🚀KI & Zukunft

Nein. Unternehmertum ist überall nicht lizenziert; Kein Land verlangt eine Qualifikation, um ein Unternehmen zu registrieren. In der Praxis verfügen die meisten erfolgreichen Gründer über eine Ausbildung und, was noch wichtiger ist, über Branchenerfahrung: Eine große US-Volkszählungsstudie aus dem Jahr 2018 ergab, dass der durchschnittliche Gründer der am schnellsten wachsenden neuen Unternehmen bei der Gründung 45 Jahre alt war. Kunden und Investoren, nicht Prüfer, entscheiden, wer weitermacht.

Drei Möglichkeiten: ein selbst festgelegtes Gehalt, das in den ersten Jahren oft minimal ist; Gewinnausschüttungen, sobald das Unternehmen mehr verdient als es ausgibt; und Eigenkapital – der Eigentumsanteil, dessen Wert nur dann realisiert wird, wenn das Unternehmen verkauft oder an die Börse gebracht wird oder Dividenden zahlt. Der meiste unternehmerische Reichtum kommt aus dem Dritten, den die meisten Gründer nie erreichen.

In den USA und den meisten OECD-Ländern überlebt etwa die Hälfte der neuen Arbeitgeberfirmen fünf Jahre und etwa ein Drittel erreicht zehn Jahre. Der oft zitierte Satz „90 % der Startups scheitern“ beschreibt Ergebnisse im Venture-Stil, bei denen alles andere als ein großer Exit als Misserfolg gilt. Das einfache Überleben ist weitaus häufiger als die Mythologie vermuten lässt – und noch lange nicht garantiert.

Die Wörter überschneiden sich, aber Ökonomen seit Joseph Schumpeter reservieren „Unternehmer“ für jemanden, der eine neue Kombination versucht – ein neues Produkt, eine neue Methode, einen neuen Markt oder ein neues Geschäftsmodell –, während ein Unternehmen, das seinen Lebensunterhalt verdient, eine bewährte Formel vor Ort wiederholt. Beide tragen das persönliche Risiko und legen ihr Gehalt selbst fest. Ein Restaurant kann beides sein, je nachdem, ob es kopiert oder erfindet.

Größtenteils aus persönlichen Ersparnissen, Familie, Bankkrediten und einbehaltenen Gewinnen. Angel-Investoren, Acceleratoren und Risikokapital finanzieren nur einen kleinen Teil der neuen Unternehmen – deutlich unter 1 % in den Vereinigten Staaten –, dominieren jedoch die Schlagzeilen, weil sie auf Unternehmen abzielen, die am schnellsten wachsen sollen. Equity-Crowdfunding, das in den USA durch den JOBS Act 2012 legalisiert wurde, fügte einen öffentlichen Weg hinzu.

Älter als die Mythologie. Azoulay, Jones, Kim und Miranda analysierten US-Volkszählungsdaten von 2,7 Millionen Gründern und stellten fest, dass das Durchschnittsalter bei der Gründung bei 42 Jahren lag und 45 Jahre bei den am schnellsten wachsenden 0,1 % der neuen Unternehmen lag. Ikonen in den Zwanzigern wie Gates, Jobs und Zuckerberg sind denkwürdige Ausreißer; Branchenerfahrung lässt den Erfolg besser vorhersagen als die Jugend.