美国
$120k–$180k摘要:US mid–senior, tech and finance; title inflation varies, 2024.
摘要:Stakeholder meetings expand the calendar more than modeling does.
格子越深,表示该主题在这项指标上越高。
低高
与“搭建AI模型”的刻板印象不同,多数工作日的时间分布在编写SQL查询和Python代码以提取并清洗数据、运行统计检验或训练模型,以及把结果转化成非技术利益相关者能够采取行动的图表或备忘录上。从业者调查一致表明,数据清洗与准备大约占用了总工作时间的一半甚至更多。
不需要。与医学或法律不同,这个领域没有执业资格证,也没有唯一必需的学位;统计学、计算机科学、数学或相关量化领域的学士或硕士学位是最常见的路径,而一份扎实的真实项目作品集,往往比具体学历更受雇主看重。博士学位在研究密集型或应用机器学习岗位中更为常见。
并不完全是。它大量借鉴统计学——费舍尔的实验设计、图基的探索性分析——但又加入了传统统计学系很少教授的编程、数据库工程与机器学习。威廉·S·克利夫兰在2001年提出这个术语,正是为了描述这个建立在统计学之上、而非取代统计学的、计算密集型的扩大版学科。
常规部分已经暴露在风险之中:AutoML工具能够拟合并调优标准模型,AI助手编写SQL查询、初稿探索性图表和样板管道代码的速度都比人快。尚未被自动化的,是构思出正确的问题、判断一个规律究竟有意义还是伪相关,以及为建立在结果之上的决策承担责任。
各国及资历差异很大。美国劳工统计局公布,2023年数据科学家这一职业的年薪中位数约为10.8万美元,初级分析师起薪往往接近7万至9.5万美元,而大型科技公司的资深或首席数据科学家算上股权的总薪酬可达20万至40万美元甚至更高。
数据分析师通常用现有数据和仪表盘回答已界定的业务问题;数据科学家构建新的统计模型和预测分析,处理的数据往往更杂乱;机器学习工程师则把模型从笔记本中取出,让它在生产环境中大规模、可靠地运行。三者的界限一直在模糊,很多人在职业生涯中会在这三者之间不断转换。
数据科学的薪酬稳稳位于科技行业的上层,但比不上真正的顶端:美国全国劳动力市场数据显示薪酬体面地达到六位数,远不及前沿实验室最资深AI研究岗位所报出的极端数字,但明显领先于大多数办公室工作。
2010年代到2020年代,需求讲述了两个不同的故事:2012年“最性感的工作”说法之后是长达十年的招聘热潮,随后在2022至2023年科技行业裁员潮之后,初级岗位招聘出现真实降温,尽管对资深、判断力密集型的数据科学与机器学习岗位的需求依然强劲。
2024–25年估算,美国科技与金融企业中,应届毕业生进入初级数据科学或分析岗位的典型起薪区间。
美国劳工统计局公布的数据科学家职业(SOC 15-2051)年薪中位数,2023年5月,为撰写本文时最新公布的数字。
2024–25年行业薪酬调查中,美国科技与金融企业资深个人贡献者型数据科学家的典型基本工资区间。
2024–25年,美国大型科技公司资深数据科学岗位常见的总薪酬——基本工资、奖金与股权。
2024–25年行业报告显示,大型科技公司中最资深个人贡献者或早期管理岗位含股权的总薪酬。
中高级岗位的常见区间、工时与假期——不是起薪。备注写明年份与市场。
摘要:US mid–senior, tech and finance; title inflation varies, 2024.
摘要:Stakeholder meetings expand the calendar more than modeling does.
摘要:Korea: mid–senior in tech/finance/consulting, 2024.
摘要:Analyst–scientist title blur; overtime follows business cycles.
摘要:Japan: mid–senior corporate DS roles, 2024.
摘要:English-heavy teams pay more; hierarchy slows experiments.
摘要:Germany: mid–senior, 2024.
摘要:Balanced hours; fewer mega-grants than US tech.
摘要:UK: mid–senior London premium, 2024.
摘要:Contracting can raise cash and income volatility.
摘要:Singapore: banks and tech hubs, 2024.
摘要:Finance DS pays up for regulatory crunch seasons.
