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Talento kinestésico

Orígenes

Cómo se nombró, fechó y argumentó el talento cinestésico: una historia de reclamos, no un veredicto sobre un niño.

De un vistazo
Cronologia

Hitos en orden. Es historia, no una cuadrícula semanal.

Década de 1920 a 1947 La destreza de Bernstein1954 ley de fittsdécada de 1960 Programas motores Keele/Adams1971 La teoría del esquema de Schmidt1983 La cinestésica corporal de Gardner1991 Los sistemas dinámicos de Thelen.2006 Críticas de Waterhouse / Visser MI2000 Laboratorios de simulación quirúrgicadécada de 2010 Coaching basado en restriccionesdécada de 2010 Charla sobre motor sobre juegos y deportes electrónicos
  1. La destreza de Bernstein
  2. ley de fitts
  3. Programas motores Keele/Adams
  4. La teoría del esquema de Schmidt
  5. La cinestésica corporal de Gardner
  6. Los sistemas dinámicos de Thelen.
  7. Críticas de Waterhouse / Visser MI
  8. Laboratorios de simulación quirúrgica
  9. Coaching basado en restricciones
  10. Charla sobre motor sobre juegos y deportes electrónicos
Intensidad de puntuacion

Las celdas mas oscuras marcan una puntuacion mas alta en ese indicador.

Ultima revision Fuentes y creditosCréditos de mediosMetodología

Respuestas rapidas

¿Este atlas clasifica grupos por CI, raza o nación?

No. Las vías y la evidencia son individuales. Las puntuaciones son ayudas — nunca rangos biológicos o raciales de grupo.

¿Lo midió Gardner?

Él lo nombró. La psicometría independiente es débil (Visser, Waterhouse). Úselo como una taxonomía, no como ocho puntuaciones.

¿Se puede entrenar la coordinación?

Sí, mucho. Los puntos de partida difieren (equilibrio, propiocepción). La capacidad de formación es alta.

¿Qué añadió Bernstein?

La destreza como solución de un problema motor en condiciones cambiantes, no un programa rígido. El trabajo de las décadas de 1940 y 1960 todavía se cita en el aprendizaje motor.

¿Son los “aprendices kinestésicos” un tipo real?

Los inventarios de estilos de aprendizaje son una literatura diferente y débil. No los aplastes en esta página.

¿Cuentan los cirujanos?

Motricidad fina más decisión bajo el tiempo: un archivo cinestésico más cognitivo profesional.

La destreza de Bernstein y la ley de puntería de Fitts hicieron de la coordinación un objeto de investigación. Posteriormente, las escuelas tomaron prestada la palabra de Gardner y, a veces, una combinación de estilos de aprendizaje que él rechazó.

La siguiente línea de tiempo sigue argumentos e instituciones anticuados, no un mito nacional de genio ni una clasificación grupal.

Origen

Décadas de 1940 y 1960 ciencias del motor · Fisiología soviética / laboratorios estadounidenses — La destreza de Bernstein y la ley de puntería de Fitts hicieron de la coordinación un objeto de investigación. Posteriormente, las escuelas tomaron prestada la palabra de Gardner y, a veces, una combinación de estilos de aprendizaje que él rechazó.

Cronología

  1. La destreza de Bernstein

    Ciencia del movimiento soviético: resolución de problemas con un organismo redundante.

  2. ley de fitts

    Apuntar el tiempo como un equilibrio legal entre velocidad y precisión.

  3. Programas motores Keele/Adams

    Modelos competitivos de cómo se almacenan las acciones.

  4. La teoría del esquema de Schmidt

    La variabilidad en la práctica como característica.

  5. La cinestésica corporal de Gardner

    Un nombre de aula con una psicometría posterior débil.

  6. Los sistemas dinámicos de Thelen.

    El desarrollo como un cuerpo cambiante, no sólo como un programa motor.

  7. Críticas de Waterhouse / Visser MI

    No imprimas un coeficiente intelectual cinestésico.

  8. Laboratorios de simulación quirúrgica

    El talento motor profesional como práctica diseñada.

  9. Coaching basado en restricciones

    Los herederos de Bernstein en el deporte y la educación física.

  10. Charla sobre motor sobre juegos y deportes electrónicos

    Sincronización precisa sin campo: un nuevo falso positivo y una habilidad real.

Épocas

Giros

Talento cinestésico: mantén las fechas visibles. Los nombres de los talentos son más jóvenes que el trabajo que intentan captar.

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