Los mitos sobre el talento emprendedor viajan más rápido que los periódicos. Cada artículo combina una línea folclórica con un reclamo más estricto.
Las notas mundiales nombran sistemas reales (영재교육, 예고, 部活, CTY, AIS, Iten) como lugares y políticas, no como esencias raciales.
Mitos
- Los fundadores nacen visionarios — Schumpeter nombró una función Los libros de personalidad llegaron más tarde.
- Abandonar es el camino — Un cuento popular de Silicon Valley Honda y Walker no empezaron en un dormitorio.
- Las historias de supervivientes son un método — Faltan empresas muertas El sesgo es el problema de la evidencia.
- El ajetreo es una esencia racial o nacional. — Las redes son sociología. Rechazado como ranking.
- Una plataforma de lanzamiento es el talento. — es un genero La efectuación parte de los medios.
- Los cursos de emprendimiento garantizan a las empresas — Garantizan vocabulario La ley y el capital siguen siendo locales.
En el mundo
- Estados Unidos — Caminante a YC — Un archivo largo más un estilo por lotes reciente.
- India — Tata a una gran PYME presente — Fortalecimiento institucional al lado de emprendimientos callejeros.
- Japón — Honda y la fabricación de posguerra — Las ingenierías como fichero del emprendedor.
- Porcelana — Zhang Yin y plataformas posteriores — Escalar emprendimientos bajo un acuerdo estatal diferente.
- Suecia — El proceso de exportación de IKEA — Un sistema minorista con argumentos laborales adjuntos.
- Senegal / África Occidental — Comerciantes y nuevas marcas. — Archivo público de Wade junto a artesanías de mercado mucho más antiguas.
Talento emprendedor: abandonar el folklore que jerarquiza a los grupos. Conservar los sistemas que se puedan nombrar y mejorar.