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💱薪酬与市场

经济学家 · 研究稀缺性的学者——从亚当·斯密的制针厂到中央银行的决策室,至今仍被要求预测任何模型都无法完全捕捉的东西。

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经济学家的薪酬极度依阶段而定,也极度依方向而定。这条流水线靠着一种资助下的清苦运转:五到六年的博士期间,年度津贴约为3万至4.5万美元(美,2024年)——之后再分岔进入薪酬差距悬殊的几条赛道:学术界和政府支付稳健,金融业和科技公司的岗位薪酬是它们的数倍,少数几位银行首席经济学家和明星顾问的收入则接近投资银行的水平。

地理因素进一步放大了差距。同样一套在国际货币基金组织训练出来的技能,在苏黎世或纽约,名义收入大约是德里或圣保罗的八倍——这也是为什么这个行业的人才持续流向华盛顿、伦敦和美国科技海岸的原因,也是为什么中等收入国家的中央银行难以留住自己培养的经济学家的原因。

薪酬阶梯

3.5万美元13万美元18万美元25万美元50万美元以上
博士生1入门级研究人员2助理教授3资深经济学家4首席经济学家/明星级别5
博士生

美国典型资助项目的博士生年度津贴,免学费,2024年;欧洲的津贴按购买力计算大体相当。

入门级研究人员

美国,美联储理事会及类似机构中新科经济学博士的薪资,2024年招聘信息;国际货币基金组织的入门薪酬包与之相似,且部分免税。

助理教授

美国研究型大学,实力较强院系新聘经济学教师的九个月薪资,2024年;同一职业阶段科技行业经济学家岗位的报价常常更高。

资深经济学家

美国,有咨询业务的终身教授、美联储/国际货币基金组织的资深职员,以及银行总监级经济学家,2020年代中期——这是一个区间而非一个点;美国以外同等级别的收入要低得多。

首席经济学家/明星级别

美国,大型银行首席经济学家和拥有专家证人或顾问业务的明星学者,2024–25年;市场顶端的收入远超这个数字。

职业薪酬排行 →

各国薪酬

瑞士
12万瑞士法郎
美国
11.5万美元
新加坡
10万新元
德国
7万欧元
英国
5.5万英镑
印度
12万卢比

瑞士

苏黎世银行业、制药业以及瑞士央行圈内经验丰富经济学家的典型薪资,2024年——这是除极少数特殊美国岗位外,这个行业整体薪资水平最高的地区。

美国

美国劳工统计局2023年5月数据,经济学家的年薪中位数;金融业和华盛顿政策岗位的收入明显高于中位数。

新加坡

新加坡金融管理局、银行和咨询公司职业中期经济学家的薪资,2020年代中期;该地区枢纽城市相对于周边市场的溢价相当可观。

德国

德国部委、协会和银行中经验丰富经济学家的薪资,2024年薪酬调查;法兰克福的德国央行和欧洲央行岗位薪资高于全国水平。

英国

伦敦的政府经济服务部门和英格兰银行经济学家等级,2024–25年;伦敦金融城银行经济学家的收入是公共部门薪级的数倍。

印度

印度储备银行和印度经济服务官员等级,2020年代中期,每年约在几十万卢比区间的低到中段;私营部门和国际机构岗位的薪资是政府薪级的数倍。

关键数字

约3.5万(BLS,2023)
美国在职经济学家人数
+5%
美国岗位预计增长(2023–33)
约35%(2023)
美国新科经济学博士中的女性比例
超150人(2019)
亚马逊的经济学博士

谁在雇用他们

美国联邦储备系统

美国中央银行的理事会加上十二家地区银行,共同构成了全世界最大规模的博士经济学家集群之一,业务涵盖货币政策、监管,以及不逊于顶尖大学的研究产出。

国际货币基金组织

总部位于华盛顿的最后贷款人,为各国政府提供贷款,其国别代表团和《世界经济展望》报告,由约一千名来自大多数成员国的经济学家组成。

世界银行

最大的发展机构,在各国办事处和研究部门雇用经济学家;其首席经济学家一职——曾由斯蒂格利茨、克鲁格和林毅夫等人担任——是这个行业最具公众能见度的职位之一。

欧洲中央银行

欧元区所在地法兰克福的货币当局,通过竞争激烈的毕业生和实习项目从所有成员国招聘经济学家,已成为欧洲大陆进入中央银行工作的标准入口。

印度储备银行

总部位于孟买、服务这个人口最多国家的中央银行,通过自己的全国考试招募经济学家,组成一支在快速增长的经济体中影响力异乎寻常的研究与政策团队。

亚马逊

科技行业的旗舰经济学雇主,据报道到2019年已聘用超过150名经济学博士,从事定价、预测和市场设计工作——是科技行业崛起为这个学科增长最快去向的一个缩影。

需求去向何方

基础需求稳健但并不惊人:美国劳工统计局预计经济学家在2023至2033年间将增长约5%,略高于所有职业的平均水平,基数则只有约3.5万个岗位。这个行业真正的需求故事在于结构变化——政策机构持续稳定地招聘,而科技公司、气候相关岗位和数据密集型金融,则在短短十五年间从几乎空白成长为主要的去向。

相比之下,学术就业市场结构性供过于求:各大学培养出的经济学博士,远远多于终身教职空缺,每年都有更大比例的优秀毕业生直接流向中央银行、科技公司和咨询公司。在各学术领域中不同寻常的是,这些学术界之外的选项薪酬和教职一样高、甚至更高,这让博士学位即便在教职岗位日益稀缺的情况下,依然保值。

需求的周期性恰恰在这份工作最公开的地方最为明显:银行和咨询公司的经济学家在繁荣期被招聘、在萧条期被裁撤,而政府和中央银行经济学家则享有公务员式的稳定。危机的影响是双向的——它们会削减私营研究部门,却也会大幅提高对幸存下来、值得信赖的预测者以及雇用经济学家的政策机构的期待。

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