미국
$170–200k요약: US mid–senior typical from this profession's market ladder/regions, 2023–24 bands.
요약: Client and close cycles spike hours; baseline culture differs by firm.
진한 칸일수록 이 직업에서 해당 지표가 높습니다.
낮음높음
크게 두 가지다. 자문 업무와 인수 업무. 자문 담당 뱅커는 기업, 정부, 펀드가 인수합병·매각·구조조정을 진행하도록 안내하고, 자본시장 담당 뱅커는 신규 주식과 채권을 인수해 투자자에게 배정함으로써 자금을 조달해준다. 투자은행가는 개인의 예금을 관리하거나 예금을 받지 않는다 — 실제 일상 업무는 가치평가, 협상, 문서 작업, 그리고 긴 고객 미팅이다.
아니다. 상업은행원은 예금을 받고 대출을 해주지만, 투자은행가는 거래를 자문하고 증권을 인수한다. 미국에서는 1933년 글래스-스티걸법으로 이 둘이 법적으로 분리되었고 — 이 법으로 모건스탠리가 J.P.모건에서 떨어져 나왔다 — 1999년에 그 벽이 무너졌지만 두 직업의 업무, 요구 역량, 보수 체계는 여전히 완전히 다르다.
2024년 미국 기준으로 1년차 애널리스트는 대개 기본급과 보너스를 합쳐 약 17만~20만 달러를 벌었고, 매니징 디렉터는 실적이 좋은 해에는 약 100만 달러에서 그 몇 배까지 벌었다. 런던, 프랑크푸르트, 홍콩, 도쿄는 모든 직급에서 이보다 적게 지급하며, 시니어 보수의 대부분을 차지하는 보너스는 딜 사이클에 따라 크게 요동친다.
은행들이 적극적으로 채용하는 대학의 학사 학위가 사실상 필수다. 재무·경제학 전공이 흔하지만 필수는 아니다 — 런던 데스크는 역사학·고전학 전공자도 채용한다. 사전 면허는 없다. 미국 뱅커는 입사 후 FINRA 시리즈 79 시험을 치른다. MBA는 별개의 나중 경로로, 주로 경력 전환자가 어소시에이트 직급으로 진입할 때 활용한다.
주니어 뱅커는 진행 중인 딜이 있을 때 주말을 포함해 흔히 주 70~95시간을 일한다. 2021년 유출된 골드만삭스 1년차 애널리스트 내부 설문조사는 평균 약 95시간 근무, 하루 수면 5시간이라는 결과를 보고했다. 근무시간은 연차가 올라갈수록 완화되며, 2024년 이후 JP모건을 비롯한 여러 은행이 주니어의 주당 근무시간을 약 80시간으로 공식 제한했다.
은행이 딜 위임(mandate)을 따내기 위해 준비하는 발표 자료로, 가치평가 분석, 시장 상황, 잠재적 매수자나 매각 대상, 은행의 실적 등을 담으며 흔히 100장에 이른다. 애널리스트와 어소시에이트가 자주 밤을 새워 만든다. 이 업계의 유명한 아이러니는 대부분의 피치북이 결국 채택되지 않는다는 것이다 — 은행들은 실제로 따내는 위임 하나당 여러 번 발표를 하는 것이 일상이다.
은행업 보수는 극단적이고, 보너스 중심이며, 경기 순환적이다. 발표되는 연봉은 기본급일 뿐이다 — 연간 보너스는 주니어에게는 부진한 해 기본급의 절반 수준부터 시니어 딜메이커에게는 그 몇 배까지 걸쳐 있어, 딜 사이클에 따라 뱅커의 연 소득이 절반 가까이 오르내릴 수 있다. 아래 수치는 업계 보수 설문조사에 나온 총보상 구간이며, 매년 바뀐다.
지역이 이 격차를 더 키운다. 뉴욕이 전 세계에서 가장 높은 보수를 지급하고, 런던·프랑크푸르트·홍콩·도쿄는 동일한 업무에 대해 점점 더 적게 지급하며, 신흥시장 금융 중심지는 그 일부만 지급하되 생활비가 이를 어느 정도 상쇄한다. 더 깊은 경제 논리는 이직률이다 — 이 업계가 22세 신입에게 다른 거의 어떤 고용주보다 많이 주는 것은, 바로 그들 대부분이 3년 안에 떠나기 때문이다.
미국 대형 투자은행 총보상 기준 — 기본급 약 11만~12만 5,000달러에 보너스를 더한 값으로, 2024년 업계 보수 설문조사 기준.
