Unternehmer · Die Person, die das Unternehmen gründet – die die Lücke erkennt, das Risiko trägt und für die Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich ist, vom assyrischen Karawanenfinanzierer bis zum risikokapitalfinanzierten Grün…
Dunklere Zellen bedeuten einen hoeheren Wert auf dieser Kennzahl.
WenigerMehr
Zuletzt geprueft Quellen und CreditsMediennachweisMethodik
Nein. Unternehmertum ist überall nicht lizenziert; Kein Land verlangt eine Qualifikation, um ein Unternehmen zu registrieren. In der Praxis verfügen die meisten erfolgreichen Gründer über eine Ausbildung und, was noch wichtiger ist, über Branchenerfahrung: Eine große US-Volkszählungsstudie aus dem Jahr 2018 ergab, dass der durchschnittliche Gründer der am schnellsten wachsenden neuen Unternehmen bei der Gründung 45 Jahre alt war. Kunden und Investoren, nicht Prüfer, entscheiden, wer weitermacht.
Drei Möglichkeiten: ein selbst festgelegtes Gehalt, das in den ersten Jahren oft minimal ist; Gewinnausschüttungen, sobald das Unternehmen mehr verdient als es ausgibt; und Eigenkapital – der Eigentumsanteil, dessen Wert nur dann realisiert wird, wenn das Unternehmen verkauft oder an die Börse gebracht wird oder Dividenden zahlt. Der meiste unternehmerische Reichtum kommt aus dem Dritten, den die meisten Gründer nie erreichen.
In den USA und den meisten OECD-Ländern überlebt etwa die Hälfte der neuen Arbeitgeberfirmen fünf Jahre und etwa ein Drittel erreicht zehn Jahre. Der oft zitierte Satz „90 % der Startups scheitern“ beschreibt Ergebnisse im Venture-Stil, bei denen alles andere als ein großer Exit als Misserfolg gilt. Das einfache Überleben ist weitaus häufiger als die Mythologie vermuten lässt – und noch lange nicht garantiert.
Die Wörter überschneiden sich, aber Ökonomen seit Joseph Schumpeter reservieren „Unternehmer“ für jemanden, der eine neue Kombination versucht – ein neues Produkt, eine neue Methode, einen neuen Markt oder ein neues Geschäftsmodell –, während ein Unternehmen, das seinen Lebensunterhalt verdient, eine bewährte Formel vor Ort wiederholt. Beide tragen das persönliche Risiko und legen ihr Gehalt selbst fest. Ein Restaurant kann beides sein, je nachdem, ob es kopiert oder erfindet.
Größtenteils aus persönlichen Ersparnissen, Familie, Bankkrediten und einbehaltenen Gewinnen. Angel-Investoren, Acceleratoren und Risikokapital finanzieren nur einen kleinen Teil der neuen Unternehmen – deutlich unter 1 % in den Vereinigten Staaten –, dominieren jedoch die Schlagzeilen, weil sie auf Unternehmen abzielen, die am schnellsten wachsen sollen. Equity-Crowdfunding, das in den USA durch den JOBS Act 2012 legalisiert wurde, fügte einen öffentlichen Weg hinzu.
Älter als die Mythologie. Azoulay, Jones, Kim und Miranda analysierten US-Volkszählungsdaten von 2,7 Millionen Gründern und stellten fest, dass das Durchschnittsalter bei der Gründung bei 42 Jahren lag und 45 Jahre bei den am schnellsten wachsenden 0,1 % der neuen Unternehmen lag. Ikonen in den Zwanzigern wie Gates, Jobs und Zuckerberg sind denkwürdige Ausreißer; Branchenerfahrung lässt den Erfolg besser vorhersagen als die Jugend.
