Skip to content セクションへスキップ

🇯🇵失敗

履歴書 · 日本の採用で使う表形式の履歴書。日付・氏名・学歴・職歴を古い順に並べ、提出先の指定用紙が優先する参考骨格。

一目で
指標の濃さ

濃いマスほど、このテーマでその指標が高いことを示します。

最終確認 出典とクレジットメディアクレジット方法論

短い答え

学歴はどこから書くか

多くの市販欄は中学校卒業からである。高校・大学の入学と卒業を年と月で書く。義務教育の入学年まで求める用紙は少ない。募集が最終学歴だけと書いていたらそれに従う。

職歴の「以上」はどこか

職歴の最後の行の次に、右寄せで「以上」と書く。学歴の途中には置かない。在職中の最新行は「現在に至る」で止め、その後に「以上」を置く。

写真は何センチか

縦4cm、横3cm前後が市販欄の慣行である。背景は無地、3か月以内の撮影がよく読まれる。募集が写真不要なら貼らず、データ応募なら指定の画素に合わせる。

志望動機は履歴書か

欄がある用紙なら短く書く。中途で職務経歴書を別に出すなら、動機の長い文章は経歴書かエントリーシートに回し、履歴書は年表に保つ。

空欄の年はどうするか

埋めない。通学も就職もしていない年を、曖昧な一行で隠さない。聞かれたら面接で説明する。資格の勉強だけを職歴に混ぜない。

マイナンバーは書くか

履歴書の欄ではない。採用後に別の手続で求める会社はあるが、応募用紙に番号を書かない。本籍や家族の詳細も、欄がなければ空のままにする。

よくある失敗

卒業見込の年が古い

去年の用紙の卒業見込年月を残したまま今年出す。

「以上」がない

職歴が途中で終わり、書き忘れか意図的な省略か人事が判断できない。

社名の略記

通称だけだと、同名の別法人と区別できない。

退社理由の長文

上司への不満を職歴欄に書く。理由は短く、詳しくは面接。

求めない個人情報

本籍、家族の勤務先、マイナンバーを空欄に自分で足す。

手書き指定の無視

手書きとある募集に、別フォントのPDFを出す。

直し方

年月表を先に照合

卒業証書と在籍の記録で年と月を合わせ、用紙へは最後に写す。

要項を先に見る

写真・手書き・志望動機の三語だけ先に確認する。

第三者に年月だけ読ませる

文章の印象ではなく、穴の年があるかを見てもらう。

番号欄を空のまま出す

欄がなければ書かない。採用後の手続に回す。

続けて読む

仕事・人事の他の書式