPlus
Derniere relecture Sources et creditsCrédits médiasMéthodologie
Reponses courtes
Cet atlas classe-t-il des groupes par QI, race ou nation ?
Non. Parcours et preuves restent individuels. Les scores sont des aides — jamais des rangs biologiques ou raciaux de groupe.
La psychologie a-t-elle trouvé un trait de leader ?
Petites corrélations moyennes avec l’extraversion et quelques autres éléments du Big Five. Pas un profil de destin. Les preuves sont jugées modestes en raison de la situation et du halo.
Quel est le problème du grand homme ?
L’histoire à la Carlyle traite les résultats comme une âme. Le travail de structure et de suivi (et la chance ordinaire) disparaissent.
Les écoles peuvent-elles enseigner le leadership ?
Ils peuvent enseigner la facilitation, l’argumentation et l’éthique. Un insigne de préfet n’est pas une identification.
Le charisme est-il le talent ?
La parole de Weber est une relation sociale, pas une lueur. Cela peut être qualifié de rhétorique et peut être un faux positif.
Les femmes dirigent-elles différemment par nature ?
Cette page ne publiera pas d’histoires essentialistes sur le leadership et le sexe. L'accès et les stéréotypes expliquent une grande partie du dossier historique.
Carlyle a fait du leadership une âme. Les armées et les églises disposaient déjà d’écoles pour cela. La psychologie industrielle du XXe siècle a essayé de la tester et n’a cessé de se heurter à des situations.
La chronologie ci-dessous suit des arguments et des institutions datés, et non un mythe national du génie ni un classement de groupe.
Origine
19e s. grand homme du 20e s. psychologue d'organisation · Écoles de commerce Europe/États-Unis — Carlyle a fait du leadership une âme. Les armées et les églises disposaient déjà d’écoles pour cela. La psychologie industrielle du XXe siècle a essayé de la tester et n’a cessé de se heurter à des situations.
Chronologie
- Les héros de Carlyle
L’essai d’un grand homme qui infecte encore les livres d’affaires.
- Weber sur le charisme
Une relation sociologique, ensuite aplatie en lueur.
- Les études climatiques de Lewin
Autocratique/démocratique/laissez-faire comme climats expérimentaux – datés, encore un fossile pédagogique.
- La contingence de Fiedler
L’efficacité dépend de l’adéquation du style et de la situation.
- Brûle sur la transformation du leadership
Un contraste moralisé avec le transactionnel – influent et doux comme mesure.
- Études sur les leaders des Big Five
Corrélations de traits modestes, beaucoup de halo.
- La présidence de Mandela commence
Un dossier public de coalition après la prison – situation et discours de caractère.
- L'élection de Sirleaf
Un dossier de leadership pour la reconstruction d'après-guerre au Libéria.
- Études critiques sur le leadership
Les adeptes, le sexe, les restes coloniaux comme variables manquantes.
- Coordination du travail à distance
Une situation inédite qui a brisé certains théâtres de charisme.
Époques
- Grand homme — Carlyle — L'âme comme cause.
- Sociologie du charisme — Weber — Relation, pas lueur.
- Expériences climatiques — Lewin — Un fossile de classe.
- Contingence — Fidler — Faites correspondre la situation.
- Critique / suiveur — années 2000 — L'autre moitié du dossier.
Bascules
- De l'âme à la situation 1967– — Coupe de Fidler.
- De l'homme à plusieurs Années 1990– — Sirleaf, Merkel, Ardern comme programme ordinaire, pas comme jetons.
- De la scène à la distribution années 2020 — La coordination à distance fragilise certains théâtres.
Talent de leadership : gardez les dates visibles. Les noms des talents sont plus jeunes que le travail qu’ils tentent de capturer.
OriginesScienceSignesDéveloppementPratiqueFiguresMythes Dans cette région