Es ist schwieriger, die Bezahlung eines Berufes ehrlich anzugeben. Es gibt keinen Arbeitgeber, keine Gehaltsskala und keinen nennenswerten Median: Das Gründereinkommen ist ein selbst festgelegtes Gehalt, das oft bei Null liegt, plus Gewinne, die normalerweise jahrelang nicht existieren, plus Eigenkapital, dessen Wert – wenn überhaupt – am Ende in einem einzigen Ereignis realisiert wird. Die Verteilung ist völlig verzerrt: Ungefähr die Hälfte der Unternehmen geht innerhalb von fünf Jahren zugrunde, die meisten Überlebenden sorgen für einen normalen Lebensunterhalt und ein dünner Splitter von Abgängen bringt fast den gesamten Reichtum hervor, für den der Berufsstand berühmt ist.
Die Geographie ist genauso wichtig wie die Bühne. Die Vereinigten Staaten konzentrieren immer noch etwa die Hälfte der weltweiten Risikofinanzierung, aber der Beruf selbst ist global und größtenteils unrühmlich: Nach Schätzungen der ILO sind fast die Hälfte der Arbeitnehmer auf der Welt selbstständig, der höchste Anteil in den Ländern mit dem niedrigsten Einkommen – wo Unternehmertum meist eher eine Notwendigkeit als eine durch Risikokapital finanzierte Entscheidung ist.
Gründer, die noch keine Einnahmen erzielt haben, zahlen sich üblicherweise nichts zum Überlebenslohn; Die Lebenshaltungskosten stammen aus Ersparnissen, einem Nebenjob oder der Familie. Die größte Einzelinvestition eines Gründers ist der Gehaltsverzicht.
Durchschnittliches US-amerikanisches CEO-Gehalt in der Startphase, Gehaltsdaten von Kruze Consulting, 2024 – absichtlich niedrig angesetzt, da Investoren ein hohes Gründergehalt als falsch ausgerichtete Anreize interpretieren.
Typische Gehaltsspanne für Gründer und CEOs der US Series C+, Vergütungsumfragen für 2024 – immer noch bescheiden im Vergleich zur Kapitalbeteiligung, wo die tatsächliche Position liegt.
Profitable Privatunternehmenseigentümer zahlen sich selbst Gehalt und Ausschüttungen; Die Streuung über Branchen und Unternehmensgrößen hinweg ist enorm, und dies – nicht der Ausstieg – ist das gemeinsame Erfolgsergebnis.
Nahezu der gesamte gefeierte unternehmerische Reichtum wird hier realisiert, in einem einzigen Liquiditätsfall erreichen die meisten Gründer ihn nie; Das Modeergebnis eines risikokapitalfinanzierten Startups ist für die Stammaktien immer noch Null.
Typische Pakete für mittlere bis leitende Positionen, Arbeitsstunden und Urlaub — keine Einstiegsvergütung. Die Zahlen sind gerundete Bandbreiten mit Jahr und Markt in den Anmerkungen.
Durchschnittlicher US-Senior aus der Marktleiter/Regionen dieses Berufs, 2023–24-Bereiche.
Spitzenstunden für Kunden und Abschlusszyklen; Die Grundkultur unterscheidet sich je nach Unternehmen.
Typischer Mittel- und Seniorenbereich für Korea, basierend auf regionalen Notizen zu „Entrepreneur“, sofern verfügbar, 2023–24.
Spitzenstunden für Kunden und Abschlusszyklen; Die Grundkultur unterscheidet sich je nach Unternehmen.
Typischer Durchschnitt für mittlere und höhere Senioren in Japan, basierend auf regionalen Notizen zu „Entrepreneur“, sofern verfügbar, 2023–24.
Spitzenstunden für Kunden und Abschlusszyklen; Die Grundkultur unterscheidet sich je nach Unternehmen.
Typischer Mittel- und Senior-Typ für Deutschland, basierend auf regionalen Notizen zu „Entrepreneur“, sofern verfügbar, 2024.
Spitzenstunden für Kunden und Abschlusszyklen; Die Grundkultur unterscheidet sich je nach Unternehmen.
Durchschnittliche mittlere bis höhere Senioren im Vereinigten Königreich, basierend auf regionalen Notizen zu Unternehmern, sofern verfügbar, 2024–25.
Spitzenstunden für Kunden und Abschlusszyklen; Die Grundkultur unterscheidet sich je nach Unternehmen.
