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Talent stratégique

Développement

Développer les talents stratégiques en tant que système de catalyseurs, de fenêtres et de supports – éducatif et non diagnostique.

Le développement suit ici une honnêteté à la Gagné : aptitudes, pratique et catalyseurs. Le talent stratégique n’est pas une essence finie.

Les fenêtres diffèrent selon le domaine. Une fenêtre de sport fermée n’est pas une fenêtre d’écriture fermée. Lisez les horloges.

Étapes

  1. Apprenez les règles en profondeur

    Gagnez d'abord les conditions.

    Clarté.

  2. Étudier un jeu de modèle

    Une structure.

    Des morceaux.

  3. Jouer et réviser

    L'heure prévue.

    Éricsson.

  4. Changer une variable

    Un nouveau contrôle du temps ou une nouvelle couleur.

    Transfert à l'intérieur du domaine.

  5. Modéliser l'adversaire

    Un « ils veulent » écrit.

    Théorie de l'esprit.

  6. Enseigner à un débutant

    Vérification des écarts.

    Vygotski.

Leviers

Fenêtres

Soutiens

Talent stratégique : les catalyseurs et les fenêtres font le travail quotidien. Le discours sur le destin est le mode d’échec.

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