Meilensteine in Reihenfolge. Das ist Geschichte, kein Wochenraster.
- Darwins Ausdruck
- Salovey & Mayer-Artikel
- Golemans emotionale Intelligenz
- Bar-On EQ-i
- MSCEIT
- Damasios Descartes-Fehler-Ära
- Waterhouse-artige Kritik verwandter Moden
- Barretts „Wie Emotionen entstehen“.
- SEL in Schulen
- Arbeitsplatz-EQ-Beschaffung
Dunklere Zellen bedeuten einen hoeheren Wert auf dieser Kennzahl.
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Zuletzt geprueft Quellen und CreditsMediennachweisMethodik
Kurze Antworten
Rankt dieser Atlas Gruppen nach IQ, Rasse oder Nation?
Nein. Wege und Evidenz bleiben individuell. Scores sind Lesehilfen — nie biologische oder rassische Gruppenränge.
Ist EQ ein zweiter IQ?
Nicht in den vorsichtigen Versionen des Fähigkeitsmodells. Gemischte Modelle, die „Erfolg“ mit allem von Optimismus bis Politik vorhersagen, sind die Überforderung. g organisiert immer noch kognitive Batterien; EI ist eine andere Wette.
Was hat Goleman verändert?
Zielgruppe und Umfang. Er vermischte Fähigkeiten mit sozialen Kompetenzen und Geschichten am Arbeitsplatz. Nützlich als Popularisierung; schlampig wie das Maß.
Funktionieren Programme?
Emotionsmarkierungs- und Regulierungsübungen können einige Verhaltensweisen beeinflussen. Die Lehrpläne für Marken-EQ variieren. Die Größe ist in der Regel bescheiden – behandeln Sie es wie eine wachstumsorientierte Bescheidenheit, nicht wie ein Wunder.
Bar-On versus Mayer-Salovey?
Der EQ-i von Bar-On ist ein gemischtes/merkmalsorientiertes Inventar. MSCEIT versucht, ein Fähigkeitstest zu sein. Sie messen nicht eine Sache.
Hat Darwin damit angefangen?
„The Expression of the Emotions“ (1872) ist ein Vorläufer der Emotionswissenschaft, kein EI-Test.
Salovey und Mayer benannten eine Fähigkeit. Golemans Buch und eine Beratungsbranche benannten ein Produkt. Die Emotionswissenschaft (Darwin, James, später Barrett und Damasio) ist älter und strenger.
Die nachstehende Zeitleiste folgt veralteten Argumenten und Institutionen, nicht einem nationalen Mythos des Genies und nicht einem Gruppenranking.
Ursprung
1990–1995 · Yale / New Hampshire / globales Geschäft — Salovey und Mayer benannten eine Fähigkeit. Golemans Buch und eine Beratungsbranche benannten ein Produkt. Die Emotionswissenschaft (Darwin, James, später Barrett und Damasio) ist älter und strenger.
Zeitlinie
- Darwins Ausdruck
Vergleichende Emotionen als Vorläufer der Wissenschaft.
- Salovey & Mayer-Artikel
EI als geistige Fähigkeit mit Verzweigungen.
- Golemans emotionale Intelligenz
Der Boom und die Verbreiterung.
- Bar-On EQ-i
Ein gemischtes Inventar, das viele Arbeitsplätze kauften.
- MSCEIT
Ein Fähigkeitstestversuch mit Punktedebatten.
- Damasios Descartes-Fehler-Ära
Somatische Marker – Emotionen bei der Entscheidung, kein Quiz am Arbeitsplatz.
- Waterhouse-artige Kritik verwandter Moden
Verhindern Sie, dass EI zu einem weiteren nicht gemessenen Schul-IQ wird.
- Barretts „Wie Emotionen entstehen“.
Konstruierte Emotionen als Herausforderung für einfache persönliche Tests.
- SEL in Schulen
Ein Richtlinienexport; Wiedergabetreue und Messung ungleichmäßig.
- Arbeitsplatz-EQ-Beschaffung
HR als Hauptidentifikationsschauplatz – Halo inklusive.
Epochen
- Emotionswissenschaft — Darwin bis James — Vorfahren.
- Fähigkeitsprägung — 1990 — Vier Filialen.
- Markenboom — 1995 — Goleman.
- Lagermarkt — EQ-i / gemischt — Arbeitsplätze kaufen Eigenschaften.
- Herausforderung mit konstruierten Emotionen — Barrett — Tests des „Gesichts“ werden schwieriger.
Umbrüche
- Vom Papier zum Produkt 1995 — Ein Buch überholte ein Konstrukt.
- Von der Suppe bis zur gemischten Suppe EQ-i-Ära — Persönlichkeit kam herein.
- Von universellen Gesichtern bis hin zum Bau 2010er Jahre — Barretts Herausforderung an die einfache Wertung.
Emotionale Intelligenz: Halten Sie die Daten sichtbar. Die Namen von Talenten sind jünger als die Arbeit, die sie einzufangen versuchen.
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