募集要項を欄の正本にする
写真、手書き、志望動機の位置を要項から写す。市販欄と違えば要項を優先する。
濃いマスほど、このテーマでその指標が高いことを示します。
低高
多くの市販欄は中学校卒業からである。高校・大学の入学と卒業を年と月で書く。義務教育の入学年まで求める用紙は少ない。募集が最終学歴だけと書いていたらそれに従う。
職歴の最後の行の次に、右寄せで「以上」と書く。学歴の途中には置かない。在職中の最新行は「現在に至る」で止め、その後に「以上」を置く。
縦4cm、横3cm前後が市販欄の慣行である。背景は無地、3か月以内の撮影がよく読まれる。募集が写真不要なら貼らず、データ応募なら指定の画素に合わせる。
欄がある用紙なら短く書く。中途で職務経歴書を別に出すなら、動機の長い文章は経歴書かエントリーシートに回し、履歴書は年表に保つ。
埋めない。通学も就職もしていない年を、曖昧な一行で隠さない。聞かれたら面接で説明する。資格の勉強だけを職歴に混ぜない。
履歴書の欄ではない。採用後に別の手続で求める会社はあるが、応募用紙に番号を書かない。本籍や家族の詳細も、欄がなければ空のままにする。
写真、手書き、志望動機の位置を要項から写す。市販欄と違えば要項を優先する。
学校と会社を年・月・出来事の三列で下書きし、空の年を埋めない。
学歴と一行置いてから書く用紙もある。見出し行を職歴と混ぜない。
在職なら最新行を「現在に至る」。次行の右に「以上」。
通称だけで済ませず、用紙の幅が許す正式名を書く。
記入日は出す日。写真は要項どおり。コピー提出なら薄い複写紙を使わない。
用紙の見出しに合わせ、学歴だけ西暦、職歴だけ和暦にしない。
株の略記は避け、社名は登記に近い表記にする。
入学と卒業を同じ行に押し込めない。
年を間違えたら書き直す。黒以外のインクは使わない。
マイナンバーと口座は履歴書の外に置く。
採用選考用に作成された 1 ページまたは 2 ページのキャリア概要 (逆年表、証拠、適合性)。
使用頻度 96 ✉️1 つの役割をあなたの証拠に結びつける短い手紙 - なぜあなたが、なぜこのチームで、なぜ今なのか。
使用頻度 88 🗂️より長い学術的または国際的な経歴 – 出版物、助成金、教育、および 2 ページの上限のない役割。
使用頻度 70 ⏱️日別およびプロジェクトごとの時間の記録 - 給与計算、請求、コンプライアンスを 1 つのグリッドにまとめます。
使用頻度 82 🌴有給休暇または無給休暇の正式な申請 - 日付、種類、範囲、承認者チェーン。
使用頻度 84 🚪退職することを明確に書面で通知します。最終日、感謝の意、そして移行の提案です。
使用頻度 78