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Identificação de talento

Desenvolvimento

A crescente identificação de talentos como um sistema de catalisadores, janelas e apoios – educativos, não diagnósticos.

De relance
Intensidade da pontuacao

Celulas mais escuras marcam uma pontuacao mais alta nesse indicador.

Ultima revisao Fontes e creditosCréditos de mídiaMetodologia

Respostas curtas

Este atlas classifica grupos por QI, raça ou nação?

Não. Vias e evidência são individuais. Pontuações são ajudas — nunca rangos biológicos ou raciais de grupo.

CTY é o mesmo que superdotação?

CTY é uma organização de busca e curso. A superdotação é uma construção (veja aquela página). Pagar por um curso de verão não é alma.

Por que não apenas o QI?

Os anéis de Renzulli e os catalisadores de Gagné: compromisso, criatividade, prática e oportunidade. Os portões somente de QI perdem as artes, 2e e os sub-referidos.

As academias esportivas identificam talentos?

Eles identificam o desempenho e o tamanho atuais, com viés de idade relativa (ver talento atlético). AIS é uma famosa máquina nacional com conhecidos cortes falsos.

A Finlândia é “anti-identificação”?

Atrasa o rastreamento difícil e confia nos professores. Esta é uma teoria de DI diferente: posterior, mais ampla, menos sujeita a testes – e não uma afirmação de que o talento seja irreal.

E Cyril Burt?

Uma história preventiva sobre fraude e classe na história dos testes britânicos. Não construa um sistema moderno sobre um ancestral contaminado. O resumo original de Binet (ajuda, não casta) é o melhor ancestral.

Comece por esta secao - Desenvolvimento

O desenvolvimento aqui segue a honestidade de Gagné: aptidões, práticas e catalisadores. A identificação de talentos não é uma essência acabada.

O Windows difere por domínio. Uma janela de esporte fechada não é uma janela de escrita fechada. Leia os relógios.

Etapas

  1. Nomeie o domínio

    Não “talentoso para a vida”.

    Honestidade.

  2. Levante um teto

    Trabalho acima do nível ou mais difícil.

    Stanley.

  3. Tente ensinar primeiro

    Um catalisador (Gagné).

    Dinâmico.

  4. Audite quem foi convidado

    Referência.

    Equidade.

  5. Tela para 2e

    Ambos os arquivos.

    Buraco.

  6. Escreva uma data de revisão

    A etiqueta expira.

    Humano.

Alavancas

Janelas

Apoios

Identificação de talentos: catalisadores e janelas fazem o trabalho diário. A conversa sobre o destino é o modo de falha.

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