美国劳工统计局公布的数据科学家职业年薪中位数,2023年5月;大型科技公司资深岗位的总薪酬可达此数的数倍。
2024–25年估算,英国金融、科技与咨询雇主中数据科学家的典型薪酬区间。
2024–25年估算,德国科技、汽车与工业雇主的典型薪酬区间。
2024–25年估算,新加坡本地银行与科技雇主的典型薪酬区间;该国是东南亚地区的数据科学招聘枢纽。
2024–25年行业薪酬调查显示,印度科技企业及跨国公司印度数据团队中数据科学岗位的典型薪酬区间。
2024–25年估算,巴西科技与金融服务雇主的典型薪酬区间;巴西是拉丁美洲最大的数据科学就业市场。
DJ·帕蒂尔的数据团队在此于2008年前后确定了“data scientist”这一职位名称,此后发展成整个行业的核心招聘与用人信号来源。
在2006至2009年间举办了Netflix Prize——一项奖金100万美元的公开竞赛,用以改进其推荐算法,是众包数据科学的早期里程碑,也是Kaggle式竞赛的先声。
在搜索、广告与云产品线上雇佣着庞大的数据科学与分析团队,并发布了包括TensorFlow和BigQuery在内被广泛使用的开源数据工具。
这家咨询公司旗下的AI与分析部门QuantumBlack,为各行业、各国的大型企业客户建立数据科学实践。
美国较早围绕大规模数据分析构建信贷决策业务模式的银行,自1990年代起就雇佣着庞大的内部数据科学团队。
中国的电商巨头,运营着亚洲最大的数据科学与机器学习组织之一,以巨大的规模支撑着推荐、物流与反欺诈系统。
数据科学岗位的招聘从2010年代中期到2021年几乎持续增长,随后在2022至2023年因大型科技公司普遍裁员而急剧降温——这一调整对通才型与初级数据科学岗位的冲击,比对专精的机器学习与分析工程岗位更为严重。
美国劳工统计局仍预计,到2030年代初,这一职业的增长速度将远高于平均水平,而美国以外的需求——尤其是西欧、印度与东南亚的银行业和科技行业——也随着更多公司自建数据基础设施、而非依赖少数几个中心而不断增长。
不限同一领域,六项评分最接近的职业。
账簿的守护者:这门手艺古老到几乎发明了文字本身,如今却在与为自动化它而造的软件谈判。
抗AI 35 🗺️决定公司接下来该做什么、为什么要做——把顾客需求、商业目标和工程限制,整合成一份没有其他人能完全独自拥有的共同计划。
抗AI 50 💻写作,测试和维护了管理现代生活的代码——也是最早观看AI将自己的日常工作自动化的职业之一.
抗AI 35 📣创造需求的专业人士——从庞贝古城墙上的广告、宝洁1931年那份品牌经理备忘录,到数字时代由竞价驱动的信息流。
抗AI 38 📦构建用于训练、部署、监控和治理生产环境中机器学习模型的系统。
抗AI 54 🔎研究人们如何使用产品,将观察到的行为、需求和挫折转化为团队可以设计的证据。
抗AI 69衍生并测试关于物质,能量,空间和时间的数学定律,从一个孤独的粉笔板到3000个作者的粒子对流器纸.
抗AI 65 🧬研究生命本身的科学家,从Linnaeus手工命名物种,到用CRISPR编辑基因组,仍然在针对一个活生物体测试每一种想法.
抗AI 64 🧪亲手制造并测量物质本身的科学家——从塔普提在巴比伦蒸馏香水的年代到今天的机器人实验室,仍是那个判断谱图意味着什么的人。
抗AI 70 🔭丈量宇宙的科学家,从巴比伦泥板到空间望远镜,始终要判断数据中的哪一次闪烁是一项发现。
抗AI 70 🧮从巴比伦文士到菲尔兹奖得主,再到AI辅助证明:这门职业把难题一个定理接一个定理地变成永恒的确定性。
抗AI 70 🧿构建、测量和控制利用量子态进行计算、传感、通信和材料研究的设备。
抗AI 78 🧫使用临床、试验和卫生系统数据生成可靠的证据,以实现更安全的护理、研究和运营决策。
抗AI 68