미국 총보상 구간, 2024년 기준. MBA 출신이 처음 진입하는 직급이자, 성과에 따른 보수 격차가 벌어지기 시작하는 직급.
미국 총보상, 2024년 설문조사 기준. 실행 관리 직급으로, 대개 입사 5~7년 차에 도달한다.
미국 총보상 구간, 2024년 기준. 오리지네이션 책임과 함께 보수 편차가 크게 벌어지는 전환 직급이다.
미국 총보상 기준. 부진한 해에는 약 100만 달러, 실적이 좋은 해 최고 실적자는 1,000만 달러 이상까지 오르며, 대부분 보너스로 구성된다.
중견~시니어 기준의 통상 패키지·근로시간·휴가입니다. 초봉이 아니며, 노트에 연도와 시장을 적었습니다.
요약: US mid–senior typical from this profession's market ladder/regions, 2023–24 bands.
요약: Client and close cycles spike hours; baseline culture differs by firm.
요약: Korea mid–senior typical drawn from regional notes on Investment Banker where available, 2023–24.
요약: Client and close cycles spike hours; baseline culture differs by firm.
요약: Japan mid–senior typical drawn from regional notes on Investment Banker where available, 2023–24.
요약: Client and close cycles spike hours; baseline culture differs by firm.
요약: Germany mid–senior typical drawn from regional notes on Investment Banker where available, 2024.
요약: Client and close cycles spike hours; baseline culture differs by firm.
요약: UK mid–senior typical drawn from regional notes on Investment Banker where available, 2024–25.
요약: Client and close cycles spike hours; baseline culture differs by firm.
요약: Singapore mid–senior typical drawn from regional notes on Investment Banker where available, 2023–24.
요약: Client and close cycles spike hours; baseline culture differs by firm.
대형 투자은행과 최상위 부티크의 1년차 애널리스트 총보상, 2024년 기준 — 모든 직급에서 세계 최고 수준이다.
1년차 애널리스트 총보상, 2024년 기준. 유럽의 딜 허브이며, 브렉시트 이후 EU 보너스 상한선이 더 이상 적용되지 않는다.
1년차 애널리스트 총보상, 2024년 기준. 대중화권으로 가는 관문이지만 2022년 이후 본토 딜 둔화의 영향을 주기적으로 받는다.
1년차 애널리스트 총보상, 2024년 기준. 대륙 유럽의 은행업 중심지로, 보너스는 낮지만 런던보다 평균 근무시간이 짧다.
글로벌 은행 1년차 애널리스트 총보상, 2024년 기준. 국내 증권사는 초봉이 훨씬 낮은 대신 더 안정적으로 승진한다.
2024년 기준 폭넓은 구간이다. 글로벌 은행의 프런트오피스 애널리스트는 상단에, 국내 투자은행은 그 아래에 위치하며 생활비가 일부를 상쇄한다.
1869년 설립. 이 업계와 가장 동의어처럼 쓰이는 이름으로, 글로벌 M&A 리그테이블에서 만년 상위 3위 안에 들며 업계에서 가장 지원 경쟁이 치열한 신입 채용 프로그램을 운영한다.
미국 최대 은행이자 지난 10년 대부분 글로벌 투자은행 수수료 점유율 1위를 지켜온 곳으로, 2024년 도입한 주니어 근무시간 상한은 업계의 새로운 기준이 되었다.
1935년 글래스-스티걸법으로 J.P.모건에서 분리되어 탄생했다. 만년 상위 3위 자문사이며, 골드만삭스와 함께 미국 대형 투자은행의 대명사다.
나폴레옹 시대부터 끊임없이 사업을 이어온 가문 기업이다. 거래 건수 기준 유럽 최다 M&A 자문사이며, 독립 자문 모델이 부티크들보다 2세기나 앞서 존재했음을 보여주는 증거다.
1925년 노무라 도쿠시치 2세가 오사카에서 창업한 일본 최대 투자은행으로, 2008년 리먼 브라더스의 아시아·유럽 사업을 인수했으며 아시아 국내 프랜차이즈의 중심축이다.
전 미국 재무부 부차관보 로저 올트먼이 1995년 세운 회사로, 대출 대차대조표를 전혀 두지 않고도 글로벌 M&A 수수료에서 꾸준히 상위 5위 안에 드는 대표적인 독립 자문 부티크다.
