Мифы о лидерских талантах распространяются быстрее, чем газеты. Каждый предмет сочетает в себе фольклорную линию с более жесткими требованиями.
В международных заметках реальные системы — 영재교육, 예고, 部活, CTY, AIS, Iten — называются местами и политиками, а не расовыми сущностями.
Мифы
- Лидеры рождаются блестящими — Харизма Вебера – это отношение Ситуации предоставляют и отнимают его.
- Экстраверсия – это талант — Скромный коррелят Файлы типа Меркель существуют.
- Значок префекта идентифицирует подарок. — Он определяет, кто был выбран Доступ и соблюдение требований.
- Великие люди творят историю в одиночку — Жанр Карлейля В этом рассказе последователи и структуры исчезают.
- Женщины по своей природе руководят по-другому — Эссенциализм Доступ и стереотипы в первую очередь.
- Черты бизнес-книги путешествуют повсюду — Знание предметной области и легитимность имеют значение Перенос частичный.
В мире
- ЮАР — Мандела и переговорное государство — Лидерство как коалиция под мировой аудиторией.
- Сингапур — Длинный офис Ли — Файл состояния разработки, обученный с учетом его стоимости.
- Либерия — Реконструкция Сирлифа — Послевоенное президентство в Западной Африке в программе.
- Германия — Коалиционные годы Меркель — Федеральное, скромное лидерство как тип.
- Соединенные Штаты — Индустрия черт бизнес-школы — Где печатаются светящиеся книги.
- Новая Зеландия — Разговор о кризисе эпохи Ардерна — Небольшой коммуникационный файл.
Лидерский талант: отбросьте фольклор, ранжирующий группы. Сохраняйте системы, которым можно дать имя и которые можно улучшить.
ИстокиНаукаПризнакиРазвитиеПрактикаОбразцыМифы В этом регионе