Typischer Durchschnitt für mittlere und höhere Senioren in Singapur, basierend auf regionalen Notizen zu „Entrepreneur“, sofern verfügbar, 2023–24.
Spitzenstunden für Kunden und Abschlusszyklen; Die Grundkultur unterscheidet sich je nach Unternehmen.
Etwa die Hälfte der weltweiten Risikofinanzierung, überwiegend angeführt von der San Francisco Bay Area und im Jahr 2024 von KI-Deals dominiert – Ganzjahresdaten von Crunchbase und Dealroom.
Weltweit an zweiter Stelle, aber weit unter ihrem Höchststand von 2018, wobei staatlich gelenkte Fonds mittlerweile einen großen Anteil ausmachen und Gründer sich in einem ganz anderen regulatorischen Umfeld bewegen als noch vor einem Jahrzehnt.
Europas größter Startup-Markt, konzentriert auf Londoner Fintech und KI; beständig vor dem Rest Europas, aber eine Größenordnung hinter den USA.
Die drittgrößte Einhornpopulation der Welt nach den USA und China, angesiedelt um Bangalore und Delhi NCR; Die Finanzierung schwankt in Zyklen, die viel heftiger sind als im Westen.
Die höchste Risikoinvestition pro Kopf aller Länder; ein Startup-Ökosystem, das aus militärischen Forschungs- und Entwicklungseinheiten und dem Technion entstanden ist und seit Jahrzehnten Unternehmen an die Nasdaq exportiert.
Berlin und München führen, aber Deutschlands besondere Stärke ist der Mittelstand – Tausende von Weltmarktführern in Familienbesitz, die überhaupt kein Risikokapital aufnehmen.
Der Mountain View-Accelerator, der seit 2005 Tausende von Startups finanziert hat – darunter Airbnb, Stripe, Dropbox und Reddit – und dessen Batch-Modell definierte, wie die Gründung in der Frühphase heute funktioniert.
Das 2006 in Boulder, Colorado, gegründete Accelerator-Netzwerk führt Programme in Dutzenden von Städten weltweit durch und ist gemessen an der Anzahl der Unternehmen einer der größten Pre-Seed-Investoren der Welt.
Der weltweit größte Startup-Campus – ein umgebautes Pariser Bahndepot, das 2017 vom Telekommunikationsmilliardär Xavier Niel eröffnet wurde und über tausend Startups und dreißig internationale Förderprogramme unter einem Dach beherbergt.
Die 1972 von Don Valentine gegründete Venture-Firma, die Apple, Google, Nvidia und Stripe unterstützte – der Archetyp der Institution, die Gründerunternehmen in börsennotierte Giganten verwandelt.
Eine 1997 gegründete globale gemeinnützige Organisation, die wachstumsstarke Gründer in Dutzenden aufstrebenden Märkten von Buenos Aires bis Jakarta auswählt und unterstützt – die führende Institution für Unternehmertum außerhalb der berühmten Zentren.
Das in Tokio ansässige 100-Milliarden-Dollar-Vehikel wurde 2017 gegründet – der größte Technologie-Investmentfonds aller Zeiten –, dessen Einsätze sowohl durch seine Erfolge als auch durch den Zusammenbruch von WeWork die Finanzierung von Startups in der Spätphase weltweit veränderten.
Das Nachfragesignal ist oberflächlich betrachtet verblüffend: Die Zahl der Neugeschäftsanträge in den USA, die in den 2010er Jahren etwa 3,5 Millionen pro Jahr betrug, sprang ab 2021 auf über 5 Millionen pro Jahr und blieb dort – der stärkste Gründungsschub in der Geschichte der Daten, der sich in der gesamten OECD in bescheidenerem Maße widerspiegelte. Wie viele dieser Bewerbungen zu dauerhaften Arbeitgebern werden, ist die offene Frage, die Ökonomen noch verfolgen.
