濃いマスほど、このテーマでその指標が高いことを示します。
生得の重み48
訓練可能性84
早期の窓50
根拠52
転移80
可視性70
低高
短い答え
このアトラスはIQ・人種・国家で集団を順位付けしますか？
いいえ。経路と根拠は個人単位。スコアは閲覧補助であり集団の生物学的・人種的順位ではありません。
これは心の知能ですか？
重なる。 EI (Salovey/Mayer; Goleman Popularisation) は、感情の認識と制御をパッケージ化しています。対人関係の才能は、より広範な社会的調整ファイルです。注意事項については、そのページを参照してください。
ロジャースは贈り物を発見しましたか?
彼は、話すことが役立つ条件（共感、一致、関心）を特定しました。あざではなく方法です。
カーネギーは証拠ですか？
1936 年のベストセラー。これを方法論の文書ではなく、米国の販売文化の文化的成果物として扱ってください。
内気な人にもこの才能があるのでしょうか？
はい。リスニングは多くの場合、希少なスキルです。外向性は代理としての役割が弱く、パフォーマンスの才能と同じ警告です。
文化的な展示ルール？
ヘルシンキでスキルとして重要なのはラゴスではありません。暖かさのランキングではなく、世界的なばらつきがポイントです。
対人関係の才能に関する研究は、カール ロジャース (1951 年) からその後の批評まで続いています。メカニズムは相互作用するシステムです。
以下の証拠の割合は、このアトラスに対する相対的な判断であり、捏造された正確な統計ではありません。名前の付いた研究は、出版されたバンドを保持します。
知見
- 1951 · カール・ロジャース — 指定された聴取条件 共感、敬意、一致 — 実践できる方法です。
- 1959 · アービング・ゴフマン — フェイスワークは熟練労働です 輝きではなく、工芸品としての日常のインタラクション。
- 1978– · ToM開発業務 — 心を読むには子供時代のスケジュールがある 魅力ランキングではなくラボファイル。
- 1983 · ハワード・ガードナー — 名前付き知性としての対人関係 分類学;弱い独立した心理測定。
- 1990 · サロヴィー＆メイヤー — 能力としての感情処理 より厳格な従兄弟 — 感情知性を参照してください。
- 1936 · デール・カーネギー — 人気のカリキュラム 検証ではなく文化です。
仕組み
- キューの読み取り — 顔、声、タイミング — 文化的に訓練されています。
- 応答の選択 — キューをどうするか (ロジャースの次の文)。
- 面を保つ — ゴフマンの努力は、うまくいっているときは目に見えないことがよくあります。
- 修理 — 失敗した後、2 回目の挑戦、つまり大人のスキルです。
根拠
治療プロセスの研究60
ロジャースにインスパイアされた、さまざまなサイズ。
ToM開発78
しっかりとした児童文学。
MI対人IQ22
独立性が弱い。
科学としてのカーネギー15
試し読みではなく本です。
構築物としての魅力20
ハロー。
論争
- 信憑性と表面上の作為 — ロジャース対ゴフマン — どちらも属します。彼らはパフォーマンスについて議論します。
- スキルとニューロタイプ — このページを診断に使用しないでください。差異は必ずしも赤字ではありません。害は必ずしも「才能の低さ」ではありません。
- 異文化間のスコアリング — 暖かさのスケールは悪く伝わります。識別情報はローカルに維持する必要があります。
対人関係の才能: 研究に対する主張を評価します。 50/50 のスローガンではなく、インタラクションがデフォルトのモデルです。