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Talent de leadership

Développement

Développer les talents de leadership en tant que système de catalyseurs, de fenêtres et de supports – éducatif et non diagnostique.

Le développement suit ici une honnêteté à la Gagné : aptitudes, pratique et catalyseurs. Le talent de leader n’est pas une essence finie.

Les fenêtres diffèrent selon le domaine. Une fenêtre de sport fermée n’est pas une fenêtre d’écriture fermée. Lisez les horloges.

Étapes

  1. Nommer l'objectif

    Une phrase que d’autres peuvent utiliser.

    Encadrement.

  2. Cartographier la pièce

    Qui doit être amené.

    Coalition.

  3. Adaptez le style à la situation

    Devoirs Fidler.

    Contingence.

  4. Partager une règle de décision

    Alphabétisation du pouvoir.

    Civique.

  5. Tenir une after-action

    Voix du suiveur.

    Etudes critiques.

  6. Descendez de la scène

    Essai distribué.

    Années 2020.

Leviers

Fenêtres

Soutiens

Talent de leadership : les catalyseurs et les fenêtres font le travail quotidien. Le discours sur le destin est le mode d’échec.

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