Die Kapitalnachfrage verläuft in Zyklen, die der Berufsstand nicht kontrollieren kann: Die weltweite Risikofinanzierung erreichte 2021 einen Höchststand von fast 700 Milliarden US-Dollar, halbierte sich bis 2023 und erholte sich dann teilweise aufgrund der KI-Begeisterung im Jahr 2024. Gründer, die in einer Talsohle wachsen, sehen sich mit der gleichen Physik des Unternehmensaufbaus konfrontiert, mit der Hälfte des Treibstoffs – der Zeitpunkt der Geburt ist für ein Startup ein echter und unverdienter Risikofaktor.
Die tiefste strukturelle Nachfrage ist demografisch und unscheinbar: In Ländern mit hohem Einkommen brauchen Millionen profitabler Kleinunternehmen Käufer, wenn ihre Boomer-Eigentümer in den Ruhestand gehen, was das Akquisitionsunternehmertum zum Mainstream macht; In Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen, in denen Selbstständigkeit bereits die Mehrheitsbedingung darstellt, ist die Einschränkung nicht die Bereitschaft, sondern Kredit, Infrastruktur und Rechtsstaatlichkeit – genau die Lücken, die Institutionen im Grameen-Stil und Ökosysteme für mobiles Geld immer wieder schließen sollen.
Die nächsten Nachbarn im Sechs-Werte-Profil — nicht nur im selben Feld.
Der Baumeister in Holz — ein Handwerk älter als Homo sapiens, das von Naras uralten Tempeln bis zu Norwegens Holztürmen noch immer zweimal misst und einmal schneidet.
KI-resistent 88 ⚓Das letzte absolute Kommando: ein lizenzierter Kapitän, der für Schiff, Besatzung und Ladung verantwortlich ist, von Zheng Hes Schatzflotten bis hin zu den heutigen Containergiganten.
KI-resistent 65 🌾Der Beruf, der jeden anderen möglich machte – der die Welt elf Jahrtausende lang ernährte, vom ersten Fruchtbaren Halbmondweizen bis hin zu autonomen Traktoren.
KI-resistent 72 🍳Der Profi, der unter nächtlichem Druck eine Küchenbrigade befehligt, von Escoffiers Paris über Osakas Sushi-Theken bis hin zu Limas Ceviche-Bars.
KI-resistent 78 ✍️Der Hersteller buchlanger Belletristik, von Murasaki Shikibus Heian-Court bis zur Self-Publishing-Flut des Kindle – ein Beruf ohne Lizenz, ohne Leiter und ohne Rentenalter.
KI-resistent 62 📷Die Person, die dafür bezahlt, zu entscheiden, wie ein Moment aussieht – von Niépces achtstündiger Belichtung im Jahr 1826 bis zu zwei Billionen Bildern pro Jahr, von denen die meisten von allen anderen aufgenommen wu…
KI-resistent 55Der Dealmaker, der Unternehmen Preise festlegt und Kapital bewegt – ein Geschäft, das von Medici Florence bis zu den heutigen Pitch Decks reicht, bezahlt für Vertrauen, wenn Milliarden den Besitzer wechseln.
KI-resistent 42 🧾Der Hüter der Bücher: Erbe eines Handwerks, das so alt war, dass es das Schreiben selbst erfand und jetzt mit der Software verhandelt, die entwickelt wurde, um es zu automatisieren.
KI-resistent 35 📣Die Person, die Nachfrage schafft — von Pompejis bemalten Wänden und P&Gs Markenmann-Memo von 1931 bis zu den auktionsgetriebenen Feeds des digitalen Zeitalters.
KI-resistent 38 🗺️Entscheidet, was ein Unternehmen als Nächstes bauen soll und warum — verwandelt Kundenbedürfnisse, Unternehmensziele und technische Grenzen in einen gemeinsamen Plan, den sonst niemand vollständig besitzt.
KI-resistent 50 💱Der Gelehrte der Knappheit – von Adam Smiths Stecknadelfabrik bis zum Entscheidungsraum der Zentralbank – musste immer noch vorhersagen, was kein Modell vollständig erfasst.
KI-resistent 62 🌿Leitet Strategie, Messung und Berichterstattung, mit denen Organisationen Umwelt- und Sozialschäden verringern und zugleich geschäftliche Pflichten erfüllen.
KI-resistent 66