뱅커에 대한 수요는 경기 자체보다 딜 사이클을 따라간다 — 수수료 총액은 2021년 '모든 것이 호황이던' 해에 약 1,300억 달러로 최고치를 찍었다가, 금리가 오른 2022~23년에는 약 3분의 1이 줄었고, 2024~25년에 걸쳐 다시 회복되기 시작했다. 은행들은 사이클 정점에서 공격적으로 채용하고 침체기에는 인력의 5~10%를 감축한다 — 어떤 화이트칼라 노동시장보다도 경기 순환적인 곳 중 하나다.
구조적으로 수수료 시장은 계속 이동하고 있다 — M&A에서는 독립 자문 부티크로, 사모시장이 성장하면서 사모자본·인프라 전문가 쪽으로, 그리고 신규 발행 허브가 성숙해지면서 아시아와 걸프 지역으로 옮겨가고 있다. 전통적인 대형 은행 자리는 대략 안정된 전체 규모 안에서 그 비중이 줄어드는 반면, 사모신용·세컨더리·스폰서 커버리지 같은 인접 직무는 늘어나고 있다.
주니어 단에서는 AI에도 불구하고 수요가 사실상 항구적이다 — 이직 자체가 이 사업 모델의 일부이며, 대부분의 애널리스트가 3년 안에 사모펀드, 헤지펀드, 기업 직무로 떠나기 때문에 은행은 매년 가을 그 자리를 다시 채워야 한다. 병목은 정점에 있다 — 매니징 디렉터 자리는 좀처럼 교체되지 않으며, 전 세계 수백 명의 딜메이커에게 집중된 프랜차이즈 가치야말로 이 피라미드 전체가 존재하는 이유다.
같은 분야만이 아니라 여섯 점수 프로필이 가까운 직업입니다.
모든 처방전 뒤에 있는 약의 전문가 — 바그다드 최초의 약국과 약제사의 절구에서 모르핀, 아르테미시닌, 오늘날의 조제실까지.
AI 내성 58 📊데이터에서 패턴을 찾고 예측 모델을 만드는 직업 — 2008년에 붙여진 이름이지만, 그 밑바탕에는 3세기에 걸친 증거 수집·검증·시각화의 역사가 있다.
AI 내성 38 ✈️날씨와 기계, 그리고 200명의 생명을 매번 평범한 착륙으로 바꿔놓는 전문 비행사 — 사고가 남긴 교훈 위에서 계속 다시 세워진 직업.
AI 내성 72 🗺️회사가 다음에 무엇을 만들지, 왜 만들어야 하는지를 결정하는 사람. 고객의 필요, 사업 목표, 엔지니어링의 한계를 하나의 공유된 계획으로 엮어내지만, 그 계획을 온전히 소유하는 사람은 따로 없다.
AI 내성 50 🧾장부의 수호자: 문자 자체를 만들어낸 오래된 기술의 계승자이자, 이제는 자신을 자동화하려는 소프트웨어와 협상 중이다.
AI 내성 35 💱희소성을 다루는 학자 — 애덤 스미스의 핀 공장에서 중앙은행 결정실까지, 어떤 모형도 완전히 담아내지 못하는 것을 예측하라는 요구를 여전히 받는다.
AI 내성 62회사를 세우는 사람 — 틈새를 발견하고 위험을 감수하며 급여 지급까지 책임지는 존재로, 아시리아의 대상 금융업자에서 벤처 투자를 받는 창업자까지 이어진다.
AI 내성 88 🧾장부의 수호자: 문자 자체를 만들어낸 오래된 기술의 계승자이자, 이제는 자신을 자동화하려는 소프트웨어와 협상 중이다.
AI 내성 35 📣수요를 만들어내는 전문가. 폼페이의 벽화 광고와 P&G의 1931년 브랜드맨 메모에서 경매 기반의 디지털 피드 시대까지.
AI 내성 38 🗺️회사가 다음에 무엇을 만들지, 왜 만들어야 하는지를 결정하는 사람. 고객의 필요, 사업 목표, 엔지니어링의 한계를 하나의 공유된 계획으로 엮어내지만, 그 계획을 온전히 소유하는 사람은 따로 없다.
AI 내성 50 💱희소성을 다루는 학자 — 애덤 스미스의 핀 공장에서 중앙은행 결정실까지, 어떤 모형도 완전히 담아내지 못하는 것을 예측하라는 요구를 여전히 받는다.
AI 내성 62 🌿조직이 비즈니스 의무를 이행하면서 환경 및 사회적 피해를 줄이는 데 도움이 되는 전략, 측정 및 보고를 주도합니다.
AI 내성 66